【東京本社】営業職（アウトバウンド/インバウンド ※飛び込みなし）経験者募集
■ セラクの営業職のやりがい
＜顧客の課題解決に全力で向き合える＞
以下の点より、『COMPANY』関連以外においてもクライアントの持つ課題には柔軟に対応ができます。
・部署内にコンサルティング部隊がいる
・他部署との情報交換も積極的に行っている
＜関係構築力を活かせる！クライアントとじっくり向き合う＞
クライアントへの支援期間は、半年ほどのものから3年以上にわたる⾧期のプロジェクトなど多岐にわたります。
中⾧期的に関係性を構築しながらしっかりと寄り添った支援が可能です。
■ セラクの社風など
・従来のやり方に囚われず、新しいことを取り入れながらチームで効率良く働く
・チャレンジ精神を後押しする風土
・年齢や社歴に囚われずキャリアアップができる
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
【概要】
大手企業向けのSaaS型人事システム『COMPANY』の導入・運用時に発生するさまざまな課題解決に向け、技術支援の企画提案をお任せい たします。 大手企業の管理部門と折衝を行うため、高いレベルのビジネススキルや営業スキルを求められます。 ※システムの販売営業ではなく、人事課題の解決を目的としたカスタマーサクセス（技術）支援サービスの提案を行います。 ----------------------------------------------- ■扱う商材・支援するプロダクト 大手企業の3社に1社・国内の1200法人が導入している統合人事システム『COMPANY』に関する支援となります。 人事情報の一元管理を可能とし、業務の効率化やDX化推進のため多くの企業から選ばれています！ ■顧客特性・サービス内容 大手企業を中心に製薬会社様、建設会社様、スポーツメーカー様など多種多様。 案件規模は300万～1億/件。8割以上が直請け。 サービス内容…導入支援/法改定・制度改定・バージョンアップ支援/標準化を視野に入れた業務改善支援/既存設定の調査・改善提案支援 ■セラクの強み 開発元であるWHI社よりパートナー企業に認定されており、支援実績は150件以上。 【COMPANY認定試験】取得者数は国内No.1・『COMPANY』に精通する技術者数が業界トップクラス！ これまでの実績をナレッジとして蓄積しているため、技術料・支援幅ともに自信を持って提案していただけます。 ■業務内容 ※（変更の範囲）当社業務全般 ＜アプローチ＞ アウトバウンド営業（テレアポは行いますが、飛び込みは一切行いません。）と インバウンド営業（サイトへの問い合わせ・ベンダー企業からのサポート要請）があります。 ＜商談・提案書作成＞ クライアントの人事総務や情報システム部が抱えている課題のヒアリングを行います。 『COMPANY』に限定せず広く深くヒアリングを行うことで、広い支援の実現を目指します。 ＜提案書作成＞ 必要に応じて社内技術部門（カスタマーサクセス部門の責任者・メンバー）と連携しながら、 クライアントの要望に沿った内容に提案書をカスタマイズをします。 ＜受注＞ 初回商談から契約まで早くて2～3カ月の期間を要しますが、大きなプロジェクトの場合は、半年～1年以上かけるケースもあります。 ＜既存顧客フォロー＞ 社内技術部門との情報共有・クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じて プロジェクトが成功するよう中⾧期的にフォローします。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
・大卒以上 ・営業経験：満5年以上 うち新規営業経験1年以上（toC/toB不問） ※接客・カウンターセールスは対象外です。（販売職・携帯販売・旅行販売等） ・25～45歳（25～35歳…業界未経験可 ※若手⾧期キャリア生成のため） ※40代の方には業界経験＋主任レベル以上のチーム/組織マネジメント経験を求めます。 【歓迎条件】 ・30代がベター ・BtoB営業経験 ・ITもしくはその他無形商材営業の経験 ・チームリーダーをはじめとするメンバーマネジメント経験（管理規模目安：3名以上） 【求める人物像】 ・コミット力：実行力/責任感/やり抜き成果を出す力 ・論理的思考力 ・成⾧意欲/向上心が高い ・主体的に行動し、PDCAを回せる ・柔軟性の高さ：より良い案を思考し、提案・行動ができる力 ※受動的・保守的な方はアンマッチです。 |
| 勤務地 |
東京本社
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F （西武新宿線 西武新宿駅 徒歩3分、JR 大久保駅 徒歩5分） ※テレワークの併用も可能です。（週1～2日程度） |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
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| 給与 |
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。
【給与】 年収500万円～800万円 月給：33万円～60万円 ※固定残業代 35時間(7万円2,000円～13万3,000円)を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 【評価制度】 年齢や性別・入社歴に関わらず公平・定量的に評価します。 半期に一度の評価・目標面談を通じて評価者⇔被評価者間で評価軸の擦り合わせを行い、 対象期間に必要な行動・実績が明確な状態をつくることで、納得度が高く透明性のある評価制度を実現しております。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】 書類選考 ※履歴書、職務経歴書
【２】 面接（２～３回） 【３】 適性検査 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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