【サイバーセキュリティ】脆弱性診断エンジニア
| 募集要項 | |
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| 職種 |
診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
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| 業務内容 |
【セキュリティエンジニア（テクニカルチーム）のミッション/サービスについて】
企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。 【具体的な業務内容】 脆弱性診断サービス・ペネトレーションテストサービスに係る業務を担当していただきます。 ■主な提供サービス ・脆弱性診断サービス ・ペネトレーションテスト 【取引先/案件例】 大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。 【入社後の流れ】 ▼入社～1週間程度 社内研修（全社共通、部門内研修） ▼2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにＯＪＴを通じて業務内容を深めていただきます。 数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。 【当ポジションの強みや魅力】 SOMPOグループの脆弱性診断・ペネトレーションテストを幅広く対応しています。また、SOMPOグループの一員であることを強みとして、大企業から中小企業まで幅広く脆弱性診断・ペネトレーションテストの依頼を受けております。自分自身の自己研鑽だけではなくチーム全体で挑戦していくことを後押しするカルチャーです。 【チームについて／配属予定先】 サイバーセキュリティコンサルティング部 コンサルティンググループ テクニカルチーム 脆弱性診断士・ペネトレーションテスターは4名です。 チームは脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験豊かなメンバーばかりですが、日々、新たな領域への挑戦を心がけ業務に取り組んでいます。 【得られる経験・スキル】 経験・スキル 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実務経験 スキルアップについて 会社としての資格取得支援制度があるほか、ＳＯＭＰＯグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。 【働き方】 出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。業務の未経験者においては、出社の頻度を増やし、OJT形式で実務を覚えていただくことで、いち早く活躍してもらう体制を整えています。 |
| 応募資格 |
【必須】
・PC、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等に関する全般的な知識・経験 ・サイバーセキュリティに関する対する積極的な学習や深い知見を有すること ・サイバーセキュリティに関して強い関心を持ち続けていること ・以下のうち、いずれか1つ以上の経験を有する -脆弱性診断の実施経験 -サイバーセキュリティに関する業務経験 -Webアプリケーションの開発経験 -ITインフラの構築経験 -セキュリティ診断を外部に委託し、報告書をもとに脆弱性の改修に携わった経験 【歓迎】 ・脆弱性診断の実施経験 ※Burp Suite、AppScan、Nessusなどを使用した手動・ツール診断の実施経験 ・業務システム、産業用制御システム等に関する全般的な知識・経験 ・セキュリティ分野での研究開発経験 ・CVE番号の取得経験 ・CTFやバグバウンティの実績 ・情報処理安全確保支援士、GIAC Certification 、OffSec Certification、CISSP、CCSP、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）等のセキュリティ関連資格を保有 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル
※変更の範囲：会社の定める場所 ※2026年6月頃、住友不動産新宿オークタワーへオフィス移転予定 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 |
| 給与 |
年収 4,500,000 円 - 10,000,000円 ■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択） ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有り ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。 年俸450万円：固定残業代91,260円 年俸1,000万円：固定残業代202,725円 ■住宅手当 有り（ただし、支給要件該当者のみ） ■退職金 有り ■賞与 無し |
| 待遇・福利厚生 |
・企業型確定拠出年金制度
・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社員持株会（奨励金有り）等 |
| 休日休暇 |
休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 応募後の流れ |
面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接）
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
| その他 |
リモートワーク可
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
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