[東京本社：第1事業部]営業リーダー候補生ポジション 500万円～600万円
当社では当人の努力や業務への向き合い方に応じて、年齢や社歴を問わずスケールの大きな仕事やチャンスを
お渡ししていきます。将来のリーダー、ゆくゆくはマネージャーとして大いに力を奮ってください！！
●キャリアロールモデル（サンプル）
※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。
【1】営業マネージャー（35歳 7年目 男性 月間売上高 1億6,700万円）
【2】営業リーダー（29歳 7年目 女性 月間売上高 6,000万円）
【3】営業リーダー（27歳 6年目 男性 月間売上高 7,000万円）
| 募集要項 | |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
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┃１┃求人の背景 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━ <募集背景> 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、現在セラクは大きな転換期にあります。 節目の大転換期の潮流に乗り、社にとって将来的に必要となるリーダーを育成すべく、ポジション募集に至ります。 <当社の概要> 当社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⾧に向けて準備を進めております。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 2┃職務内容 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━ B to B営業を行う、営業職員を募集致します。まずはメンバー層としてご活躍いただきつつ、将来的にはリーダー、 マネージャーとしてご活躍いただきたく、給与についても当初からリーダー相当の給与提示としております。 【営業活動の内容】 ●多岐に渡るクライアントへの事業運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件 ローコード開発案件への専門人材提案、チームビルディング提案 【リーダー業務の概要】 ●チーム単位での売上管理、メンバーフォロー ■主要顧客（順不同、敬称略） 富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社、 凸版印刷 株式会社、株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行 国土交通省 関東地方整備局、帝京大学 他200社 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 3┃中途入社者の前職のモデルケース ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━ 28歳 男性 入社3年目 前職：金融機関の営業 34歳 男性 入社1年目 前職：HP作成の新規営業 28歳 男性 入社3年目 前職：複合機販売の営業職 現在：受託請負営業担当 28歳 男性 入社2年目 前職：家電メーカーの営業職 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+: 社内の雰囲気を動画でチェック！ 視覚的にもセラクを知って頂きたい…そんな理由から、社内オフィスツアーを公開中です！ リンク：https://www.youtube.com/watch?v=xnVyaK78J0Q -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+: |
| 応募資格 |
■必須条件
年齢：33歳まで （例外事由3号イ：⾧期キャリア形成を図るため） 学歴：高卒以上 職歴：営業職として2年以上の勤務経験があること。 その他：将来的にマネージャー職を目指されている方。 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 ・組織を創る側で仕事をされたい方 ■求める人物像 創意工夫を心掛け、常に誠実に仕事に取り組める方 |
| 勤務地 |
≪東京本社≫
〒 160-0023 新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 ≪勤務地詳細≫ JR、私鉄、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線各線「新宿駅」より徒歩10分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
＜予定年収＞
500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制：35万円～ ※固定残業代35時間分を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 ※社会人経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】 適性検査 【３】 面接（１回~2回/対面）※遠方の場合、ご相談ください ※選考フローは変更となる場合がございます ※面接では弊社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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