7-18【財務経理】財務経理スペシャリスト
| 募集要項 | |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
■ 業務内容
単なる事務作業ではなく、財務・経理・管理会計の各領域で専門性を発揮し、企業価値の最大化に貢献していただきます。 1. 管理会計・経営管理 予実分析と改善提案： 予算と実績の乖離分析に留まらず、事業成長のための具体的なアクションプランの立案・提案。 管理会計制度の設計・構築： 経営判断を迅速化するためのKPI設定、セグメント別管理手法の整理。 コスト戦略の立案： 原価管理や経費構造の最適化に向けた考え方の整理と、戦略的なコストカット・投資配分の提示。 2. 財務戦略（FP&A的役割） キャッシュフロー・マネジメント： 将来のCF予測に基づいた資金繰り管理および資金効率の最適化。 財務施策の検討・実行： 投資余力の算出や資金調達、M&A検討、余剰資金の運用など、経営基盤を強固にするための施策検討。 3. 経理・税務スペシャリティ 高度な会計・税務論点対応： 難解な会計処理や税務上の解釈が必要な際、論点を整理し、監査法人や顧問税理士と対等に交渉するためのポジションペーパー作成。 専門性の発揮： 組織全体のガバナンス強化や、法改正・会計基準変更に伴う社内プロセスのアップデート。 ■配属先部署 財務経理部 （入社時） 財務経理 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
〈必須〉
・公認会計士または税理士の有資格者 ※勉強中は除く ・会計または税務業務経験5年以上 ・0→1を生み出した経験（詳細は問わず） 〈歓迎経験〉 ・上場準備対応経験 ・予算策定経験 ・主体となって課題解決に貢献した経験 ・マネジメント経験 〈求める人物像〉 ■プロフェッショナリズムと誠実さがある方： 自身の担当領域において、アウトプットの質に一切妥協しない「仕事への誇り」をお持ちの方。一方で、自己満足の固執ではなく、組織の目的達成のために最善を尽くせる方を求めています。 ■柔軟性と適応力がある方： これまでの経験に固執せず、状況の変化や新しい提案に対して柔軟に耳を傾け、最適解を模索できる方。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
■給与
・想定年収：550万円～1,000万円 ・月給：459,000円～834,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給346,514円～629,614円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代112,486５円～204,386円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇・福利厚生 |
・受動喫煙対策あり:事業所内禁煙（施設内喫煙場所設置）
・交通費全額支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日
・土日祝日休み ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
掲載期間：2026-05-12~2028-05-12