開発エンジニア（経験者）ほかの求人一覧
お客様情報管理を行うシステムのビジネスエリアの企画担当
- 企業名
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スズキ株式会社
- 職種
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開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：（浜松駅北オフィス）
・フレックス適用： 有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1. プロジェクトの管理と推進
役割: プロジェクトリーダーまたはアシスタントマネージャー
主な業務:
・お客様情報管理システムの運用と改善
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理
・チームメンバーとの協力によるタスクの遂行
・データ分析を通じた顧客体験の向上に向けた提案
スキル習得: プロジェクト管理スキル、データ分析能力、コミュニケーションとチームワークの強化
2. ビジネスモデルや戦略の策定
役割: マネージャーまたはシニアスペシャリスト
主な業務:
・ビジネスモデルの革新や戦略の策定
・顧客体験向上のための戦略立案
・他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・業界トレンドの分析と新たなビジネスチャンスの発掘
スキル習得: 経営戦略の理解、リーダーシップとチームマネジメント、業界知識の深化と外部パートナーとの関係構築 - 勤務地
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浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様情報管理を行うシステムのシステム企画担当
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施
・各プロジェクトの管理
・各開発ベンダー様との調整
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用： 有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1, システムの運用と管理
役割: ジュニアシステムエンジニアまたはシステムアナリスト
主な業務:
・お客様情報管理システムや関連システムの運用・保守
・システムのトラブルシューティングと問題解決
・データの収集・分析を通じたシステム改善提案
・ユーザーサポートやトレーニングの実施
スキル習得: システム運用に関する技術的スキル（プログラミング、データベース管理など）、問題解決能力、コミュニケーションスキルとチームワークの強化
2, システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上）
役割: システムマネージャーまたはシニアシステムアナリスト
主な業務:
・システム戦略の策定と実行
・新しい技術やツールの導入に関する提案
・他部門との連携を通じたシステムの最適化
・プロジェクトのリーダーシップを取り、システム開発や改善プロジェクトを推進
スキル習得: システムアーキテクチャやデザインの理解、プロジェクト管理スキル、業界トレンドの把握と新技術の導入に関する知識 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用 ～販売店の業務を支える基幹システムをお客様目線で一緒に進化させる～ ※開発リーダー
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業務内容
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<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）』の企画・開発・運用に携わっていただきます。
業務部門（販売会社／販売店）や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。
また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス／開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、
要件定義〜外部設計〜テスト方針〜リリース計画〜運用設計までを一貫して推進
（関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む）
② システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
③ 問い合わせ／障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者（業務部門・パートナー）との調整、
恒久対策の意思決定と再発防止の推進（ナレッジ化・運用改善含む）
④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定〜実行管理
（AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進）
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 デジタル化推進部
・配属拠点 ：浜松駅北オフィス
・フレックス適用 ：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：推奨していない
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
プロジェクト管理の基本概念
コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的 : 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容 : 定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、
成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
多角的に物事を整理して案件を進める力が身につきます。
本人の志向性に応じてキャリアパスを相談可能です（他部署への異動含む）。
・当面の想定：
① 開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチ・折衝を行い、
2～3名チームで開発企画業務およびメンバ育成を担当
② 開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名チームで連携業務およびメンバ育成を担当
③ 上記①②のチームメンバとして業務を担当 - 勤務地
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浜松駅北オフィス（浜松駅）
スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用 ～販売店の業務を支える基幹システムをお客様目線で一緒に進化させる～ ※開発メンバー
- 企業名
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スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）』の開発・運用に携わっていただきます。開発リーダーの指示のもと、業務部門や開発パートナーと連携しながら、要件定義からリリース、運用まで一連の業務を担当します。
AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス／開発プロセスへ組み込むチャレンジを推進していきます。こうした変化を楽しみながら、新しいやり方を一緒に形にしていける仲間を募集しています。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）について、開発リーダーの方針のもと、
要件定義の作成支援、外部設計・テスト設計、受入テスト／リリース作業、
運用監視・不具合調査/改修などの実務を担当。（開発はパートナー企業にて実施）
② 販売店スタッフ等からの問い合わせ対応
（状況ヒアリング、ログ確認、原因調査、暫定対応、不具合修正、回答作成、ナレッジ更新）
③ 運用データの分析、改善施策の具体化（手順/ツール/監視/自動化等）、実装・検証、
展開後フォロー（AI活用施策の実装・運用を含む）
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 デジタル化推進部
・配属拠点 ：浜松駅北オフィス
・フレックス適用 ：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：推奨していない
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
プロジェクト管理の基本概念
コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的 : 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容 : 定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、
成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
多角的に物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・キャリアプランの例：
① 開発リーダーの指示のもとユーザ部門へのアプローチ・折衝を行い、
2～3名チームでシステム開発企画業務を担当
② 開発リーダーの指示のもと基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名チームで連携業務を担当
①②の活動を通じて現場で発生している業務を理解した上で、業務を俯瞰し全体最適の視点で
最適な業務プロセスの構築・現場への適用を実施します。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
◆富士通Gコアパートナー/フレックス勤務/副業・兼業OK
- 企業名
-
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務概要】
サーバ、ネットワーク構築／インフラ基盤保守、運用等、幅広く、最上流から下流までお任せいたします。
【職務詳細】
システム設計、開発／運用、保守／インフラ構築の部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやり
たいことを推進しています。
【プロジェクト実績】
大手ネットバンク向けネットワーク更改
金融機関インフラシステム構築
通信キャリア向けインフラ／IaaS共通基盤 - 勤務地
-
本社
千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階
その他
東京、神奈川、千葉、埼玉 ※案件先により異なります - 給与
-
年収：450 ～ 700 万円
月給：32.3 ～ 43.9万円
固定給制(月給制) ※ご経験に応じて優遇いたします。
通勤手当：月50,000円まで支給
昇給：年1回、賞与：年2回
【札幌/経験者歓迎】サーバーエンジニア
- 企業名
-
株式会社Altx
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
その他
- 業務内容
-
■各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の運用・保守・構築
（各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell）
■サーバの監視
■システム監視（仮想化、DBなど）の運用・設計・構築
■データセンターファシリティー業務及びサーバー導入・運用
■クラウドサーバー基盤の設計、構築、運用業務 - 勤務地
-
■首都圏／東京（新宿、飯田橋、品川、巣鴨、大手町、九段下、上野、尾久、豊洲、府中、多摩）
- 給与
-
想定月収：22万円～30万円
想定年収：350万円～500万円
■給与
220,000～300,000円
[東]未経験NE/DC運用保守
- 企業名
-
株式会社Altx
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
その他
- 雇用形態
-
契約社員
- 業務内容
-
KDDIグループ、京セラグループ企業をはじめ、通信キャリアを中心とした大手企業に配属。
具体的には以下のような業務からお任せします。
※ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方、大歓迎です。
【仕事内容】
①■通信回線サービスの切替を伴う、設備更改作業
■手順書に従ったGUIやCLIの操作
■L2スイッチ系、L3スイッチ系を用いた卓業務
■設備集約作業 等
②■データセンターでのサーバー運用・監視
■来客対応（入館証の申請・管理等）
※可能な方には簡単な英語での対応もあり
■定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
■データセンター内の簡単なご案内
■資料の修正（指示通りの作業） 等
※現場でのOJTを通じてエンジニアとして成長できる環境があり、
将来的にはスキルに応じて設計、構築や開発などの上流工程へのキャリアアップも可能です。 - 勤務地
-
■首都圏／東京（江東区、府中、多摩、大手町など）
- 給与
-
【月給】
①②：￥240,000～￥320,000
【想定年収】
①②：300万円～410万円
【正社員登用制度あり】
契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月）
※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。（約8割が正社員に登用） - その他
-
未経験者可
インフラ関西｜中途採用（経験者）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。
