【未経験】セキュリティエンジニア（SOC業務）
仕事も人間関係も良好な職場を目指しています
働く上でのモチベーションは「仕事内容」と「人間関係」の2つだと考えています。
仕事内容は上述の通りですが、「この上司だから頑張れる」「先輩が忙しそうだか
ら手伝おう」といったように、リスペクトし合える関係性の構築も大切にしています。
なかには、代表の守井のキャラクターに惹かれて入社したメンバーもいるほどです。
今後もどちらも満たせるような職場づくりを目指しています。
バイタリティのある方、大歓迎！
私たちのミッションは「技術領域でお客様の課題を解決」することです。
お客様によってもトレンドによっても使う技術は変わるため、全く
知らないこと・対応したことのないジャンルの案件をいただくこともあります。
そこに対して「自分の知識になる」と前向きに捉えて、積極的にチャレンジで
きる方に入社してほしいです。身についた知識によって、貢献している実感を
持てますし、モチベーションも高まります。
ぜひ一緒にスキルを研鑽していきましょう
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
・セキュリティ診断サービスの提供
・セキュリティ対策サービスの提供 ・フォレンジック調査 （セキュリティインシデント調査・対応） ・ネットワーク・インフラの構築・運用・保守 ＜業務内容＞ SOCサービスでは、お客様NW機器(FW/UTM/WAF)の監視、ログの監視や調査、SIEMの構築やルール 作成など、様々な内容でお客 様環境のセキュリティ対策を支援しております。 ※土日・夜間対応なし ＜具体的な仕事内容＞ ・ログ分析とインシデントレスポンス ・脅威インテリジェンスの分析 ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・セキュリティイベントの報告とドキュメンテーション ・緊急対応プロセスの強化 ・セキュリティトレーニングと意識向上活動 ＜ツール＞ ・コミュニケーション：Slack ・チケット管理：ClickUp ・社内wiki：ClickUp ・コード管理：GitLab ・セキュリティに関わる助言・監査・教育・ ・コンサルティング 等 ◇この仕事で得られるもの ・技術や知識を活かし、セキュリティの専門知識を磨けます。 ・エンジニアとしてのキャリアの幅を広げる事ができます。 ・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。 ・新たな技術要素に触れる経験や、マネジメント業務にて若手の育成など幅広くキャリアを磨けます。 |
| 応募資格 |
■ 必須条件 以下のいずれかの経験 ・NW、サーバーなどのITインフラの運用保守経験 ・システム運用管理経験 ■歓迎条件 ・何かしらのセキュリティ関連業務の経験 ・SOCまたはCSIRTでの業務経験 ・セキュリティ設計のルール策定をITシステムのアーキテクチャや設計の中心的存在として担当した経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSPなどのセキュリティに関する資格保有 ・脆弱性評価とペネトレーションテストの経験 ・コンプライアンスと規制遵守に関する理解 ・フォレンジック業務の経験 ＜求める人物像＞ ・根気がある方 ・自身が主体となって課題解決に取り組める 歓迎：SIEM基板の構築 その他各種業務に付随する資格等 |
| 勤務地 |
東京本社（池袋）
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| 勤務時間 |
10:00～19:00 ※案件や条件次第では、フレックスやリモートも可能
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
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| 給与 |
350万円〜500万円
月給291,667円～416,667円 ※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。 ※勤務形態：みなし労働時間制（45時間の時間外手当を含む） ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。） ※給与改定：年2回 ※賞与は業績によって支給します。 ※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。 |
| 待遇・福利厚生 |
▼社会保険
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 ▼福利厚生 健康診断 確定拠出年金制度 保険法人加入 ▼その他 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される フリードリンクが提供されている 屋内禁煙 状況に応じてリモートワーク可能 各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用・食事代＆カラオケ代など （メンバーの技術力向上のためであればどんどん投資する会社です！ |
| 休日休暇 |
年間休日 125日 ※2022年実績
完全週休二日制（土・日・祝日） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 短期疾病休暇 |
| 応募後の流れ |
【１】応募
【２】書類選考 【３】面接（約2〜3回）※カジュアルな雰囲気で行います 【４】内定 ■面接ではミスマッチを無くすことを大切にしているため、面接の回数は決めていません。 働く環境や業務内容、スキルに齟齬がないかを確 認するため、関わる人と意見交換する形式で面接を行います。 |
| その他 |
未経験者可/リモートワーク可
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| 企業情報 |
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掲載期間：~
