【福岡支社（大分勤務）】ITインフラエンジニア
★年齢関係なし！公平な評価制度
30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。
マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。
★長期的なキャリア形成をサポート
・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。
・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。
★キャリアパスは多彩にあります
当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。
インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域
への挑戦も可能です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
■仕事内容
＜大分就業の業務＞ 当社が取引している顧客内でのITインフラの運用監視業務です。 定型業務として手順に沿った仕事、非定型業務として障害対応や問合せ対応等幅広い仕事を対応していただきます。 チームで仕事を行いますので最初は先輩について業務を覚えながら、徐々に仕事を任されていきます。 エンジニアとしての経験はもちろん、臨機応変な対応力やコミュニケーション力等も身に付けていただく事が出来ます！ ＜インフラエンジニアの仕事とは？＞ スマホやWebサイト等インターネットを利用するにあたり、通信速度やセキュリティ環境など安定・安全に利用出来るように 支える事や、顧客が事業運営していく中で必要なサーバやクラウドを設計構築や運用を行っているのがインフラエンジニアで す。 IT基盤を支えるインフラエンジニアのお仕事は世界中の多くの人を支えており、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■約1カ月間の社内研修 入社し最初の1週間はビジネスマナーや仕事への心構え等を同期とディスカッションもしながら理解を深めていただきます。 その後は技術研修として「インターネットとは？」「ネットワークとは？」といったITの基礎から学ぶ座学や、ネットワーク 研修・サーバー研修といった実際の機器を使いながら実践的な研修を実施しています。 研修が終わり実務の仕事をスタートした際も、リーダーや教育担当が定期的にフォローを行うことで長期的活躍を支援できる 環境を整えておりますのでご安心ください。 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 応募資格 |
【必須条件】
年齢：未経験者の場合は20歳～29歳 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 その他：就業経験社数は2社まで可。 外国籍の場合、日本語ネイティブレベル（N1） 【歓迎条件】 業務経験不問！未経験歓迎、もちろん経験者大歓迎です！ ■歓迎条件 ・営業職、企画職、販売職等、コミュニケーション力を武器に業務をされていた方 ・事務職等、あらゆる業務サポートを行ってきた方 ・資格：ITパスポート、Cisco認定資格（CCNA）、LPICなど |
| 勤務地 |
今回の配属プロジェクトは大分市内の当社顧客先でのプロジェクトとなります。
システム運用業務ですので、数年にわたる長期的なプロジェクトの一員としてご活躍頂きます。 その後プロジェクトの状況次第では、大分エリアだけでなく福岡エリアでの就業となる可能性がございますので、 その際はご相談いたします。 ※九州エリア外への転勤は基本的にはございません。 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3階 「博多駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※今回の業務は夜勤を含む変形労働時間でのシフト勤務となります。勤務時間は常駐先の勤務スケジュールに準じます。 |
| 給与 |
月給20万円 ～ 40万円
※上記には20時間分（2万6000円～5万3000円）の固定残業代が含まれます。20時間を超過する場合は追加支給します。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】 書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR書）
【２】 適性検査 【３】 面接（１～２回） ※面接では当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です ※選考フローは変更となる場合がございます |
| その他 |
未経験者可
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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