例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure）
例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS）
例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1）
・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」
中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています
・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート！
■仕事の魅力
・大手企業との直接取引が多いため様々な大規模プロジェクトへ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
・チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あります！！
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業10時間程度／月
※関西平均
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。
■安心のサポート体制
経験が少ない場合でも積極的に取り組んでいただける方であれば、OJTにてスキル習得をサポートします。
横のつながりを大切にしており事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや
先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪
クラウドやサーバ・ネットワークにご興味のある方、ぜひチャレンジしてみたい！という方のご応募をお待ちしています。 - 勤務地
-
■顧客先
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。
顧客先は大阪市内がメインです。 - 給与
-
■想定年収
350万円～
■基本給：235,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
インフラ東京｜中途採用（経験者）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。
例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure）
例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS）
例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため、様々な大規模プロジェクト（金融系や公共系等）へ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着け、サブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（平均4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
東京都23区、神奈川県東部 - 給与
-
■想定年収
350万円～
■基本給：235,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。
開発東京｜中途採用（経験者）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
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開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、
エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。
開発言語：java、javascripte、C、 C++、C♯など
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「Java」並びに「intra-mart」等によるローコード開発の案件です。
例）安全保障貿易管理パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）放送業向け会計業務パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）通信キャリア向け申請書電子化システム開発（要件定義～テスト・保守）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、
NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。
そのため、業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができまし、未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（多くは4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度やeラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy）、先端技術に精通した社員講師から学べる勉強会等をしているため、成長して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
東京都23区、神奈川県東部、埼玉県南部
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 - 給与
-
■想定年収
350万円～
■基本給：235,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。
開発関西｜中途採用（異業種）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、
エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。
開発言語：java、javascripte、C、 C++、C♯など
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「Java」並びに「intra-mart」等によるローコード開発の案件です。
例）安全保障貿易管理パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）放送業向け会計業務パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）通信キャリア向け申請書電子化システム開発（要件定義～テスト・保守）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、
NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。
