【大手エンタープライズ営業職】DX×Salesforce活用支援｜事業部開拓を担うアカウントセールス
＼＼＼＼＼株式会社セラクCCC設立／／／／／／
私たちはSalesforceを中心に、大手企業を中心に営業企画・営業DX部門と伴走し、
「営業の仕組み」を根本から伴走支援をしています。
導入して終わりではなく、成果創出まで行うのがセラクCCCの特徴です。
このポジション魅力ポイント
1. これまでの営業経験が活きる
売る営業ではなく、営業変革を支援するポジション
2. ただ「売る」より「変える」役割
Salesforceを軸に、営業プロセスの設計から定着まで踏み込む
3. 部門横断で動かす仕事
営業企画／営業DX部門と向き合い、合意形成しながら推進
4. 難易度が高い＝市場価値が上がる
複雑な案件を動かす推進力・調整力がそのまま自分の強みに
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
【このポジションについて】
・大手企業の営業企画／営業DX部門のパートナーとして営業改革を推進するアカウントセールス ・Salesforceを軸に「導入後の定着・活用」まで見据えて提案をリード ・部門横断の関係者を巻き込み、課題整理→提案設計→合意形成→クロージングまで主導 ・技術・CSと協業し、案件を前に進めて受注に繋げる（チームセリング前提） 【このお仕事に向いている方】 ・大手企業向け営業において、複数部門・関係者を巻き込んだ案件をリードしてきた ・無形商材営業で、案件創出〜受注まで再現性を持って成果を出してきた ・個人ではなく、チームを巻き込みながら成果を最大化してきた ・より高い難易度（大手×無形×複雑な意思決定構造）で、営業としての市場価値を高めたい 【業務内容について】 ・営業DX領域の課題を捉え、案件創出〜受注まで一貫してリード ・各事業部の営業組織・プロセス・KPI課題を起点に、提案の論点を設計 ・Salesforceの専門家（技術・CS）と協業し、最適な支援体制を組み立てて提案 ・既存深耕（アップセル／クロスセル）でアカウント売上を拡大 【キャリイメージ】 1年目：メンバー 2年目：リーダー 3年目：課長代理 〜 5年目：課長 |
| 応募資格 |
【必須条件】
年齢：25歳〜40歳 ※20代は2社経験、30代は3社経験まで可 学歴：高卒以上 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル（N1取得者） 下記いずれか一つ以上該当必須 ・法人営業経験5年以上 ※顧客課題を構造化し、提案〜合意形成〜クロージングまで一連を担った経験 ・複数の関係者（顧客・社内）を巻き込み、案件を前に進めた実績がある方 ・PowerPoint／Excelを用いた提案・課題整理の実務経験 ・わからないことであっても、自ら学び・試し・成果を出したご経験 ・SaaS／IT／人材／コンサル等、無形商材×課題解決型営業の経験 【歓迎条件】 ・エンタープライズ向け営業、または部門横断・稟議を伴う提案経験 ・営業マネージャー／リーダー、もしくはそれに準ずる案件推進経験 ・営業企画・SalesOps・CRM/SFA（Salesforce等）の活用経験 ・難易度の高い課題に対し、関係者を整理して完遂した経験 【このポジションで挑戦頂きたいこと】 ・大手企業の各事業部へのアプローチおよび関係構築 ・営業課題の特定および案件機会の創出 ・Salesforceコンサルタントの提案・クロージング ・既存顧客の深耕（アップセル・クロスセルによる取引拡大） ・Salesforce社および外部パートナーとの協業による案件推進 |
| 勤務地 |
東京本社
※リモートワークも実施中 ※転勤なし 【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 （西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12 分） |
| 勤務時間 |
9:00 〜 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
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| 給与 |
理論年収：450万円〜
【社員の年収例】 年収900万／35歳／管理職 年収700万／30歳／メンバー 年収550万／28歳／メンバー |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】役員面接（60分） 【３】現場社員と意見交換(30分) 【４】適性検査 ※能力検査と性格診断 ※選考フローは変更となる場合がございます ※カジュアル面談からの応募可※ |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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