★220_CSIRT構築・運用
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
セキュリティ（CSIRT）
|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 業務内容 |
サイバー攻撃が高度化・多様化する中、CSIRTの重要性が高まっており、パーソルクロステクノロジーではCSIRTの体制をさらに強化するため、セキュリティエンジニアを募集しています。
クラウドサービスやIoTの普及により、攻撃対象の範囲は拡大し、迅速かつ的確なインシデント対応や脅威の分析が企業の生命線となっています。 これを支えるCSIRTは、セキュリティ対策の司令塔として重要な役割を果たします。当社では、あなたの専門知識と経験を活かし、最新技術を駆使した防御戦略の設計、インシデント対応、脆弱性の管理等に携わっていただきます。 また、積極的にスキルアップできる環境や、セキュリティカンファレンス・関連団体・CTF等への参加も歓迎します。 成長意欲のあるエンジニアにとって、やりがいと挑戦に満ちたポジションを提供します。 サービス特徴 サイバー攻撃から企業を守ることで、企業活動の継続や信頼性の維持に直接貢献します。 パーソルクロステクノロジーでは大手商社・製造・サービス業やそのグループ会社等で発生するセキュリティ問題の解決に向けて、リスクアセスメント、セキュリティ体制の強化、インシデントの調査・分析を行い、クライアントが安心して業務を遂行できる環境構築・運用を支援しています。 また、業界業種を問わず、様々な企業への支援を行っているため、エンジニアの成長に合わせて適切なプロジェクトを選ぶことが可能です。 業務内容 ■具体的な業務例 サイバー攻撃の検知から対応までを担い、企業を守る最前線として迅速かつ的確に行動します。攻撃パターンや脆弱性を分析し、再発防止策を立案することで、未来を見据えた予防策を実現します。 また、社内外の関係者と連携し、セキュリティ体制の構築や社員教育を通じて組織全体の防御力を向上させます。企業や社会全体を守る使命感を持ち、技術力と責任感を融合したやりがいある仕事です。 身につくスキル／キャリアパス ■身につくスキル例 ・脅威分析やフォレンジック調査等の高度なセキュリティ技術 ・迅速かつ的確な課題解決力 ・ステークホルダーとの関係構築力 ・プロジェクト推進力 ■キャリアパス CSIRTの経験を積むことで得られるキャリアパスとしては、技術スペシャリスト（セキュリティアーキテクト）、アドバイザー（セキュリティコンサルタント）、またはプロダクトマネジメント、CISO等があります。 CSIRTで培った経験は、セキュリティ分野のあらゆるキャリアに応用可能で多様な選択肢があります。 ①CSIRTの立ち上げ支援：大手流通企業 CSIRT立ち上げ、インシデント対策のポリシー策定、インシデント対応フロー作成、セキュリティ運用およびインシデント対応、社内セキュリティー企画支援を行います。組織構築、要件定義、設計、構築、導入の各工程を通じてCSIRT支援に携わります。 ②CSIRT運用方針のグループ企業への適用：大手商社グループ、 大手商社のCSIRT運用方針・業務モデルをグループ会社全体へ適用していただきます。 業務設計から開始頂き、インシデント対応、脆弱性管理、脅威情報対応、公開情報の収集・確認、その他等多岐にわたる業務を実施しています。 |
| 応募資格 |
【【必須のご経験】
・エンジニアの経験3年以上かつセキュリティ業務経験3年以上 ・セキュリティ業務の顧客折衝経験（45歳までは顧客折衝、SOC Tier2） 【あれば尚可の歓迎要件】 ・5年以上のセキュリティ業務経験 ・セキュリティ構築業務の指導が行える |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■関西 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※36協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
※月額306,000円～543,100円（確定拠出手当55,000円含む） ※平均残業20時間想定 ┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給) ※賞与年2回（6月、12月） ※交通費支給(規定有) ※在宅勤務手当(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 休日休暇 |
年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日 |
| その他 |
リモートワーク可
|
掲載期間：~2025-12-31
