インフラエンジニア 【名古屋】
| 募集要項 | |
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| 職種 |
インフラエンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
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| 業務内容 |
【業務内容】
民需（製造業など）から公共（自治体）まで、社会を支える多彩なフィールドでネットワーク・サーバインフラ構築案件に参画いただきます。 これからは単なる“作る仕事”ではなく、新しい技術をどう活かすかを考え、形にしていくフェーズにもチャレンジできます。 セキュリティソリューション × AI といった先端技術を組み合わせたチャレンジングな案件にも積極的に取り組むこともできます。 「次のステージに進みたい」「新しい技術で自分をアップデートしたい」そんな想いを持つ方にとって、絶好の成長環境があります。 「エンジニアとして、まだまだ面白くなれる」そんな実感を得たい方のご応募を、お待ちしております！ 【職務詳細】 ■インフラ構築の業務内容例： ① サーバ／ネットワーク／ストレージ／クラウド 顧客要件（性能・可用性・セキュリティ・予算など）のヒアリング インフラ全体構成の検討・提案資料の作成 基本設計／詳細設計（構成図、パラメータ設計） サーバ／NW／ストレージの構築・設定作業 導入後の動作確認・性能検証・引き渡し対応 ② 仮想化基盤の提案・設計・構築 仮想化基盤（サーバ統合）の企画・構成検討 仮想サーバ環境の設計・構築・運用設計 新技術導入やリプレース案件への対応 既存オンプレ環境からの刷新・最適化 ③ クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/OCI） クラウド移行方針の検討、移行計画策定 クラウドネイティブ構成の設計・構築 オンプレミスとのハイブリッド構成設計 コスト最適化、運用・セキュリティ観点の設計 ④ Microsoft製品関連 Windows Server環境の設計・構築 Active Directory、AD連携基盤の設計・構築 Microsoft系クラウドサービスとの連携対応 サーバ更改・統合・セキュリティ強化対応 ⑤ セキュリティ製品の提案・導入 ネットワーク／サーバ／クラウド領域のセキュリティ設計 セキュリティ製品の選定・提案 導入設計・構築・テスト 公共案件における高セキュリティ要件対応 【プロジェクト例】 ■ 自治体ネットワーク再構築プロジェクト 市町村合併・組織統合に伴うネットワーク環境の刷新 庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し セキュリティポリシーを考慮した共通基盤の設計・構築 既存環境からの段階的な移行計画策定および実行 → 公共インフラを支える大規模・高信頼性案件 ■ 民間企業向け WAN／LAN 環境構築 本社・拠点間を結ぶWAN環境の設計・構築 社内LANの再設計（更改・増設・最適化） クラウド利用を前提としたネットワーク構成検討 導入後の保守・運用・改善提案 → 製造業を中心とした企業IT基盤の中核を担う案件 ■ ネットワークシステムの運用・管理 ネットワーク機器・サーバ環境の監視・運用管理 障害発生時の切り分け、復旧対応 定期メンテナンス、設定変更作業 運用改善・効率化に向けた提案 → 構築だけでなく“止めないIT”を支える重要な役割 ■ セキュリティ運用・高度化スキル （EDR／SOC 等） エンドポイント・ネットワーク双方のセキュリティ対策理解 監視・検知・インシデント対応の基礎知識 セキュリティ製品を「導入して終わりにしない」運用視点 → 次世代セキュリティを理解したインフラエンジニアへの道 【キャリアプラン】 入社後はまず現場で確実に技術力を磨き、将来的にはプロジェクトを牽引するPL・PMとして 活躍できるキャリアパスをご用意しています。 |
| 応募資格 |
■必須条件
・ネットワーク、サーバの提案(プレ活動)や構築ができること（CCNA相当のスキル） ・業務経験1年以上 ・高卒以上 ■歓迎条件 ・顧客との打ち合わせや要件ヒアリング、提案活動において、 自らコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・客先常駐ではなく、自社内を拠点としたチームで腰を据えて働きたい方 ・SEとして、設計や提案などの上流工程に主体的に関わっていきたい方 ・顧客や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・新しい技術や知識を前向きに学び、スキルアップしていきたい方 ・チームで協力しながらプロジェクトを進めることにやりがいを感じる方 ・ネットワーク／サーバ／クラウドいずれかの領域で専門性を高めたい方 ■優遇条件 ・公共/大手企業向けのセキュリティ要件対応経験 ・クラウド移行、ハイブリッド構成の検討経験 ・PL経験（小規模でも可）、ベンダーコントロール経験 |
| 勤務地 |
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11階 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩 60分）
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| 給与 |
想定年収：4,000,000 ～ 6,000,000 円
給与形態 月給 想定給与 240,000 ～ 350,000 円 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 |
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 |
| 休日休暇 |
年間休日
123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募後の流れ |
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施可能です。 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
トーテックアメニティ株式会社
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掲載期間：2026-07-13~