【経験者】【フォレンジクス】デジタルフォレンジックエンジニア
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、
14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。
＜事業の社会貢献性＞
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
その他技術系(IT/インターネット/通信)
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| 業種 |
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| 業務内容 |
デジタルデータソリューション株式会社は、全国で発生したデータやセキュリティに関するトラブル解決を行っている企業です。
その中でも、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバに対して、 デジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査を行っていただきます。 業務内容①「フォレンジック」 業務内容②「脆弱性診断」 業務内容③「ペネトレーションテスト」 ※脆弱性診断とは：システムの欠陥（脆弱性）を洗い出します。 ※ペネトレーションテストとは：攻撃者目線で侵入を試みた際、目的が達成できるか否かの検証する→被害レベルを調査できるようになります。 ＃デジタルフォレンジックとは？ コンピュータに内蔵されているSSDやUSBメモリ等の記録媒体に記録された情報の回収と分析調査（収集、解析、調査）などを行うことを指します。 ＃解析・調査内容の例 ・ランサムウェアやEmotet等の感染調査 ・ネットワーク機器のログ解析 ・社内不正行為調査 ・パスワード解析 ・ペンテスト、脆弱性診断等 ■国内トップクラスのツールで、より高い技術の取得が出来る環境 最新の設備を導入している弊社であるからこそ、よりレベルの高いフォレンジック技術を身につけていただけます。 解析ツールの使用方法などは、社内でノウハウ形成されておりますので、ご安心ください。 ゆくゆくは事業開発で新サービスの立ち上げなどにも携われるキャリアもございます。 ■専門性の高い技術領域 フォレンジックという専門性の高いうえに、需要が急増している技術領域での業務になります。 常に進歩をしていますが基礎的な考え方は変えず、新技術を習得し、能力の底上げを図ります。 ＜自分の経験やスキルを活かしチャレンジできる社風＞ 年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の成績次第で新規サービス開発やキャリアアップが早期に実現できます。「エンジニアとして社長賞受賞」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例も多数あります。 ＜ハッカーからの悪意ある攻撃や情報漏えい事故などのリスクを未然に防ぐ＞ 個人、法人はもちろん多数の警察案件にも携わることができ、高度な技術力を活かして、社会に貢献する仕事に従事することができます。 実績豊富なバックグラウンドを背景に新規案件へ参加できます。 下請けではなく、自社内での開発エンジニア・新規サービスの立ち上げメンバーとして、やりがいのある案件で活躍できます。 |
| 応募資格 |
〈必須〉
・webアプリケーション開発経験 ・組込みシステム開発経験 ・サーバーインフラ構築経験 ・ネットワーク構築経験 ・セールスと協力して商談に臨める方、同席できる方尚可。 ・年齢：不問 ・学歴：高校卒以上 |
| 勤務地 |
■配属先部署
（入社時）東京都港区 （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）フォレンジクス事業部 （入社時） エンジニア （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制 (所定労働時間：8時間 休憩1時間) ※9:00出社の割合が8割です。ご都合に合わせたシフト調整や有給休暇の使用がしやすい職場環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
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| 給与 |
■年収：420万円～720万円（年俸制）
■月給：350,000円～600,000円（以下一律手当を含む） ※固定残業手当は月、45時間の該当分、85,774円(年収420万円の場合)～147,040円(年収720万円の場合)を支給を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により決定します ＜表彰内容(一部)＞ ・キャリア新人賞：在籍期間3ヶ月～ 9ヶ月の成果を挙げたキャリア正社員に最大10万円を現金支給 ・社長賞：全従業員対象に最大100万円を現金支給 〈求める人物像〉 弊社のエンジニア職でも「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給（社内規定あり）
■各社会保険完備 ■年間休日126日 ■昇給：年2回（3月／9月 ■インセンティブ制度 （社長賞・キャリア新人賞など） ■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ■読書アプリ無料 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度 |
| 休日休暇 |
■年間休日126日
・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり） ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞ 週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、 成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。 |
| 応募後の流れ |
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| その他 |
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| 企業情報 |
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