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インフラ関西｜中途採用（異業種）
- 企業名
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株式会社ソリューションジャパン
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。
例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure）
例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS）
例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため、様々な大規模プロジェクト（金融系や公共系等）へ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。
そして未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（平均4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月 ※関西案件は約10時間ほど
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
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■顧客先
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。
顧客先は大阪市内がメインです。 - 給与
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■想定年収
320万円～450万円
■基本給：210,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※前給を考慮の上、能力・経験を加味して決定します。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。 - その他
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未経験者可
開発関西｜中途採用（経験者）
- 企業名
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株式会社ソリューションジャパン
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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■概要
システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、
エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。
開発言語：java、javascripte、C、 C++、C♯など
■具体的な仕事内容
・プロジェクトの多くが「Java」並びに「intra-mart」等によるローコード開発の案件です。
例）安全保障貿易管理パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）放送業向け会計業務パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）通信キャリア向け申請書電子化システム開発（要件定義～テスト・保守）
・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」
中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています。
・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート！
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■仕事の魅力
同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。
そのため、業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度やeラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy）、先端技術に精通した社員講師から学べる勉強会等をしているため、成長して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています。
■ワークライフバランス
平均残業10時間程度／月 ※関西平均
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
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■顧客先
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。
顧客先は大阪市内がメインです。 - 給与
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■想定年収
350万円～
■基本給：235,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。
ITエンジニア
- 企業名
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株式会社オープンアップITエンジニア
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
-
システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース
運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に
行っていただきます。
（雇入れ直後）
ITエンジニア職
（変更の範囲）
会社の定めるすべての業務 - 勤務地
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（雇入れ直後）東北、関東、東海、関西、中国、九州地区の取引先事業所
（変更の範囲）会社の定めるすべての場所 - 給与
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月給21万4,000円～27万円
（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費＋賞与2回
※入社時の給与は、経験・能力を考慮し決定
※賞与は入社2年目以降に支給
※みなし残業代は6時間分（9,609円～12,187円）。残業6時間を超える場合は
超過分を追加で支給
※転勤が可能な方、引っ越し費用は全額会社負担 ※条件有
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（3月、9月）※賞与は入社より1年経過後から支給
【研修期間について】
研修期間（最大3ヶ月）は月給197,795円以上
※基本給165,000円～184,000円＋調整金
※基本給が最低賃金を下回っている場合は、調整金で最低賃金は保証。
※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。
※研修期間終了後は、月給21万4,000円～27万円（一律手当4万円・みなし残
業代含む）＋交通費＋賞与2回 - その他
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未経験者可