そのため、業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。
未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度やeラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy）、先端技術に精通した社員講師から学べる勉強会等をしているため、成長して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月 ※関西案件は約10時間程度
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。
顧客先は大阪市内がメインです。 - 給与
-
■想定年収
320万円～450万円
■基本給：210,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※前給を考慮の上、能力・経験を加味して決定します。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：平均4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。 - その他
-
未経験者可
インフラエンジニア
- 企業名
-
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務概要】
システム設計・開発、サーバ・ネットワーク構築、システム保守・運用等。
【職務詳細】
システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。
【プロジェクト実績】
●システム設計・開発
・メガバンクの通信制御システム（ATM網の裏側で動く通信を制御）
・航空会社の航空券発券等の管理システム
・大手化粧品メーカー向けECサイト
●インフラ整備・構築
・携帯キャリアのオペレーティング端末システム構築
・銀行向けネットバンクシステム構築
●システム保守・運用
・証券会社のシステム保守・運用
・官公庁のシステム保守・運用
- 勤務地
-
【本社】東京都千代田区
【その他】東京、神奈川、千葉、埼玉
※案件先により異なります - 給与
-
【年収】4,000,000円
【月給】284,000円
【給与形態】固定給制（月給制）
【給与備考】上記以外にテレワーク手当、出勤手当、猛暑手当などの各種手当を支給します。 - その他
-
未経験者可/リモートワーク可
システムエンジニア
- 企業名
-
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務概要】
システム設計・開発、サーバ・ネットワーク構築、システム保守・運用等。
【職務詳細】
システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。
【プロジェクト実績】
●システム設計・開発
・メガバンクの通信制御システム（ATM網の裏側で動く通信を制御）
・航空会社の航空券発券等の管理システム
・大手化粧品メーカー向けECサイト
●インフラ整備・構築
・携帯キャリアのオペレーティング端末システム構築
・銀行向けネットバンクシステム構築
●システム保守・運用
・証券会社のシステム保守・運用
・官公庁のシステム保守・運用
- 勤務地
-
【本社】東京都千代田区
【その他】東京、神奈川、千葉、埼玉
※案件先により異なります - 給与
-
【年収】4,000,000円
【月給】284,000円
【給与形態】固定給制（月給制）
【給与備考】上記以外にテレワーク手当、出勤手当、猛暑手当などの各種手当を支給します。 - その他
-
未経験者可/リモートワーク可
【RSR】開発エンジニア
- 企業名
-
バルテス グループ
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【事業の説明】
バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社アールエスアールでの募集職種となります。
広島・東京・福岡と3拠点を持ち、新規案件からグループ内の開発案件を幅広くサポートする立場まで幅広く業務を展開しております。
グループ会社の強みである品質提供力と最先端の技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。
【仕事内容】
当社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発や小規模案件の要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。
【具体的には】
大手メーカーなどの、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。 また、自社開発案件としてグループ会社の案件やAI駆動開発に取り組めるチャンスがあるのも大きな特徴です。
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発
・公共系システムの新規開発/保守運用
【東京の特徴】
現在はクライアント2：自社1の割合で対応しています
自社オフィス・在宅（週1～2出社の方は多いです）での対応です。※クライアント先による
社内開発の対応あり
＝＝
■案件実績
社内製品開発
QualityTracker（テスト管理サービス）
AI駆動開発／Ruby／Python（AI）／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git
クライアントワーク
業種：金融・通信・ECなど多種
Python、Javaなどが主流
など
【この求人の魅力】
・大手取引先および社内での開発（グループ会社の案件にアサイン）
・上場企業グループ会社ならではの充実した研修制度
・スタートアップに立ち会えるまたとない機会
・会社のコアメンバーになれる
■■■■社員座談会インタビューはこちら■■■■
https://note.valtes.co.jp/n/nc1b8e4a2aa79
■■■AI駆動開発■■■
https://www.rsr.co.jp/lp-ai-dlc/#service - 勤務地
-
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル6F
広島県広島市中区大手町2-7-7 小松ビル9F
居住地やご希望に沿って配属先を決定します - 給与
-
月給 270,000 円 - 540,000円
想定年収：400万～700万円
※みなし残業20時間分支給（超過分は別途100%支給）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします - その他
-
リモートワーク可
ソフトウェア開発エンジニア
- 企業名
-
株式会社JAG
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
・ソフトウェア開発エンジニアとして、各プロジェクトへの参画
（例）Web系システム開発：金融系、教育系、公共系 など
言語：Java等 DB：Oracle、SQL Server など
