社内ＩＴセキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務

セキュリティ（提案・設計）

メーカー

全社および国内外のグループ会社のセキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務をお任せします。

【具体的には】
〇 社内セキュリティ施策の企画、設計、構築、運用
　PC・サーバー・モバイル・IOT・メール・インターネットアクセス・Webアプリケーション・
　クラウド等のセキュリティ、Antivirus、EDR、メールＧＷ、Webフィルタ、
　WAF、F/W、脆弱性管理、情報漏洩防止等
〇 ITセキュリティインシデントマネジメントCSIRT活動、SOC、インシデント対応、
〇 ISMS（ISO27001）維持対応業務、ISMS内部監査

<< 採用背景 >>
昨今、サイバー攻撃により社内システムに障害が発生し、生産停止や事業継続に影響が出る会社が増えており、
当社や関連会社、および製品におけるセキュリティ対策強化が喫緊の課題となっています。

<< 部門のミッション、PR >>
・今後、国内外グループ会社のセキュリティ対策の強化プロジェクトを主導していくため、
　海外拠点やグループ会社のメンバーと一緒に仕事をしていく機会が増えます。
・セキュリティの企画、設計、構築、運用は、外部パートナー企業ともコミュニケーションをとって業務を行います。
　社内の仲間だけでなく、幅広い方々と連携して業務をこなしていきます。

<< 入社後の教育体制 >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<< キャリアパス >>
・セキュリティの専門性も高めてもらいながら、ゆくゆくは管理職のポジションを目指せます。
・管理職への昇進前には、IT以外の業務部門での業務経験してもらうほか、管理職以外にも本人の志向性によって、
　専門職などキャリアパスを選べる環境です。
・日本国内だけでなく、海外の拠点でも活躍できる職場です。

<< 職場のアピールポイント >>
現在は在宅勤務を推奨していますが、週に1度の定例会で対面でコミュニケーションをとっています。
若いメンバーが多いため、それぞれが助け合って仕事していこうという雰囲気があります。
コミュニケーションを重視しており、困ったことがあればいつでも相談できるような体制があります。

≪必須要件（MUST）≫
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方

・ITセキュリティまたはＩＴ基盤に関わる実務経験のある方
・ドキュメント、メールを英語で読み書きできる方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
IT関係資格取得者歓迎します
（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験他）

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許

≪その他≫
グローバルに活躍したい方歓迎します

静岡県 浜松市

所定労働時間 8時間 休憩45分
■フレックスタイム制
有（コアタイム11:00~14:00） ※フレックス適用可否は配属職場による
■残業 有
■残業手当 残業時間に応じて別途支給

正社員

・試用期間あり（6ヶ月）

■想定年収 450～890万
■月給日給制 月給 \251,000円～
※最終学歴によって、上記月給は異なる場合があります。

モデル年収】
●年齢：30歳 / 役職：一般/ 月給：31万 / 年収（残業30時間込み）：650万
●年齢：35歳 / 役職：一般/ 月給：38万 / 年収（残業30時間込み）：800万
●年齢：40歳 / 役職：主任/ 月給：42万 / 年収（残業30時間込み）：885万
※役職手当を含む。ただし、役職は能力評価に応じて決定いたします。

〇賞与
　・年2回(夏期・年末)
○加入保険
　・健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険
〇各種制度
　・財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度、
　　企業年金制度、従業員車両および家族車両購入制度
〇寮・社宅
　・有り
【社宅】自己負担25,000円程度
※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用するこ
とができます。
【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり

その他の制度】
<資産形成>財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
（奨励金付与率100%）
<車両購入補助>従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
<両立支援>配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育
児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月7,500～15,000
円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
<その他>カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり

年間121日（2024年度会社カレンダー）
内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク9日、夏季9日、年末年始9日
■有給休暇 初年度は入社月により異なる。
4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日
次年度以降、16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
■その他 リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有