2-1【フォレンジクス】FWebセールス（個人）
＜自分の営業力が試せる成果主義の社風＞
年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の営業成績次第でインセンティブの獲得やキャリアアップが早期に実現できます。「入社2ヶ月で個人数字達成」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例は多数あります。
＜業界未経験でも活躍できる教育体制＞
DDSは業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。世界でもトップクラスの技術をもったエンジニアと同じフロアで、最新のIT技術に触れながら働くことができます。入社後にはエンジニアによる技術研修を行い、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています。DDSでは、成長し続けるIT業界へのデビューを応援します。
＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞
週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。
有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、仕事にもプライベートにも集中しやすい職場環境です。
＜事業の社会貢献性＞
自社の事業に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業務内容 |
フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。
個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、 お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います。 中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけられるため、やる気や営業経験を重視します。 ＜業務詳細＞ ・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明 ・商談のアポイント獲得 ・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング ・既存顧客への再アプローチ・後追い ■配属先部署 フォレンジクス事業部 （入社時） セールス （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
〈必須〉
・年齢：25歳以上～35歳未満 ・学歴：高校卒以上 ・転職回数：経験社数3社まで（本応募が4社目はOK） ・経験：営業もしくは接客もしくはコールセンター経験 （BtoC営業、電話営業、インサイドセールス、カウンターセールスや接客） 〈歓迎〉 ・お客様の気持ちに寄り添った営業ができる方 ・経営理念、弊社事業の社会貢献性に共感いただける方 ●求める人物像 弊社の営業職は「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 ■理念共感：企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。 ■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方 利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。 また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。 ■論理的思考力と主体性：問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方 IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。 学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで主体的に実行できる方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
※9:00～18:00の割合が8割以上、組織の状況と希望に合わせて調整します。 |
| 給与 |
＜給与＞
・年収：360万円～600万円＋インセンティブ ・月給：30万円～50万円（固定残業代45時間分含む）＋インセンティブ ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 226,480円～377,466円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代73,520円～122,534円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。 ・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） |
| 待遇・福利厚生 |
・屋内の受動喫煙対策：禁煙 オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり
・交通費全額支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） ＜表彰制度＞ ①社長賞（～100万円） 所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。 ②ニューレコード賞(～100万円) 各グループごとに記録された歴代記録の営業成績を塗り替えた社員に10～100万円を現金支給し支給。 ③キャリア新人賞(～10万円) 中途入社在籍期間3ヵ月～9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。 ④年間最優秀セールス賞(～10万円) DDSの売上に最も貢献したトップセールスを表彰します。 売上を最も多く積み上げ、大きな柱になった方を表彰します。 ＜インセンティブ制度＞ ・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を現金支給。 ・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給。 ・年間最優秀セールス賞：年間営業成績の上位3名に3万円～10万円を現金支給。 ・セールス達成会：毎月目標達成したセールスメンバーを達成会(食事・意見交換)へ招待します。 ・ニューレコード賞：歴代の営業成績を塗り替えた社員に10万円～100万円を現金支給し支給。 ・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せし支給。 ・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せし支給。 |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日
・シフト制：週休2日制 土日祝日休みも可能(月1～3日ほど土日祝いずれかの出勤の可能性はありますが、ご本人の希望を大きく考慮します) ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
デジタルデータソリューション株式会社
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掲載期間：2026-02-24~2028-02-24