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-11 加瀬ビル88 9階
※業務（プロジェクト）により神奈川県 又は 東京都内の顧客先に勤務する場合有り - 給与
-
賃金形態：■月給 □時給 □日給 □年棒 □その他／昇給：■あり □なし
▶基本給＋諸手当：210,000円～
賞与：■あり（年1回） □なし
諸手当：職務手当、管理手当、調整給、通勤手当（上限：50,000円） など - その他
-
未経験者可
プログラマ(PG)・各種エンジニア
- 企業名
-
株式会社第一コンピューター
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
★設立より44年目を迎えた安定優良企業。大手自動車メーカーや、金融業界向けのシステム開発に携わります★
スキルや希望に合わせて、システム開発プロジェクトをお任せします。
当社にはAndroid(TM)やWebサイト開発、金融関連システム等の受託案件があります。
基礎を固めるもよし、資格をとるもよし、新しい分野に挑戦するもよし。
あなたの力が最大限に発揮できる環境を整えます。
≪システム開発の実績≫
・大手自動車メーカーの診断装置システムの設計・開発
・Android(TM)システムの設計・開発
・銀行、生損保、クレジット関連システムの設計、構築
・映像や音楽配信に関するWeb系アプリケーションの設計、構築
・各種認証セキュリティシステムの設計、構築
・鉄道関連（ダイヤ、運行管理）システムの設計、構築
★通常2～5名のチームを組んで配属。
C、Java、VB、COBOLといった言語を使用して開発に取り組みます。
プロジェクトの節目に必ずヒアリングを行ない次の配属先を決定するので、希望の仕事に挑戦することが可能です。 - 勤務地
-
＜勤務地(詳細)＞
勤務先 : 各取引先現場（東京近郊）
※その他／都内および東京近郊（埼玉、千葉、神奈川、他）
※勤務地に関しては、あなたの通勤可能範囲を最大限に考慮して、決定いたします。
（最大90分以内に通勤できるプロジェクトを選んでいただけるようにしています）
＜住所＞
東京都渋谷区桜丘町
＜交通＞
◆本社／JR、私鉄、地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩2分
⇒南口を出て、歩道橋を渡ってすぐのビルです。
※その他、プロジェクト先によって「交通」は異なります。 - 給与
-
月給 205,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円）
月給 20万～40万円
★実務未経験の方 20万円以上
★実務経験者の方 24万円以上
※その他、各種手当を支給いたします。
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 - その他
-
未経験者可
ITエンジニア
- 企業名
-
株式会社fonfun
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
スキルや経験、希望に合わせたWeb・オープン系、インフラ、アプリ開発などをお任せします！
◤ミスマッチをなくす、独自のマッチング◢
────
▽STEP1：スキルの棚卸しと深掘り
これまでの経験スキルだけでなく、「独学で触れている技術」や「興味のある業界」までヒアリング。あなたの強みが
最も活きるポジションを探ります。
▽STEP2：多彩な選択肢からのピックアップ
大手企業のDX案件から、スタートアップの新規アプリ開発まで、多彩な案件の中から、あなたの希望条件（リモート・場所・時間など）に合致するものを複数ピックアップして比較検討できます。
▽STEP3：条件面でのすり合わせ 業務内容だけでなく、待遇面でも満足いただけるよう調整します。無理な案件への誘導はせず、あなたが「ここで働きたい」と納得した場合のみアサインを決定します。
◤自社チームで挑む「ラボ型・受託開発」◢
客先常駐だけでなく、fonfun独自の「ラボ型開発（チーム常駐）」や「受託開発」にも注力しています。ベテラン社員と同じ現場でOJTを受けられたり、上流工程からチームで裁量を持って進められたりと、エンジニアとして働きやすい環境整備を進めています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材
＜開発環境・技術領域＞Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、LLM、MR/VR、AWS、GCPなど
手がける商品・サービス
■PHP、Java等でのサーバーサイド開発■iOS、Android向けアプリ開発■小売業向けデータエンジニアリング■金融機関向けシステム更改・導入支援■CRM、BIツールなどの業務システム開発■DX推進のシステムコンサルティングPM/PMO■AI開発など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材
◆小売店向けシステムテストツール開発【担当工程】開発～運用保守【規模】7名（当社チーム4名）【期間】3年【開発環境】PHP/MySQL AWS◆メーカー会員システム統合【担当工程】要件定義～仕様作成～SE業務【規模】8名（当社チーム4名）【期間】2年◆ライフケア事業シフト管理システム【担当工程】要件定義～開発～運用保守【規模】当社チーム5名【期間】1年【開発環境】PHP/MySQL AWS
◆コンサルティング会社分析ツール構築【担当工程】開発～運用保守【規模】当社チーム3名【期間】4年【開発環境】JAVA、C#、VBA
注目
技術的な根拠を持って、キャリアの希望を叶えます。
営業とエンジニアが完全に分業されている会社では、どうしても「空いている案件」へのアサインが優先されたり、スペックシートの単語だけを見て案件を割り振ったりすることも少なくありません。しかし、当社ではアサイン担当自身 が技術への深い理解を持っているため、あなたのスキルの活かし方や、将来の伸ばし方を具体的に描くことができます。例えば「詳細設計の経験を活かして、要件定義などの上流工程へステップアップしたい」「フロントエンドだけでなく、バックエンドまで触れるフルスタックな技術者になりたい」といった希望を、技術的な根拠を持って実現します。案件単価もガラス張りにして、あなたの現在地と未来を、正直に共有しながら進んでいきます！
注目
あなたの「単価」と「給与」の関係を、包み隠さず説明します！
「自分の単価がいくらか、知らされていない」といったSESあるあるの不安とは無縁。ご希望があれば、お客様との契約単価は包み隠さずお伝えします。―― 評価制度もガラス張り ――「1on１面談」では、あなたの単価 ・実績や役割 などがどのように給与に反映されるのかを、きちんと説明します。経験やスキルに応じた案件アサインを徹底しており、実際に月80万円以上の高単価案件で活躍しているエンジニアも在籍中です。「会社がどれくらい取っているのかわからない」というブラックボックスをなくし、納得したうえで仕事に向き合える環境を大切にしています！ - 勤務地
-
◆フルリモートOK！全国どこからでも応募可能
◆東京・北海道・関東エリアを中心に全国にプロジェクトあり
