システムエンジニア（産業） 【名古屋】
| 募集要項 | |
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| 職種 |
開発エンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
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| 業務内容 |
■配属部署
・産業システム事業部 第3システム部 第1グループ（スクラッチ開発） 第2グループ（部内の開発全般） ■担当業務 ・各種業務アプリケーションの開発（PG） ※言語：C#、VB.net ※開発担当からスタートし、2～3年は開発担当を務めて頂きます。 その後は、同部署内のSEチームへの異動が可能です。 ■担当業界 ・各種民間企業（製造業・流通業・サービス業） ■勤務地 ・名古屋本社 ※自社内勤務（100％） 【年齢構成】 ・20代：32％、30代：26％、40代：22％、50代：20％ 【男女比】 ・男：女＝7：3 ※社内イベントや、福利厚生の使用率が当社で最も高い部署です。 |
| 応募資格 |
■必須
・プログラマーとしての業務経験 ・高卒以上 |
| 勤務地 |
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
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| 給与 |
給与形態
月給（想定労働時間 151時間） 想定給与 4,000,000 ～ 6,500,000 円 (基本給： 220,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 |
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 |
| 休日休暇 |
年間休日
123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募後の流れ |
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施可能です。 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
トーテックアメニティ株式会社
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掲載期間：2026-07-13~