【未経験可】ハイスキルエンジニア育成枠_スタートから高度技術にチャレンジしたい方向け
◆ 本気で成長を望む人を採用します。
チャレンジ登用制度
立候補型でのチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能。
全社でのAI活用によるキャリア促進
全社員に自社AIツールのアカウントを付与。
「知らない」が弱みにならない、新感覚の成長体験。
原則3年での昇進モデル構築
早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。
"未経験を育成"から次の成長へ
"他業種経験があるからこそ、できる仕事を"
「未経験を育成」ではなく、「他業種経験があるからこそできる仕事を」
セラクが 30 年来培ってきた人材育成ナレッジをAIが加速させます。
"他業種経験" を活かしつつ、"足りない知識をAIが補う"
"考える力" をセラクが育てます。
◆主な常駐先の業務例
・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計、構築業務
・金融、産業、通信など幅広い領域における運用設計 ～ 運用、維持保守業務
（主な利用製品）
・Nutanix、Vmware等の仮想基盤
・Cisco、APRESIA、Juniper、FortiGate、BIG-IP等のネットワーク機器
・Windows Server、Linux等のOS製品
・Symantec Endpoint Protection等の各種セキュリティ製品
「AI × 育てる力」で、社員を次のステージへ導く。
【昇進例】
入社6年目 4階級昇進 課長職（34歳 男性）
入社5年目 3階級昇進 課長代理職（30歳 女性）
入社2年目 1階級昇進 主任職（23歳男性）
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
インフラエンジニア（未経験）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
|
| 業務内容 |
"未経験を育成"から次の成長へ
"他業種経験があるからこそ、できる仕事を" 「未経験を育成」ではなく、「他業種経験があるからこそできる仕事を」 セラクが 30 年来培ってきた人材育成ナレッジをAIが加速させます。 "他業種経験" を活かしつつ、"足りない知識をAIが補う" "考える力" をセラクが育てます。 ◆主な常駐先の業務例 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計、構築業務 ・金融、産業、通信など幅広い領域における運用設計 ～ 運用、維持保守業務 （主な利用製品） ・Nutanix、Vmware等の仮想基盤 ・Cisco、APRESIA、Juniper、FortiGate、BIG-IP等のネットワーク機器 ・Windows Server、Linux等のOS製品 ・Symantec Endpoint Protection等の各種セキュリティ製品 「AI × 育てる力」で、社員を次のステージへ導く -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+: ◇セラク オフィスツアー◇ 視覚的にもセラクを知って頂きたい…そんな理由から、社内オフィスツアーを公開中です！ リンク：https://www.youtube.com/watch?v=xnVyaK78J0Q -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+: |
| 応募資格 |
【必須条件】
年齢：未経験者の場合は20歳～33歳 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 その他：就業経験1年以上（正社員）、就業経験社数は2社まで可、外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル 【歓迎条件】 職業経験：リーダー経験（プロジェクト管理経験）、メンバー経験（業務の進捗管理または工程管理経験） 職位：主任相当職以上優遇（リーダー、店長、シフト管理者 等） 資格：生成AIパスポート、Cisco認定資格（CCNA・CCNP・CCIE）、基本情報技術者試験 |
| 勤務地 |
研修期間・受託案件 …大阪支社
常駐案件 … 弊社プロジェクト先（大阪市内・北摂、阪神エリアもしくはその近郊） ※勤務地は参画するプロジェクトによって異なります。 ≪大阪支社≫ 〒 550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1－11－7 信濃橋三井ビル12階 ≪勤務地詳細≫ 大阪メトロ 四つ橋線「本町駅」から徒歩1分 大阪メトロ 中央線「本町駅」から徒歩5分 大阪メトロ 御堂筋線「本町駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参画プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
月給23万5千円～（想定理論年収320万円以上）
※上記には20時間分の固定残業代が含まれます。20時間超過する場合は追加支給します。 ※前職経験に応じて相談 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR）
【２】 適性検査 【３】 面接（WEB）1回目 【 4 】 面接（対面）2回目 ※選考フローは変更となる場合がございます。 ※面接では弊社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です。 ※面接は全部で2回実施致します。 |
| その他 |
未経験者可
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社セラク
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