【急募】急成長企業の採用リーダー候補ポジション/IT業界未経験OK/リモート可／土日祝休／年休120日／東京本社
★このポジションの魅力
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2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化いたしました。
これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における
国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており
ここを共に目指せる魅力があります。
★早期キャリアアップを目指せる
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明確な評価基準が定まっており、早い段階で役職に就くことが可能です。
※実績として入社から約2年で役職に就いたメンバーもいます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
★業務内容
￣￣￣￣￣￣￣ 経営陣や現場MGRと一緒に中途採用を中心に採用業務全般を進めていただきます。 ～具体的な業務例～ ・中途採用計画および施策立案～運営 ・母集団形成 ・広報活動 ・求人票の作成/管理 ・面接/カジュアル面談の実施 ・応募者対応（書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等） ・面接官フォロー ・数値管理/効果測定 ・新入社員との面談 ・採用イベントの立案/実行 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・内定承諾者のフォロー ※将来的にはメンバーの教育もお任せする場合もございます。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
年齢：25歳～35歳 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 ▼下記のいずれかのうち1つ以上のご経験 ・営業経験1年以上 ・PCを用いた顧客折衝経験（コールセンター経験者など） ・事業会社における人事採用経験 【求める人物像】 ・周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ・指示待ちではなく自ら行動を起こすことができる方 ・他部署にも積極的にコミュニケーションをとりチームで連携できる方 ・当事者意識強く持ち、課題解決に向けて自ら動ける方 ・使命感と裁量権を持って働ける方 【歓迎要件】 ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）における営業経験 ・中途採用の企画～運営経験 ・採用広報の経験 ・チームマネジメント経験 ・ベンチャー、スタートアップ、IT企業での採用経験 ・Salesforceユーザー経験 |
| 勤務地 |
【転勤なし】東京本社（新宿）
※週1～2日のリモートワーク実施中 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分 ・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
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| 給与 |
年収：350万円 ～ 599万円
月給：25万2800円～41万400円 【月給の内訳】 ・基本給：21万9000円～ ・固定残業手当：月20時間分、3万3800円～。超過分は別途支給。 ※スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇 ■昇給：年1回 （入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】面接（１～２回） 【３】適性検査 ※能力検査と性格診断 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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