7-13【経営管理】情報システム責任者候補
■幅広い技術知識を身につけられる
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い技術領域に関与するため、常に新しい知識やスキルを習得できます。また、最新のテクノロジーに触れ続けることで、技術力の向上とキャリアアップにつながります。
■プロジェクト管理とリーダーシップの経験
大規模なシステム導入やアップグレード、クラウド移行などのプロジェクトを担当する機会が多く、プロジェクト管理スキルやリーダーシップを発揮する場があります。これにより、マネジメント能力も磨かれます。
■DDSの成長に直結する役割
DDSの成長や変革において、情報システムの最適化や革新が非常に重要です。システム導入やデジタルツールの活用を通じて、企業の競争力を高めることに貢献できる点が魅力です。
情報システム職は、企業のデジタル化を推進し、幅広い技術スキルを磨きながら、全社的な影響を与えることができる、成長機会に満ちた職種です。
■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・情報システムの担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。
■企業拡大フェーズー業界の成長に向けた組織拡大。
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
情報システム部門の責任者として、システム運用管理のオペレーョン業務と経営陣のハブとなる役割を担うポジションのため、マネジメントをおこなうジェネラリスト人財を募集しています。
データ復旧やサイバーセキュリティ事業を運営しているため、フントのエンジニアと連携を行いながら、社内のインフラ整備やネットワークセキュリティの強化を行っていくことが可能です。 ■業務内容について ①社内インフラの管理・保守運用 ②生産性向上のための新規システム導入および開発 ③社内セキュリティルール・規程の策定・運用 ④情報システム組織のマネジメント を中心にお任せします。 詳細はこちら↓ https://digitaldata-solution.co.jp/recruit/career/lp/information-system/01/ ■主要な社内導入システム ・Salesforce ・Office365（SharePoint含む） ・SentinelOne ・SKYSEA ・楽楽精算（ラクス） ・勘定奉行 ・SmartHR ■主な認証 ・Pマーク ・ISMS ■配属先部署 経営管理部 情報システム （入社時） 情報システム （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
■応募資格
・45歳以下 ・高卒以上 ・情報システムまたは、インフラまたはシステムエンジニアいずれかの経験が5年以上 ・コミュニケーションスキル ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・Salesforceの使用経験 ・SESやSIer、ITインフラ関連でのエンジニア経験がある方 ・ネットワーク、セキュリティ関連の資格を所有している方 ■取得推奨資格 ・Salesforce:認定資格体系取得 ・IPA：情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、他 ・Cisco：CCT、CCNA、CCNP Security、他 ・CompTIA：IT Fundamentals、Network+、Security+、他 〈求める人物像〉 弊社の情報システム職も「理念共感・数字意識・知的欲求」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 ■理念共感：企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。 ■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方 利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の技術レベルや組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。 また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。 ■知的欲求：新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方 最新技術は常に移り変わり、お客様の問題解決をするために必要な技術もどんどん変化していきます。 社内外のニーズや業界の情報にアンテナを張って、自身そして組織の技術力を向上させ、サービス開発や改善に取り組みたい方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
・想定年収：500万円～800万円
・月給：417,000円～667,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 314,807円～503,540円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,193円～163,460円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費全額支給（社内規定あり）
・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。 |
掲載期間：2026-05-12~2028-05-12