開発SE / システムエンジニア / 東京
"【魅力・特徴】
・資格取得支援：スキルアップを支援する資格奨励金制度や福利厚生も充実しているため、
長期的に安定して働ける環境が整っています。
一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境と言えます。
※資格奨励金：合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など、
表彰とともに支給しています。
・福利厚生／長期就労を見込める：同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、
家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。"
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
"【仕事内容】
【大手Sier（ファーストベンダ）案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では、 製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注／ 業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われる】 ■業務内容： 開発SEとして、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、 エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発を一貫して行います。 経験やスキルによっては、売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理に リーダー／サブリーダーとして携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・研修・フォロ―体制：配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、 リモート案件でも入場から当面の間は、職場に出社して業務への習熟・理解を深めていただきます。 またインフラ設計構築エンジニアの育成を得意としており、 「JP1テクニカルパートナー（認定企業）」のためJP1エキスパートへのキャリアパス形成が可能です。 ・帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、 また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、 社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでおります。 ・働きやすい就業環境：案件期間は半年～2年程度。 ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。 メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ■働き方：残業20Ｈ・年休120日以上（土日祝）で、 育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあるなど、 社員を大切にする社風です。 （雇入直後）システム開発業務及び付随する業務（業務都合で変更を命じることがある） （変更範囲）会社におけるすべての業務及び付随する業務" |
| 応募資格 |
"【求める経験値】
《経験者の方》 ・Java/C言語/C++での開発経験をお持ちの方 ※経験年数1年以上。 《未経験者・微経験者の方》 ・正社員での社会人経験（2年以上）があり、IT実務半年未満またはIT実務未経験かつコンピュータースクールなどの専門機関での技術学習経験のみの方 ～29歳まで 【歓迎する能力・経験値】 ・フレームワークを使用した開発経験 ・Java、intra-mart などの資格" |
| 勤務地 |
"＜勤務地詳細1＞
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区、神奈川県東部、埼玉県南部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです。 （ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。 ※リモートの利用可否は案件により異なります。 （雇入直後）会社の定める研修会場・拠点（ただし、業務の都合により転勤を伴う異動を命じることがある） （変更範囲）会社の定める場所（客先常駐、出向及びテレワーク含む）" |
| 勤務時間 |
"＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 顧客先勤務時、顧客先規程に準ずる" |
| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
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| 給与 |
"【給与】
＜予定年収＞ ・《経験者》350万円～500万円 ・《異業種未経験者》300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 《経験者》月給（基本給）：200,000円～260,000円 《異業種未経験者》月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有（全額支給） ＜給与補足＞ ※前職の経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。" |
| 待遇・福利厚生 |
永年勤続表彰制度
退職金制度 定年再雇用規定 レジャー補助制度⇒ディズニーランド等、最高4,000円補助/年1回 保養所：伊豆高原さくら山荘 社員懇談会費用補助⇒半期に一度2,000円/1名補助 グループミーティング(2ヶ月に1回) 全社員集会⇒事業報告会(6月)、忘年会(12月) |
| 休日休暇 |
完全週休２日制（土日）、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年間120日以上 ※顧客先勤務時、原則として顧客先規定に準ずる |
| 応募後の流れ |
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| その他 |
未経験者可/リモートワーク可
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| 企業情報 |
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掲載期間：~
