情報システム部門の求人一覧
G_958_【社内SE（インフラ）】社内インフラの企画・構築・運用（クラウド・サーバ）／自ら仕組みをつくり形にできる環境／リモート・フレックス可
- 企業名
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 職種
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情報システム部門
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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■業務概要
今回のインフラ部門では、社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなど、社員の日常業務を支えるIT基盤インフラの企画・構築・運用を担っています。BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、安定したサービス提供に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。本ポジションでは、サーバ領域の主担当として、運用・維持管理に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応などの変革プロジェクト、環境改善、運用標準化などの施策を推進いただきます。
■主な業務内容
・クライアント／サーバ領域の運用維持管理（構成管理、変更管理、障害対応、ユーザーサポート）
・新規設備の企画・設計・構築・導入
・業務プロセスの標準化とナレッジ共有
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・ステークホルダーとの調整・合意形成
■入社後の流れ
入社後は、チームリーダーによるOJTを通じて、複数の環境が混在する社内インフラ基盤や運用体制のキャッチアップを進めていただきます。まずは、サーバ運用・保守業務に参画しながら、クライアント環境のセキュリティ強化、ファイルサーバ移設、仮想デスクトップ環境のOSバージョンアップなど実行担当として携わっていただきます。その後は、ご経験・スキルに応じて、パートナー社員への指示・レビューや、SLA／KPI／構成管理／変更管理などの運用基盤の標準化などもリードいただきたいと考えています。
■ポジションの魅力
・複数の社内環境が混在する複雑度の高いインフラ基盤を担当するため、サーバを中心に幅広いインフラ領域の知識・経験を積むことができます。
・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。
・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。
■組織構成
グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員）
配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名）
30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。
■ 使用技術
OS：Windows、Linux
クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等
オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 勤務地
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〒 1350061
東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント7F
■豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F／※在宅勤務可／受動喫煙について：屋内原則禁煙）
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） - 給与
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給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：364,219 ～ 543,322 円 (基本給： 270,000 円 ～)
固定残業：なし
給与備考
■想定年収：4,860,000円～7,318,400円（残業代含まず）、5,450,625円～8,199,463円（残業時間20h想定）
※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）を含んだ金額となっております。
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当
■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 - その他
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ハイスキル人材
社内SE（ITインフラ担当マネージャー）に関する業務【管理職候補】
- 企業名
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スズキ株式会社
- 職種
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情報システム部門
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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【業務の概要】
主に自社・グループ会社内におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。国内完成車メーカーでは珍しく、当社にはIT子会社がありません。そのため自社のインフラを自分たちで設計・構築することができ、ITという切り口から事業に直接貢献することで大きなやりがいを感じることができます。
※具体的な業務・プロジェクト例
・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクトのマネジメント
更地に工場を建築する際に必要な構内やインターネット等のネットワーク構築を現地の建築業者等と計画し、完成まで進捗管理します。
・デジタルワークプレイスの活用企画・実行戦略立案、達成までのプロジェクト管理、運用
スマホやVDI等を利用し社員がどこからでも業務ができるように、必要なIDの連携や業務に必要なデジタルツールの選定・運用を行います。
・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理
Teamsやbox等既に活用しているもの以外にも今後必要なサービスを選定し、導入・運用を担当します。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、Oracle等の仮想サーバや社内LAN、WANといった業務継続に必要なITインフラを運用します。
【部門のミッション、ビジョン】
ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる
・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。
・”One fact One place"でデータを一元管理し、適切なテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。
・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。
【配属部署】
・配属先：IT本部 IT基盤部
