【経験者】エンジニアリングマネージャー（COMPANY）
顧客特性
・顧客…大手企業/人事部、総務部、システム部門
・業界…不問：幅広い支援実績あり（製薬、建設、鉄道、スポーツメーカー等）
■事業の強み
開発元であるWHI社より初期パートナー企業に認定されており、支援実績は150件以上。
【COMPANY認定試験】取得者数は国内No.1・【COMPANY】に精通する技術者数が業界トップクラス！
これまでの実績をナレッジとして蓄積しているため、お客様からの幅広い要望にも柔軟に対応が可能です。
■社風
・チームワーク
カスタマーサクセス部隊⇔営業部隊で密に連携をとりながら協力し合う環境です。
個人ではなく、チームや組織の成⾧を重視する風潮があります。
・柔軟な思考
従来の手法に囚われず、常に最適を考え続けています。
新たなチャレンジを後押ししてくれる環境です。
「できない」ではなく「どうすればできるか」「違う方法を試そう」という思考を持つ人材が活躍しております。
主体的に情報収集・整理・顧客提案できる人材が早期で活躍しています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
■業務内容
部署内のエンジニアリングマネージャーとして、組織マネジメントおよびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 組織マネジメント：配下メンバーの目標設定・評価・育成、1on1ミーティング プロジェクトマネジメント：案件管理・推進、アサイン管理（人員調整・入替等のリソース配分）、リスクマネジメント また営業・顧客との商談にも同席し、技術的観点から提案・課題解決をリードしていただきます。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■マネジメント対象範囲について ・統合型人事システム【COMPANY】の導入・運用支援を行うカスタマーサクセス部隊 人事×ITの専門家として【COMPANY】の活用支援を通じて大手企業を支える"人事部"の課題を解決しています。 ※国内の大手企業の業務効率（DX）化・働き方改善・事業成⾧に貢献しています。 ・管理規模 部署人数：約170名（うち150名ほどを【COMPANY】のカスタマーサクセス部隊が占めています。） 管理人数：プロジェクト特性により3つの課に分かれており、管理規模はその内50名前後です。 組織体制：各課内にマネージャー＞グループリーダー＞チームリーダーが存在します。 ※今回は上記のマネージャー補佐～マネージャーポジションを想定しております。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| 応募資格 |
【必須条件】
■経験・スキル：以下2点必須 ・営業職をはじめとする法人顧客折衝経験：満5年以上（接客・販売・カウンターセールスを除く） ・主任以上の管理職経験：満5年以上 ※カスタマーサクセスやエンジニアの実務経験は不問です。 ■年齢 ・30～40代まで（35～45歳あたりを想定） ※若年層の⾧期キャリア形成を図るため ■学歴 ・高卒以上 【歓迎条件】 ■経験・スキル（尚歓迎） ・COMPANYもしくは他システムの導入or運用支援におけるプロジェクトマネージャー経験 ・SaaS業界またはHR業界経験 ・PMP資格 ・課⾧相当のマネジメント経験：10年程度（管理人数30～50名） 【求める人物像】 ・論理的思考力：思考を構造化し、プロセスを言語化できる ・伝達力：数値に基づき、他社の立場に合わせた伝達ができる ・調整力：複数のステークホルダーにおける利害を整理し、合意形成ができる ・推進力：既存の手法に囚われず、障害を突破し前に進められる ・行動力：自身に求められている役割を理解し、継続的に成果を出し、⾧期的な仕組をつくることができる |
| 勤務地 |
＜勤務地＞
【東京本社】新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6階 (新宿駅から徒歩12分、大久保駅から徒歩5分、西新宿駅から徒歩4分） ＜テレワークについて＞ プロジェクトにより併用化（週0～2日程度まで。フルリモートは不可） ＜その他＞ ・勤務地は参加プロジェクトによって異なります。 ・車通勤不可 ・会社都合による転勤はありません。 ※（就業場所の変更の範囲）東京本社及び全国の拠点 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
■年収600万円～900万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
月給37万円～60万円 ※上記には20時間分（5万円～9万円）の固定残業代を含みます。 20時間を超過する場合は追加で支給いたします。 ■評価制度：年齢や性別・入社歴に関わらず公平・定量的に評価します。 半期に一度の評価・目標面談を通じて評価者⇔被評価者間で評価軸の擦り合わせを行い、 対象期間に必要な行動・実績が明確な状態をつくることで、納得度が高く透明性のある評価制度を実現しております。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】 書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】 面接（２～３回） 【３】 適性検査 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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