【クラウドセキュリティ：EDR/XDR関連のSI業務】セキュリティ部門
■募集背景
新型コロナウイルスの世界的大流行はリモートワークでの事業継続をせざるをえない状況をもたらしました。
その結果急激なインフラの拡張・整備が進み、セキュリティ対策が十分になされていない環境も出てきています。
この状況はサイバー攻撃者からは格好のターゲットとなっており、サイバーセキュリティ対策が急務となっています。
また、セキュリティビジネスの市場は2020年で1兆2000億と毎年拡大傾向にも関わらず、セキュリティエンジニアは
19万3000人不足しています。
また求められているセキュリティエンジニアは駆け出しではなく、IT経験の経験を持った高スキルエンジニアなので、
当社で経験を積んで頂き、セキュリティエンジニア～コンサルタントを目指してい頂きたいと考えております。
今までのセキュリティの経験をもとに、より専門性高くセキュリティを極めてみませんか。
キャリアの選択肢として、セキュリティの技術をつけて、加価値つけたインフラエンジニアへのキャリアアップも叶えていただけます。
■当社の魅力・風土
・約2000名いる社員の75％はエンジニア社員 ・先輩と後輩の距離が近い社風
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流
社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を実施
・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
セキュリティ（SOC）
|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
■業務内容 クラウド連携のセキュリティ製品や、EDR/XDR関連製品のSI業務をお任せします。 【詳細】 ・クラウドセキュリティ製品の環境構築、検証、導入、ドキュメント作成 ・新しい技術ゆえの不明点は、内部別担当やベンダへ問合せ 【主な担当製品】 Azure、Microsoft 365、CrowdStrike等 【プロジェクト体制・状況】 ・全体で40名弱 ・各エンドユーザーからクラウドセキュリティに関連する案件が入って来る為 様々な経験を積んで頂くことが出来ます。 プロジェクトで知識・技術・ノウハウを習得して頂きましたら 早くて1年半～3年程度で、成長できるプロジェクトへ異動して頂くことが可能です。 ・業務に慣れてから週に数日のリモートワークとなる可能性があります。 ※経験スキルに応じて、担当する領域は相談の上決定いたします。 ■次のプロジェクトについて ・これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、セキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。 これまでのご経験から一緒にキャリアプランを考え、着実にステップを踏んでいきます。 ・製品・アーキテクト導入から計画的にSOC、脆弱性診断、CSIRT等異なる領域へ幅を広げていくことも可能です。 ■その他の業務 〈セキュリティ製品導入、検証〉 ・セキュリティアプライアンス検証～設計構築～導入支援～運用改善 ・セキュリティアプライアンス導入コンサルタント ・プリセールスエンジニア ◆キャリアアップ例 ・セキュリティ製品の運用から製品導入へ ・セキュリティ製品の導入経験をもとにセキュリティ製品の幅を広げることもOK！ 〈SOC運用、アナリスト〉 ・インシデントハンドラー ・セキュリティアナリスト -フォレンジック、ペネトレーション、マルウェア解析 ◆キャリアアップ例 ・SOCの監視経験から、ログ解析のアナリストへ ・SOCの運用/保守からアナリルトやフォレンジック対応へキャリアアップOK！！ ●対応製品・アーキテクト例 ・FW（次世代FW/WAF） ・IDS／IPS ・SIEM ・UTM ・VPNゲートウェイ ・ゼロトラストアーキテクチャー ・SASEアーキテクチャー 等 ◆プロジェクト例 ＜商社系SIer向けSOC/クラウドセキュリティインシデントハンドラー＞ 内容 ：顧客が導入するSOCサービスのインシデントハンドリング担当として参画 セキュリティ運用における設定変更対応及び、アラート対応 AWS設定のセキュリティ評価実施 改善レポートの作成および顧客への提出 今後Azure、GCPへの対応も予定 工程 ：要件定義、設計、構築、運用管理、インシデント対応 ＜半導体製造装置メーカー向け自社、グループ会社向けのSOC、CSIRT対応＞ 工程：次監視/運用管理/インシデント対応/検知内容分析 ■当社の魅力・風土 ・約2000名いる社員の75％はエンジニア社員 ・先輩と後輩の距離が近い社風 ・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流 社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を実施 ・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり |
| 応募資格 |
■必須条件 【MUST】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・セキュリティ製品導入検証経験（1年以上） ・セキュリティ製品やクラウド領域への興味関心。 ┗既存知識があることも大事だが、この領域に興味をもって成長意欲がある方 ■歓迎条件【WANT】 ・セキュリティ・クラウド関連の資格を取得している ・セキュリティ。クラウド技術に関する自己研鑽 ・英語の読み書き会話 |
| 勤務地 |
【所属部署】
■新宿本社：東京都新宿区 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり） 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
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| 給与 |
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※残業20時間想定 ※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。 |
| 待遇・福利厚生 |
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日休暇 |
年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日 |
| 応募後の流れ |
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能 |
| その他 |
リモートワーク可
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| 企業情報 |
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掲載期間：~
