【品川／AI】AIセンシングプラットフォーム開発
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
開発エンジニア（経験者）
|
| 業種 |
サービス・レジャー
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 業務内容 |
（雇い入れ時）
■概要 新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務。 IoT端末の増加に伴いさまざまなデータをクラウドで処理するため、あらゆる負荷が増大します。そこには膨大なデータ量、プライバシーリスク、通信・処理・分析のレイテンシー、電力消費、サービスの維持、セキュリティの保持といった６つの壁が発生します。 本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することをめざします。 ■業務内容 エッジAIとセンサーを活用しクラウドとも連携した新たなシステム開発、ソリューション開発。 センサから得たデータ、情報を加工、分析しユーザー価値が上がるような新規アプリケーションの構想、開発、評価を担当。 AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析と改善 AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築 AI、画質処理システム評価と、システムの顧客導入 カメラ信号処理の画質設計、画質評価 言語：C/C++、Python （一部、処理スクリプトをVBAで実装等もある） ■求人の魅力 大手メーカーにて、最先端の技術に携わることができます。 ・世の中のニーズが高い技術領域でキャリアが積め、市場価値が上がる。 ・リモート推奨環境で柔軟な働き方ができる。 （変更の範囲） 技術領域における業務 |
| 応募資格 |
【必須条件】
言語：C、C++、Pythonでの組込ソフト開発経験 リアルタイムOSでの組込開発経験 画像信号処理：画像処理制御や、画質設計、画質評価の経験 画像系AIの開発経験, AIシステムの評価経験 いずれかの経験を持っていること *すべての経験に合致しなくとも、問題ございません。 【求める人物像】 ・主体的にコミュニケーションが取れ、他部署、外部委託業者と会話しながら業務が進めれる方 ・様々な方と垣根なくコミュニケーションがとれること |
| 勤務地 |
■就業場所
（雇い入れ時） 東京都 港区（初任地配属予定） (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む） ※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点) |
| 給与 |
■給与年収
想定年収 400万円～650万円 （別途残業代を全額支給します） ※ご経験・スキルを考慮いたします。 月額基本給 24.7万円～43.3万円 【モデル年収例】 年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H）） 【昇給・評価】 昇給：有、年1回 平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績 評価制度（年1回）技術評価・行動評価 【賞与】 有、年2回、3.2か月： ※2024年実績 |
| 待遇・福利厚生 |
【特徴的な福利厚生】
① 健康保険料を法定以上に会社が負担！ 通常健康保険料は、会社：従業員でそれぞれ5割の負担ですが、当社は「オムロン健康保険組合」に加入しており、社会保険料の自己負担が約4割に軽減。一般的な企業よりも年間約4.5万円お得になり、毎月の手取りがしっかり増えます。 （例：月収40万円の場合） ② 有給休暇を“入社初日”から 転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。（期初入社の場合、入社時期により変動あり） 突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。 ③ ライフイベントに寄り添う制度が充実 育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。 育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、育休取得実績は女性100％／男性68％、介護休暇も法定の4倍＝最大365日取得可能。 その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。 【福利厚生】 当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。 特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。 1. 安心して長く働ける制度・環境 -保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、健康保険はオムロングループ健保（自己負担38.9％） -有給休暇は入社初日から付与（最大18〜25日）、時間単位での取得も可能 -待機中の給与支給率100％（賞与査定分を除く） -再雇用制度あり -慶弔見舞金、介護・不妊治療などの特別休暇、独身寮（条件あり）、団体保険割引（最大32.5％） 2. 住居・転居時も手厚くサポート -初回赴任時の引越し補助：関西エリア30万円／関東エリア42万円（条件あり） -赴任休暇（最大5日）、別居手当（最大5.5万円）、下見交通費全額支給 3. 自己啓発＆スキルアップ支援が充実 -資格取得報奨金：年間最大10万円（国家資格・ベンダー資格ほか多数） -書籍購入補助（年間1万円）、外国語学習補助（年間1万円） -通信教育・eラーニング受講補助（最大27,000円／年）、社内TOEIC受験制度あり -外部研修プラットフォーム（例：「コガク」「Schoo」など）を活用可能 |
| 休日休暇 |
■年間休日124日以上
■週休2日制（土日祝日） その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等 |
| その他 |
リモートワーク可
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
|