9-4【人事】採用(全般)
・面接の評価基準を明確にしたり、新しい採用システムを整えたりと、決められた業務をこなすだけでなく「採用の仕組み」を自ら創り上げることができます。
・候補者へ単なる作業を任せるのではなく、入社後に「担っていただくミッション」を一緒にすり合わせるため、入社後の活躍までを見据えた本質的な採用スキルが身につきます。
・大きな裁量を持ってWebマーケティングの知識を活かし、自社の魅力が伝わる「採用メディア」をゼロから育てていく面白い挑戦ができます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 業務内容 |
ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、以下の「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域へ配属となります。
1. 中途採用 急成長フェーズにある当社にて、年間約80名規模の中途採用を推進していただきます。業務ボリュームの増加に伴う既存チームの体制強化として、プレイングマネージャー候補（あるいは中核メンバー）として以下の施策に着手いただきます。 ・採用戦略・要件定義： 経営陣や現場責任者からニーズをヒアリングし、採用計画を策定。求める人物像（コンピテンシーや行動特性など）を明確化し、求人要件へ落とし込みます。 ・母集団形成・ソーシング： エージェントとの強固なリレーション構築、ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、リファラル採用の推進および新規チャネルを開拓します。 ・選考プロセスの運用・改善： 各部門との面接調整や人事面談の実施。ATSを用いたデータ分析（歩留まり等）によるプロセス改善、現場面接官への評価基準のすり合わせ等をサポートします。 ・フォローアップ・クロージング： 候補者への継続的なアトラクトを実施。特に優秀な層には、単なる業務の割り当てではなく「入社後に担っていただくミッション」を魅力的に伝え、意向上げからオファー面談、オンボーディングまでを支援します。 2. 新卒採用 正確かつスピーディな対応をベースに、採用に関わる実務全般から学生に寄り添ったフォローアップまでをお任せします。 ・イベント・母集団管理： 会社説明会、懇親会、座談会、選考イベントなどの企画・運営。 ・応募者管理・運用： ATS（SONAR等）を用いた応募者管理、スカウト運用、各種ナビサイト等の媒体管理。 ・調整・連携業務： 面接官や社内メンバーとのスケジュール調整、キャリアセンター等（学校）との連携業務。 ・学生対応： 面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施、内定者フォロー（面談・イベント企画補助）。 ・採用広報サポート： 募集文の作成、SNS・Web更新などのアシスタント業務。 3. 採用企画（採用マーケティング） 「意思決定が遅い環境から抜け出し、手触りのある成果に直結する“自分のメディア”を育てたい」という想いを持つ方に最適なポジションです。Webマーケティングの経験を活かし、自社の採用メディアを育て、継続的に応募が生まれる仕組みをゼロから構築していただきます。 ・採用マーケティング（上流〜実行）： 採用サイトの構成設計・UI改善・LP最適化。Webデータに基づく母集団形成施策（SEO・流入導線設計）の立案と改善サイクルの構築。 ・採用コンテンツ制作： 採用ブログやnoteの企画・編集・執筆。社員インタビューの企画や記事・動画制作など、自社の資産となるコンテンツを一貫してディレクションします。 ・候補者体験（CX）設計： 候補者が「働くイメージ」を明確に持てるような選考ストーリーの設計、面談・説明用ピッチ資料等の企画制作。 ・採用組織強化： 採用マーケティング領域の運用フロー整備、外部制作パートナーとの連携・ディレクション。 ■配属先部署 人事部 （入社時） 採用 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
＜必須＞
・採用体験の質向上に関心のある方 ・以下のうちいずれかの経験 新卒採用の実務経験 3年以上 中途採用実務の経験（説明会運営・候補者対応の経験歓迎） 3年以上 人材紹介会社でのCAまたはRA経験 3年以上 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
休憩時間：60分 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
■想定年収：400万円～600万円（600万円以上は要相談）
■月給：334,000円～500,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 252,147円～377,466円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～122,534円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。 ・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） |
| 待遇・福利厚生 |
・屋内の受動喫煙対策：禁煙 オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり
・交通費全額支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚生アプリ ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日
・完全週休2日制：土日祝日休み ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
掲載期間：2026-05-12~2028-05-12