【大船／C／Linux】SSDフラッシュメモリのファームウェア開発
| 募集要項 | |
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| 職種 |
開発エンジニア（経験者）
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| 業種 |
サービス・レジャー
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業務内容 |
（雇い入れ時）
■概要 SSDフラッシュメモリのファームウェア開発が主な業務となります。 より高性能なフラッシュメモリが次世代のデータセンタに必要とされており、まだ世に出ていない製品の開発に携わることができます。 ■仕事内容 工程としては、詳細設計、コーディング、評価までを担当いただき、Linux環境でC言語を用いて開発を進めます。バージョン管理ツールは（Git、SVN）を使用しております。すでに参画している先輩エンジニアと協同での開発となるため、何か不明点があれば都度コミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 データセンター向けSSD開発 ・共通モジュール等の実装・整備 ・開発サポートの環境整備 ・HostPCとのI/Fを制御するフロントエンド機能 ・フラッシュメモリを生かすためのバックエンド機能開発 ・フラッシュメモリや周辺HWを制御するデバイスドライバ開発 上記いずれかの業務に適性を見て配置。 【開発環境】 VM、Redmaine、Git（Gitlab）、Google Mock（単体テスト）、FPGA/ASICボード（統合/機能テスト） 本線のファームウェア開発はC言語 【CPU】 STM32 Arm Cortex 32bit 【使用OS】 PC側：Linux マイコン側：iTron 【担当工程】 詳細設計、コーディング、評価 ＜対象商品＞ 次世代データセンタ向けフラッシュメモリ (変更の範囲) 技術領域における業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・C言語開発経験 ・ファームウェア開発・組み込み機器のソフトウェア設計のご経験 【歓迎要件】 Unix系OSでの開発経験 マルチスレッドプログラミング経験 マルチコア上での並列処理の開発経験 バージョン管理ツール（svn/gitなど）の利用経験 C++ の知識 ( Class / STL 等) 規格書の内容を実装に落とし込む経験 |
| 勤務地 |
■就業場所
(雇い入れ時) 神奈川県横浜市(初任地配属予定) (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む） ※転居を伴う転勤の実績1.8％ |
| 給与 |
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合) ※ご経験・スキルを考慮いたします。 月額基本給 24.7万円～55.7万円 【モデル年収例】 年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H）） 【昇給・評価】 昇給：有、年1回 平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績 評価制度（年1回）技術評価・行動評価 【賞与】 有、年2回：3.2か月 ※2024年実績 【加入保険】 社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■時間外手当 割増30% 休日勤務45% 待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く） |
| 待遇・福利厚生 |
【特徴的な福利厚生】
① 健康保険料を法定以上に会社が負担！ 通常健康保険料は、会社：従業員でそれぞれ5割の負担ですが、当社は「オムロン健康保険組合」に加入しており、社会保険料の自己負担が約4割に軽減。一般的な企業よりも年間約4.5万円お得になり、毎月の手取りがしっかり増えます。 （例：月収40万円の場合） ② 有給休暇を“入社初日”から 転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。（期初入社の場合、入社時期により変動あり） 突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。 ③ ライフイベントに寄り添う制度が充実 育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。 育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、育休取得実績は女性100％／男性68％、介護休暇も法定の4倍＝最大365日取得可能。 その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。 【福利厚生】 当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。 特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。 1. 安心して長く働ける制度・環境 -保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、健康保険はオムロングループ健保（自己負担38.9％） -有給休暇は入社初日から付与（最大18〜25日）、時間単位での取得も可能 -待機中の給与支給率100％（賞与査定分を除く） -再雇用制度あり -慶弔見舞金、介護・不妊治療などの特別休暇、独身寮（条件あり）、団体保険割引（最大32.5％） 2. 住居・転居時も手厚くサポート -初回赴任時の引越し補助：関西エリア30万円／関東エリア42万円（条件あり） -赴任休暇（最大5日）、別居手当（最大5.5万円）、下見交通費全額支給 3. 自己啓発＆スキルアップ支援が充実 -資格取得報奨金：年間最大10万円（国家資格・ベンダー資格ほか多数） -書籍購入補助（年間1万円）、外国語学習補助（年間1万円） -通信教育・eラーニング受講補助（最大27,000円／年）、社内TOEIC受験制度あり -外部研修プラットフォーム（例：「コガク」「Schoo」など）を活用可能 |
| 休日休暇 |
■年間休日124日以上
■週休2日制（土日祝日） その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等 |
| その他 |
リモートワーク可
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
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