8-3【企画】海外推進
・経営層と現場、日本本社と海外拠点を繋ぐ「中核的なハブ」として、グローバル事業の成長を直接牽引するやりがいを得られます。
・多岐にわたる課題解決や現地拠点の進捗管理を通じて、グローバル環境における高度なプロジェクトマネジメント（PMO）スキルを習得できます。
・語学力や異文化調整力に加え、成長分野であるIT・セキュリティ領域のビジネス経験を掛け合わせることで、自身の市場価値を飛躍的に高められます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
当社と海外現地拠点の中核的な「架け橋」として、現地法人の円滑な運営を支援し、本社の戦略を現地に浸透させるとともに、現地の課題を本社側で解決に導くポジションです。
■海外拠点とのリレーション構築・進捗管理 定例面談の実施及び報告書の作成： 各拠点の責任者や担当者と週次でのオンライン面談（1on1等）を行い、プロジェクトの進捗確認や現場の課題ヒアリングを行い、各地からあがってくる週次・月次の業務報告を取りまとめ、経営層や関連部署向けにダッシュボード化、またはレポートとして報告する。 KPI管理： 現地法人の目標達成度を可視化し、遅延が発生している場合の要因分析と対策支援。 ■本社ー現地間のハブ（窓口）業務 総合窓口： 現地からの問い合わせや要望を一次受けし、適切な事業部へ繋ぐ。 技術継承・ナレッジ共有の推進： 本社の技術やノウハウを現地に導入する際、事業部との調整を行い、トレーニング計画の策定や資料提供をリードする。 社内リソースの調整： 現地で発生したトラブルや新規プロジェクトに対し、本社の法務、財務、人事などの専門部署と連携して法的・リソース的な支援を整える。 ■海外戦略の実行支援 コミュニケーションの円滑化： 本社の経営方針や通達事項を、現地の文化や背景に配慮しつつ正確に翻訳・伝達する。 現地情報のフィードバック： 現地の市場変化、競合動向、法規制の変更などを収集し、本社の事業計画へ反映させるための提言。 駐在メンバーサポート：各地へ出向している駐在メンバーへのサポート ■配属先部署 企画部 （入社時） 海外推進 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
【必須】
・年齢：25～40歳 ■下記スキルがある方。 ・ビジネスレベルの英語スキル（面接内で確認させていただきます） ・海外と仕事をしていく意欲 ・社内外問わず、異なる立場の人々と合意形成ができる調整・交渉能力 ・マルチタスクを管理し、期日通りにドキュメントをまとめる事務遂行能力 ・PPT/Excelでのレポート作成スキル ・IT領域の基礎知識（またはキャッチアップに抵抗がないこと） 【歓迎】 ■下記スキルや経験がある方 ・海外在住の経験 ・セキュリティ・データ領域の知識（SOCなど） ・財務3表の理解力 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の業務経験 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
・想定年収：350万円～650万円
・月給：292,000円～542,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 220,440円～409,174円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560円～132,826円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇・福利厚生 |
・屋内の受動喫煙対策：禁煙 オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり
・交通費全額支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日
・完全週休2日制：土日祝日休み ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
掲載期間：2026-05-12~2028-05-12