業務改善エンジニア(RPA)/首都圏/RPA未経験の開発エンジニア歓迎
○入社1ヶ月間の流れ
・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎・キャリアデザイン研修など)
・RPA基礎学習(UiPathのe-Leraning、ハンズオン研修)
・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等)
・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題)
・その他(要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方)
※分からない事があれば、現場で活躍しているRPAエンジニアに質問をできる環境です。
※個々人のレベルに合わせて研修内容を見直すこともあります
○その他
・ビジネススキル研修(フレームワークを学び、ワークショップを複数実践する独自の研修)
・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修)
・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施)
・チーム定例会 (配属先チームでの交流や知見の交換会を実施)
・もくもく会（トレンドやニーズに沿ったテーマにより黙々と勉強を実施）
・業務の振り返りとコーチング(月1回チームの上司と面談を実施)
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
サポート/運用/保守/教育
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
【DWC】首都圏/業務改善RPA/未経験
～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～ ■募集背景 当社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。 そこで今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、 意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています！ ■入社後の流れ 入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。 この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。 研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、 RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に沿った現場への配属となります。 ■お客様先での仕事内容 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、 業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 ■キャリアイメージ RPAなど自動化ツールによる業務改善実績がある方は、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、 ITの力で課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。 その後、中長期的には業務BPRやRPAを代表とした自動化ツールとITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、 業務改善を提案できる『業務改善コンサルタント』としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。 また、RPAだけに留まらず、ゆくゆくはデータを活用したエンジニア（AI・BI）や マネジメント（DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など）、ご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて 多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 |
| 応募資格 |
【MUST】
自身で業務改善／自動化の経験がある オープン言語の開発経験／VBAの開発経験 自身で業務改善／自動化の経験がある ※Excel関数やマクロの記録も含む 【WANT】 ・1年以上の何かしらの開発経験を有している/1年以上のRPAの経験を有している ※RPA経験、知識は不問です。 |
| 勤務地 |
【所属部署】
■新宿本社：東京都新宿区 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
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| 給与 |
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※平均残業20時間として算出 ※残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給) |
| 待遇・福利厚生 |
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日休暇 |
年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日 |
| 応募後の流れ |
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能 |
| その他 |
リモートワーク可
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| 企業情報 |
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掲載期間：~
