【クラフ】セキュリティアナリストL2候補生｜セキュリティインシデント対応のスペシャリスト｜SHIFTグループ（東証プライム上場）
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
セキュリティ監視・運用系（SOCアナリスト・CSIRT）
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| 業務内容 |
東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである株式会社クラフ。サイバーセキュリティサービスを提供している同社のセキュリティアナリストとして、お客様のログを収集・分析し脅威の判定を行います。 今回のポジションでは、監視事業の一部業務からお任せし、半年間ほどの集中育成をもってセキュリティアナリストL2として単独での業務遂行を目指していただきます。
募集背景 報道でも度々取り沙汰されるサイバー攻撃は、年々手口の巧妙化や高難易度化進んでおります。対策が不十分である場合、個人情報漏洩等様々な企業リスクに発展するケースが多くなり、サイバーセキュリティ―の重要性・認知拡大が進み、セキュリティに対するニーズも増加しています。 セキュリティサービスを提供する当社では、今後のさらなる事業成長加速に向けてSOC事業強化を進めるべく、セキュリティアナリストを積極募集します。 仕事内容 ◯セキュリティ監視・分析 ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントなどを監視し、セキュリティアラートの検知・分析を行います。 また検知ルールの作成・提案、チューニング作業も実施します。 ◯インシデント対応 セキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様への報告を行います。 インシデント状況やお客様要望によって、被害の拡大防止と復旧・改善の支援を行います。 ◯SOC基盤の運用保守（開発・改善・標準化） 脅威インテリジェンス、SIEM基盤の運用、SOC業務の運用・標準化を実施します。 ◯SIEM設計・構築 SIEM（セキュリティ情報イベント管理）の設計・構築を行います。 ■顧客について サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラフのIT/DX企業プロジェクトが中心。 ■SHIFTグループ企業として最新の技術に触れる セキュリティアナリストは、常に変化するサイバー脅威に対抗し、企業や社会を守るための重要な役割を担っています。 クラフは、SHIFTグループ安定基盤のもと、最新の技術に触れながら、より高いスキルと専門性を追求することができる環境を整えています。 ■成長企業ならではのダイナミックな環境 創業7年目、従業員の数が140名を超えた現在、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズ。成長企業ならではのダイナミックな環境で、スピード感を持って新しいことに挑戦できる一方で、安心して長期的な活躍の場を持てる環境です。社内外での活躍や貢献度次第では、重要ポジションや経営のボードメンバーをお任せすることもあります。 また、組織の成長に伴い、リーダー層の新たなポジションが増えていることから、豊富なポストチャンスがあります。 これまでの経験とスキルを活かし、セキュリティのスペシャリストとして活躍しませんか？ |
| 応募資格 |
【必須要件】
■SOC監視でのセキュリティアナリスト経験 └L1以上での実務経験 ■セキュリティインシデント対応の経験 【歓迎要件】 ■CISSP、GIAC、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連資格 求める人物像 ・KRAFの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方 ・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方 |
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市
＜自宅：フルリモート＞ |
| 勤務時間 |
シフト制
※休日、夜間のシフトあり ＜シフト例＞ A 0:00～9:00／休憩60分 B 9:00～18:00／休憩60分 C 18:00～24:00／休憩60分 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給 500,000 円 - 658,334円
※基本給は経験・スキル・前職給与を基に決定、残業代別途支給 ※L2集中育成トラックでの採用の場合 ・基本給は上記の範囲で決定するが、月給は一律666,667円を支給 ・666,667円から基本給を差引いた不足分を調整手当として毎月支給 └入社後半年でL2に到達した場合、調整手当を基本給に内包し基本給666,667円へ └半年でL2未達の場合、調整手当は支給終了となるがL2到達時に昇給 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当、定期健康診断、服装自由、国家試験・国家資格の取得支援、SHIFTグループの資格取得、産休・育休制度（男女ともに取得率・復帰率100％）、KRAF Now（年間誌の発刊）、社内イベント開催（感謝祭・MVP表彰、カフェ、LT会、社長と話そう会、All Hands Meeting など）社会保険完備、通勤手当、定期健康診断、服装自由、国家試験・国家資格の取得支援、SHIFTグループの資格取得、産休・育休制度（男女ともに取得率・復帰率100％）、KRAF Now（年間誌の発刊）、社内イベント開催（感謝祭・MVP表彰、カフェ、LT会、社長と話そう会、All Hands Meeting など）
■成長ｘ安定の両立： 情報セキュリティ業界（1.7兆円、8％で成長）、ベンチャー企業ｘSHIFTグループ、連結売上・成長率 ■多角的な事業展開： セキュリティ（脆弱性診断）・SOC監視運用・セキュリティコンサル・脅威インテリジェンス提供、他新サービス＆新製品開発など多角的に拡大中 ■社会課題解決： セキュリティ人材不足の解決、セキュリティ格差の解消、地方に雇用を創る ■若手・女性活躍： 平均年齢32.9歳、男：女=45%:55% ■報酬： 競争力のある報酬、ミッショングレード制の役割・成果に応じた評価報酬 ■働きやすい環境： フルリモ、完全週休2日制、残業平均10～15時間、育児休業復帰率100％、定着率87％、有給取得率93.9％ ■キャリア成長支援： スキルアップ研修、資格支援多数 |
| 休日休暇 |
週休2日制
※シフト制 |
| 応募後の流れ |
書類選考 ↓ SPI検査 1次選考（配属先責任者） ↓ 最終選考（代表取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 |
| その他 |
リモートワーク可
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掲載期間：2025-09-19~2027-09-19
