ＦＦＲＩセキュリティ経験者採用（技術職）
◆顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない
最先端の技術に関連する案件が豊富です。
◆コンピューターサイエンスの知識やプログラミングスキルがセキュリティ技術を習得するための基礎になります。
開発者としての経験をベースに、これまでの経験を無駄にすることなく、最先端のセキュリティ技術を習得できます。
◆セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、
当社は研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。
必要とあらば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。
机上の空論ではなく、お客さまに喜んでいただくための“武器”があります。
この強みを活かして事業を拡大させてやろうという気概のある方は、是非ご応募ください！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）
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| 業務内容 |
【概要】
世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を、国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の 大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者を募集いたします。 【仕事内容】 最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。 入社後、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。 入社時はこれまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただき、 ゆくゆくはセキュリティのスペシャリストとして様々な業務をお任せしたいと考えています。 ※入社時のセキュリティに関するご経験は不問です ■最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ■IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ■マルウェア解析 ■バックドア検査 ■プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ■セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ■FFRI yaraiを用いたマネージドサービス ※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。 クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、 幅広くセキュリティ技術に携わることができます。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得でき、 技術力を身に着け活躍したいエンジニアの方にとっては非常にやりがいのある業務です。 ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、 官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。 依頼内容は多種多様ですが、当社だからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。 ・セキュリティの技術力だけでなく、提案力、ドキュメント作成力、チームによるプロジェクト推進力なども身につきます。 ・セキュリティ分野に経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通して セキュリティ技術を身に着けていただきます。 【募集背景】 ・当社では、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft Windowsなどの OSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。 さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する 研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。 ・最新技術の普及とともに最新技術を活用した製品・サービスが多く世の中に出回るようになり、 同時にサイバーセキュリティリスクも顕在化しています。 【当ポジションの魅力】 ◆顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない 最先端の技術に関連する案件が豊富です。 ◆コンピューターサイエンスの知識やプログラミングスキルがセキュリティ技術を習得するための基礎になります。 開発者としての経験をベースに、これまでの経験を無駄にすることなく、最先端のセキュリティ技術を習得できます。 ◆セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、 当社は研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。 必要とあらば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。 |
| 応募資格 |
必須スキル・経験
サイバーセキュリティに関する意欲をお持ちでいずれかのご経験をお持ちの方 ・プログラミングのご経験 ・サーバー、ネットワークなどのインフラに対する知見 ※入社時のセキュリティに関するご経験は不問です。 ご入社後に社内研修・OJTを通じて知識を学んでいただきます。 歓迎スキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎しております。 ◆サイバーセキュリティに関して個人的に取り組まれている方（CTFなど） ◆C/C++でのプログラミング経験がある方 ◆ 競技プログラミングに取り組まれてる方 ◆CISSP等、セキュリティ資格 求める人物像 ◆サイバーセキュリティ業務に対して意欲をもって取り組める方 ◆勉強をかかさずやっている方 ◆技術力をベースとしたキャリアを歩みたい方 ◆主体的に考えて行動ができる方 |
| 勤務地 |
本社、その他会社が指定する場所
東京都, 神奈川県 ◆リモートワーク制度について 業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出 社が必要になります。 ※横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター勤務の場合は、 業務の特性上、原則オフィス勤務となります。 【転勤について】 将来的に横須賀の研究開発センター（横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄ センター）に転勤の可能性がございます。対象者はご家庭の事情や本人希望 を最大限考慮し決定します。ご入社時から当面の間は本社所属を予定してお ります。 |
| 勤務時間 |
10：00～18：30
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止。どんなに遅くとも22:00には皆退社します。 持ち帰り残業も禁止です。月の平均残業時間は、おおよそ20時間程度。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
※試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
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| 給与 |
想定年収 600万円 〜840万円
月給：50万円～70万円 ※月給内訳 基本給 370,535円～519,515円＋固定時間外手当129,465円～180,485円 ※時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の固定時間外手当を支給。 超過した場合は追加で全額支給。 ※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制やフレックスタイム制が適用 となる場合と、管理監督者での採用となる場合がございます。 詳細については面談時に説明致します。 （専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間） |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
■リモートワーク制度有 ■通勤交通費：実費精算 ■リモート勤務手当（月7,500円） ※補足コメント ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスなどへ出社する際の交通費は実費精算となります。 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■服装自由 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得・維持のための費用を会社負担しております。 また、情報処理安全確保支援士を取得し登録する場合は、奨励金を支給しております。 ◆リモートワーク制度について 業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの 出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。 ※横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター勤務の場合は、 業務の特性上、原則オフィス勤務となります。 【転勤について】 将来的に横須賀の研究開発センター（横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター）に転勤の可能性がございます。 対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。ご入社時から当面の間は本社所属を予定しております。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇(7～9月で任意に5日設定) ■年末年始休暇(12/29～1/4) 、創立記念日 ※年間休日：129日（2025年度） ※年次有給休暇 （入社時から付与、入社月に応じて最大10日※2年目／15日、3年目／20日付与、最大40日ストック可） ※慶弔休暇等の特別休暇、リフレッシュ休暇有、産前産後休業、育児休業 |
| 応募後の流れ |
書類選考→面接１回～２回→内定
※選考フローは変更となる可能性がございます。 ※選考の中でコンプライアンスチェック、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック等を行う場合がございます。実施する場合は同意書を取得の上で実施します。 |
| その他 |
リモートワーク可/ハイスキル人材
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掲載期間：2026-04-17~2027-12-31
