システムエンジニア（医療） 【名古屋】
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
開発エンジニア（経験者）
|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
|
| 業務内容 |
【医療システム事業部へ配属】
医療機関（クリニック～総合病院）向けに電子カルテ、医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムを導入しています！ ■担当業務 愛知・岐阜・三重・静岡エリアを担当とした医療SEとして、⼤⼿ベンダーのパッケージ導⼊における要件定義、設計、開発を担当いただきます。 問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案等、上流⼯程まで経験していくことができます。 ■作業工程 運用提案・運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応 ■特色 ・個人クリニックから総合病院クラスまで、幅広く医療業界のシステム導入に携わることが出来ます。 ・まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただき、チームメンバーの支援のもと OJTを通じてスキルを習得していただきます。定期的な面談を通じてあなたに合った育成計画を提案させていただきます。しっかりとした育成環境が当社の強みです。 ・さらなるスキルアップを望む方は、プロジェクトリーダーとして見積、要件定義、運用提案、運用設計、稼働支援まで、経験することができます。 |
| 応募資格 |
■必須条件
・電子カルテや医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの開発やSE経験がある方 ※開発経験がなく、上流工程のみの経験でも可、開発経験のみで上流工程を目指したい方でも可 ■歓迎条件 ・いずれかのシステム開発（C#、VB.NET、Java、Python）経験がある方(2年以上) ・医療関連システムの開発経験 （電子カルテ、オーダーリング、医療事務、診療予約、医事会計、PACS/RISなど） ・Iターン、Uターン希望者 |
| 勤務地 |
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー5階 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩 60分）
|
| 給与 |
想定年収：4,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態 月給（想定労働時間 151時間） 想定給与 260,000 ～ 3,500,000 円 (基本給： 225,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 |
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 |
| 休日休暇 |
年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募後の流れ |
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施可能です。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
トーテックアメニティ株式会社
|
掲載期間：2026-07-13~