ITエンジニア（首都圏_S-IT）_ESS事業部
| 募集要項 | |
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| 職種 |
開発エンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
6ヶ月：待遇変更なし
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| 業務内容 |
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） 業務内容 ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ＜プロジェクト事例＞ ・光学機器メーカー向け画像処理アルゴリズム開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発 など ＜業務内容変更範囲＞ 会社の定める業務 ランスタッドだから実現できるキャリアパス スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。 もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。 |
| 応募資格 |
必要とされる知識、スキル及び経験
＜必須スキル＞ 技術面： ・下記いずれかの開発言語を用いたコーディング経験 Java/C言語/C#/C++/Python ・Oracle/PostgreSQL/MySQLデータベースを使用したアプリケーションの開発経験 ・チームワーキング、レポーティング、対人スキル（ユーザ） ＜歓迎スキル＞ 必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎 ・プログラミングスキル(JavaScript（Vue.js/Nodejs等）、TypeScript等) ・インフラ関連の知見(AWS、Azure、Linux等) ・生産管理知識（特に購買調達関連） ・ERPやSAPなど購買・調達システムとの連携経験 ・X12 EDIのデータ連携の経験 ・TomcatなどのWebサーバーのインフラに構築の経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・Gitなどのバージョン管理ツールの構築経験、およびCI/CDパイプライン構築経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験 ・アジャイル開発やスクラムの経験 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）での開発・デプロイ経験 |
| 勤務地 |
首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心とした各クライアント先オフィス
※基本的にはクライアント先での常駐となります。 ※お住まいやご希望等をふまえて相談の上配属案件を決定いたします。 （変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 勤務時間 |
所定労働時間制 - 09:00 - 18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 給与 |
年収 (Annual Income) 400 - 1000 万円
年収 (Annual Income) 400 - 1000 万円 月給30万円以上 ・賃金形態： 月給制（残業代全額支給） ・賞与：有（個人業績に連動して支給/年2回) ※ご経験 ・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途100％支給。 |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生制度】
・各種社会保険完備（雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金） ・通勤手当（上限4万円／月） ・時間外手当 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ・資格取得支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人ロッカー ・個人PC支給 ・転居/単身赴任制度 【評価制度】 ◆賞与制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られた賞与制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発 ・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績 ◆80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 |
| 休日休暇 |
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 応募後の流れ |
1.書類選考
2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| その他 |
ハイスキル人材
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
◎ランスタッド株式会社
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