【横浜支社】ITインフラエンジニア（設計・構築・運用）_経験者
★年齢関係なし！公平な評価制度
30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。
マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。
★長期的なキャリア形成をサポート
・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。
・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。
★キャリアパスは多彩にあります
当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。
インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域
への挑戦も可能です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワーク・クラウド等
各技術領域において要件定義から設計、構築、運用、保守まで一貫して関われる環境です。 これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに合わせて、プロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ●基盤更改に伴う大手金融NW設計構築 オンプレや仮想環境のインフラの設計構築検証 ミドルウェアの設定 クラウド環境への移行プロジェクト担当 ●大手製造業の運用保守 運用設計から運用チーム立ち上げ 運用開始後はリーダー・サブリーダ―として全体管理 ●設備老朽化に伴う拠点NWの更改（港区、横浜及び全国拠点） 大規模インフラ更改の設計構築 顧客提案・ベンダーコントロール 【キャリアパス例】 ※入社時のご経験や入社後の成長によって多少変化する可能性がございます ☆ご経験がある方はいきなり設計構築及びマネージャ業務が可能です。 ⇒システムの開発・設計／アプリ設計／品質マネジメント／PMなど 業務内容：（変更の範囲）当社業務全般 |
| 応募資格 |
【必須条件】
インフラエンジニア（設計・構築・運用のいずれか）の実務経験3年以上 年齢：25歳 ～ 40歳 学歴：高専卒業以上 【歓迎経験・スキル】 ■CCNA、CCNP保持 ■DCなどで機器設置やケーブル接続など物理作業経験がある方 【求める人物像】 ■指示を待つだけでなく、自ら率先して動けるアクティブな方 ■協調性を大切にして仕事を進められる方 ■相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ■PM／PL、チームリーダーの経験もしくはマネジメントへの挑戦意欲がある方 |
| 勤務地 |
研修・受託案件 … 横浜支社
常駐案件 … 当社プロジェクト先（神奈川県内、都内にも多数案件あり） ※勤務地は参加プロジェクトによって異なります ※基本的に常駐案件をご対応いただきます。経験者はこれまでの業務経験やキャリアパスを考慮して決定します 【横浜支社】横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F （JR各線「横浜駅」より徒歩7分） 就業場所：（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
月給： 30万円
【月給の内訳】 ・基本給： 26万円 ・固定残業手当： 月20時間分、4万円。超過分は別途支給 給与査定／年1回 賞与／年2回（6月・12月） （賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、 一定期間経験を積んでいただいた後、 所定の申請・審査を経て支給する場合もございます） ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】適性検査 ※能力検査と性格診断 【３】面接（１～２回） ※選考フローは変更となる場合がございます |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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