IT本部は、IT基盤部、デジタルエンジニアリング部、ITシステム部、デジタル化推進部の4つの部で構成されています。今回は、IT基盤部の中で特にネットワーク、サーバ等を担当する約30名規模の課に配属予定です。20代と30代が2/3を占めるオープンな雰囲気の組織で、キャリア採用入社者（主にSIer等からの転職）も多く在籍しております。真面目な人が多く、前向きにチャレンジする人を応援する組織風土があります。
・配属拠点：本社
・フレックス適用あり。都合や体調に合わせて、調整できます。
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量で実施できます。利用実態としては、毎日出社する人や１ヶ月に１度出社する人等、様々です。
【キャリアプラン】
将来的には、約30名の組織におけるグループ長業務をお任せします。
・予算計画を含む部門計画の策定
・所属員（係長）の目標設定、四半期毎の評価面談
・取引先（主に協業パートナー会社）との契約などの事務処理手続き等
【役職】管理職から、部門長へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】自動車メーカーの社内ITとしてIT部門を立ち上げられます。
【環境】 基本は本社勤務です。希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリーなど
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等の講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 - 勤務地
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浜松駅北オフィス（浜松駅）
- 給与
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修士了：月給29万9,700円以上
大学卒：月給27万6,000円以上
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※賞与：年2回(夏期・年末)
ITコンサルタント職
- 企業名
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株式会社セラク
- 職種
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情報システム部門/テクニカルサポート／ヘルプデスク
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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業務改善×ITコンサルタント 企業変革をリードするDXパートナー募集
DXを“実行”で支える、次世代型コンサルタントへ
セラクCCCでは、Salesforceを中心に、業務分析・改善、周辺システム連携、さらには生成AIの活用まで、エンタープライズ
企業のDXを総合的に支援しています。
単なる戦略提案にとどまらず、Salesforceや多様なSaaSツールを組み合わせ、業務に落とし込む支援を通じて、クライアント
の変革を肌で感じることができるため、「ビジネスを動かす」実感が得られる実行型コンサルティングとなります。
入社後は最先端の技術に触れる環境となっており、
Salesforce生成AIやローコード開発など、最新のテクノロジーを活用したプロジェクトに携わりながら、常に新しい知見を吸
収できます。
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◆クライアントについて
業務変革に挑むエンタープライズ企業が中心。
大手企業の営業変革プロジェクトに携わりながら、
顧客課題に深くコミットし、長期的な伴走型支援を通じてDX推進を実現します。
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◆お任せする業務内容
大手プライム企業の業務分析、課題抽出、対策立案の提案を行っています。
Salesforceの実装内容把握とカスタマイズ（ノーコード・ローコード・プロコード）
各種SaaSプラットフォームを活用した業務変革の提案・実行などを携わっていただきます。 - 勤務地
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研修… 東京本社
常駐案件 … 当社プロジェクト先
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
※参加プロジェクトによって異なりますが、リモートワークも可能です。
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分） - 給与
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・年収：600万円 ～1000万円
・賞与：年2回（6月・12月）
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正
当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。
【インセンティブ】
■高度先端技術手当
さまざまな評価軸をもとに3.5万～15万円/月を支給。
※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円を支給。
社内SE（ヘルプデスク）
- 企業名
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株式会社FFRIセキュリティ
- 職種
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情報システム部門/テクニカルサポート／ヘルプデスク
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。
【仕事内容】
◎所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、
ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内のITシステムを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。
入社から半年～１年程度は業務に慣れていただくため、出社いただく想定ですが、
業務に慣れていただいた以降はハイブリッド勤務となる想定です。
＜具体的な業務内容＞
まずは他メンバーと協力しながら、日々の社内ITシステムの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応いただく想定です。
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善
・IT関連調達、サポートデスク、障害対応
ゆくゆくは下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)
まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、
入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。
【備考】
変更の範囲：会社の定める業務 - 勤務地
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本社、その他会社が指定する場所
東京都, 神奈川県 - 給与
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360万円〜540万円
月給：30万円～45万円
※月給内訳
基本給221,556円～333,290円＋固定時間外手当78,444円～116,710円
※時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の固定時間外手当を支給。
超過した場合は追加で全額支給。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）