7-6【経営管理】労務
＜業界の成長と安定性＞
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、17年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。
＜事業の社会貢献性＞
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。
■職種の魅力
＜自分の経験やスキルを活かしチャレンジできる社風＞
年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の成績次第で昇給やキャリアアップが早期に実現できます。「法務としてキャリア新人賞受賞」など、中途入社社員の活躍事例は多数あります。
＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞
週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。
有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、
成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 業務内容 |
【管理労務】
・福利厚生の企画立案 ・入退社の処理 ・給与事務 ・保険手続き ・就業規則/労働契約の整理 ■配属先部署 経営管理部 （入社時） 労務 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
〈必須〉
・大卒以上 ・人事もしくは労務業務経験2年以上 ・女性 〈歓迎要件〉 ◎持株会制度、福利厚生制度の企画運用経験 ・SmartHR導入企業での勤務経験 ・社会保険労務士資格 ・給与計算実務能力検定2級以上 ・事業会社での業務経験3年以上 ・上場会社又は上場準備会社での業務経験 ・コミュニケーション能力に優れること 〈求める人物像〉 ・当社の企業理念を賛同する方 ・勉強し続けられる方 ・周りの仲間と協力し合い、仕事できる方 ・コミュニケーションを取れる方 ・チャレンジ精神を持つ方 ・改善ができる方 ------------------------------------------------------------------------------------- ■困った人を助けるという理念の下に、世界No.1を目指して事業拡大を行っています。 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」という理念のもと 事業展開をしています。営業やビジネスのスキルは勿論重要視していますが、 理念に賛同していただけるかどうかを最も重要視しています。 ■成果主義の表彰で若い社員も活躍中！ 上昇志向の高い方を歓迎！年齢や職歴に関係なく、自分の頑張り次第で活躍できるベンチャー気質な職場環境です。 入社1年以内で責任者への昇格も少なくありません。また中途入社社員の中で最も活躍した社員を表彰する 「キャリア新人賞」の様々な報酬制度が多々あります。 マネジメントや責任者へのキャリアアップに興味がある方もチャレンジがしやすい環境です。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分 （コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分 東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
(所定労働時間：8時間 休憩1時間) |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
■給与
・想定年収：350万円～500万円 ・月給：292,000円～417,000円（固定残業代を含む） ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 220,440円～314,807円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560円～102,193円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給) |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費全額支給（社内規定による限度あり）
・各社会保険完備 ・年間休日休暇126日 ・昇給：年2回（3月／9月） ・表彰制度（社長賞・キャリア新人賞・他） ①社長賞（～100万円） 所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。 ②キャリア新人賞(～10万円) 中途入社在籍期間3ヵ月～9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。 ・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ・読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式、サークル） ・キャリアチャレンジ制度 |
| 休日休暇 |
年間休日休暇126日
・完全週休2日制：土日祝日休み ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※9⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 その他の休暇制度 弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。 |
掲載期間：2026-05-12~2028-05-12