【本社】東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01 6階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクト先により異なります。
勤務地一覧
・東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01
働き方
フルリモートがメイン
現在は、経験・スキルが一定以上あるエンジニアを中心に、
フルリモート・リモート併用で参画している案件が全体の7割以上を占めています。 - 給与
-
月給32万円～＋各種手当【実務未経験】
月給38万円～＋各種手当【開発経験5年程度】
月給60万円～＋各種手当【PM採用の場合】
※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます
┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません！
※固定残業代超過分は別途全額支給します※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
実際の給与例
◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年）◆年収720万円（34歳・PM・経験12年）◆年収1080万円（47歳・スペシャリスト・経験25年）
PM/PL
- 企業名
-
株式会社fonfun
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
大手企業やSIerのプロジェクトに参画し、PM/PLとして、プロジェクトを成功へ導いていただきます。現場の「黒子」
として、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール、品質管理などを通じ、プロジェクトを推進してください。
【具体的な業務フェーズ】
◆プロジェクト全体設計・推進
◆ベンダーコントロール・折衝
◆アーキテクチャ・技術選定支援
◆リスクマネジメント など
【営業が100件案件を提案した実例も】
当社営業の仕事は、リストを横流しすることではなく、あなたが心から頷けるプロジェクトを見つけ出すことです。
「条件はいいけど、社風が合わなそう」「将来のキャリアに繋がらない」といった違和感があれば、何度でも断ってく
ださい。あなたの「理想」を追求するために、企業にアプローチを続け、その結果として【提案数が100件】に達する
ことも。妥協のない出会いを、私たちが必ず用意します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材
＜開発環境・技術領域＞Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、LLM、MR/VR、AWS、GCPなど
手がける商品・サービス
■PHP、Java等でのサーバーサイド開発■iOS、Android向けアプリ開発■小売業向けデータエンジニアリング■金融機関向けシステム更改・導入支援■CRM、BIツールなどの業務システム開発■DX推進のシステムコンサルティングPM/PMO■AI開発など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材
◆小売店向けシステムテストツール開発【担当工程】開発～運用保守【規模】7名（当社チーム4名）【期間】3年【開発環境】PHP/MySQL AWS◆メーカー会員システム統合【担当工程】要件定義～仕様作成～SE業務【規模】8名（当社チーム4名）【期間】2年◆ライフケア事業シフト管理システム【担当工程】要件定義～開発～運用保守【規模】当社チーム5名【期間】1年【開発環境】PHP/MySQL AWS
◆コンサルティング会社分析ツール構築【担当工程】開発～運用保守【規模】当社チーム3名【期間】4年【開発環境】JAVA、C#、VBA
注目
技術の話が「経営戦略」として通じるスピード感が醍醐味です。
「なぜリファクタリングが必要なのか」。経営会議で、その説明に時間を費やした経験はありませんか？当社の社長はエンジニア出身。コードが書ける経営者です。だからこそ、技術的な課題を「単なるコスト」ではなく、事業を前に進めるための投資として正しく評価できます。「新しい技術スタックを導入したい」「開発効率を上げるために、CI/CDを整備したい」そんな現場からの提案も、技術的な合理性があれば、余計な説明は不要。意思決定は、驚くほどスピーディーです。経営層と現場のあいだに“翻訳役”がいらない環境で、エンジニアが本来やるべき仕事に集中できる環境でもあります。技術を理解する経営陣とともに、次の成長フェーズを創りませんか？
注目
「稼げるPM」が損をしない。成果に見合った対価を約束します。
SES業界でPM・PLを務めてきた方であれば、ご自身の「単価」を把握しているケースも多いのではないでしょうか？ そして一度は、「これだけの価値を提供しているのに、なぜ給与はこの水準なのか」と感じたことがあるかもしれません。当社は、獲得した対価を不透明なマージンで削るのではなく、エンジニアへ正当に還元する仕組みを明確に整えているのも特徴です。【実際の年収アップ例】・34歳（SEマネージャー）：450万円 ⇒ 720万円（＋270万円）・47歳（スペシャリスト）：950万円 ⇒ 1,080万円（＋130万円）これまで積み上げてきた経験や実績を、会社都合で安売りさせる必要はありません。あなたの市場価値に見合った評価と対価を得られる環境で、次のキャリアを築いてください。 - 勤務地
-
◆全国どこからでも応募可能◆東京・北海道・関東エリアを中心に全国にプロジェクトあり‥‥‥‥‥プロジェクト内容やフェーズにより、出社・リモートを組み合わせた働き方となります。現在は、経験豊富なPM/PLを中心に、リモート併用・フルリモートで参画しているケースが多くあります。‥‥‥‥‥【本社】東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01 6階(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクト先により異なります。
勤務地一覧
・東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01
働き方
フルリモートがメイン
現在は、経験・スキルが一定以上あるエンジニアを中心に、
フルリモート・リモート併用で参画している案件が全体の7割以上を占めています。 - 給与
-
＼前職給与保証あり！年収1500万円も可／
月給60万円～＋各種手当【PM採用の場合】
月給38万円～＋各種手当【開発経験5年程度】
※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます
┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません
※固定残業代超過分は別途全額支給します※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
実際の給与例
◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年）◆年収720万円（34歳・PM・経験12年）◆年収1080万円（47歳・スペシャリスト・経験25年）