[東京本社：第1事業部]営業マネージャーポジション 600万円～900万円
当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。
上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、
非常に多様性に富んだキャリアロールモデルを実現しております。
●キャリアロールモデル（サンプル）
※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。
【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー
【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー
【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
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┃１┃求人の背景 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━ <募集背景> 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。 上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。 <当社の概要> 当社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⾧に向けて準備を進めております。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 2┃職務内容 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━ B to Bの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。 また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、 多彩な経験を積むことが可能です。 【営業活動の内容】 ●多岐に渡るクライアントへの事業運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、 ローコード開発案件への専門人材提案、チームビルディング提案 【マネジメントの概要】 ●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等 |
| 応募資格 |
■必須条件
・現職で課⾧代理相当以上の役職者であること。 ・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 ■求める人物像 前職の非常に優れたご経験を活かしつつも、これまでの経験に囚われることなく、柔軟な思考で組織に馴染んでいただける方 |
| 勤務地 |
≪東京本社≫
〒 160-0023 新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 ≪勤務地詳細≫ JR、私鉄、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線各線「新宿駅」より徒歩10分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
＜予定年収＞
600万円～900万円 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ご経験次第では当初想定したよりも高いポジションをご依頼するケースもありますので、 ご自身の経験について、より詳細にご説明いただけますようお願い致します。 ■賞与は年2回（6月、12月） ■昇給は、年に1回、6月にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR書）
【２】 適性検査 【３】 面接（１～２回） ※選考フローは変更となる場合がございます ※面接では弊社についての説明、これまでのご経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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