インフラ関西｜中途採用（異業種）
創業者は日立グループの出身。その由縁で、日立システムズ、日立ソリューションズなどグループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半を日立グループからの受注で占める強固な営業基盤を持っています。
「JP1テクニカルパートナー」、「intra-mart開発パートナー」認定取得。
【取引先】(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)日立ソリューションズ、(株)NTTデータイントラマート、NTTコムウェア(株)、TIS（株）、(株)JSOL、(株)クレスコ、他多数 （敬称略）
■安定した事業基盤で成長中
取引先の60％が日立グループ、20％がNTTグループ、20％が大手SIという構成のため、顧客全てが大手企業様となることから、安定した案件受注を継続しています。
■確かな技術と顧客からの厚い信頼
培ってきた技術力と長期にわたって築いてきた厚い信頼関係により、上位パートナー認定や技術パートナー認定など多数の認定資格を保有。さらに信頼を得ることで、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件も。幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方におススメの環境です。
■売上推移
2010年度からは105％以上、８年連続増収益達成！2024年度は過去最高売上20億達成！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 業務内容 |
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。 例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure） 例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS） 例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1） 多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。 また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。 ■仕事の魅力 日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため、様々な大規模プロジェクト（金融系や公共系等）へ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。 また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。 そして未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（平均4~5名でのチームを編成しての業務となります） エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。 ■大手プライムベンダーの案件がメイン 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。 安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。 そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。 成長できる環境が、ココにあります！ ■安心のサポート体制 チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！ ■スキルアップをしっかり応援 スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！ また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。 ■充実の社内制度 退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。 残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。 資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 ■ワークライフバランス 平均残業21時間程度／月 ※関西案件は約10時間ほど 働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。 ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。 ■リモート勤務 フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります ※案件により出社・在宅の比率は異なります。 |
| 応募資格 |
IT業界＆エンジニア未経験歓迎
・社会人経験（正社員）2年以上 ・プログラミングスクールまたは独学での学習経験 ・コミュニケーション力がある方 求める人物像： ＜こんな方が活躍しています！＞ □主体的に業務に取り組める方 □安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 □スキル向上のために自己研鑽できる方 □チームの一員として共通の目標や課題を解決できる協調性のある方 |
| 勤務地 |
■顧客先
各プロジェクト先 自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 顧客先は大阪市内がメインです。 |
| 勤務時間 |
09:30 - 18:00
※プロジェクト先に準ずる |
| 給与 |
■想定年収
320万円～450万円 ■基本給：210,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※前給を考慮の上、能力・経験を加味して決定します。 ・ランク手当 ・役職手当 ・残業手当（全額支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月 ※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給） ■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕 ■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕 ■永年勤続表彰制度 ■eラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy法人契約） ■グループミーティング（隔月1回） ■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期） ■全社イベント（事業報告会、忘年会） ■会員制リゾートホテル利用可能【 法人プラン 】 ■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引） ■エンタメ施設利用招待券（プロ野球） ■各種レクリエーション（ビンゴ大会、ボーリング大会、ゴルフ大会） ■社員サークル活動支援 ■退職金制度 ＜教育制度＞ ■階層別研修（ランク研修、OJT研修） ■自己啓発研修 ・eラーニング研修（ヒューマンスキル、技術スキル教育） ・各種勉強会開催（オンライン参加可能） ・資格奨励金制度（国家資格：基本情報、応用情報、PM／ベンダー資格：Oracle Java silver、AWS Certified Cloud Practitioner 等） ■人事評価制度 |
| 休日休暇 |
■年間休日120日以上
■土・日・祝日（週休2日制） ※年2回土曜出勤有り（事業報告会、ランク研修といった会社行事開催） ■有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年度途中で入社の初年度の有給休暇 （初年度の有給休暇は入社時に付与） 但し試用期間中（3か月間）の有休の取得については定めた日数のうち１日とする ・４月１日から９月末日までの入社者 １０日 ・１０月１日から１２月末日までの入社者 ５日 ・１月１日から３月末日までの入社者 １日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※取得実績あり ■産前産後休暇・育児休業など ※取得実績あり。育休後復帰率100%。現在、復帰して子育て中の社員もいます！ |
| 応募後の流れ |
1.書類選考
2.面接1回（現場および採用責任者）※対面 弊社のことをより詳しく知って頂きたいので、最初の10分～15分は会社説明。 残りのお時間で、情報共有をさせて頂いてます。 ※お客様先との面談を実施する可能性があります。 3.内定 【備考】 選考過程で適性検査を実施する場合があります。 |
| その他 |
未経験者可
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社ソリューションジャパン
|
掲載期間：2026-05-14~2028-05-14
