★262_【ITの知見を活かした組込み・制御開発（自動車・ロボット・家電・IoT開発エンジニア）】
| 募集要項 | |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
3ヵ月間
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| 業務内容 |
「モノづくり」「IT」「セキュリティ」などの技術領域を“クロス”させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。 ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば 家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。 エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。 DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。 車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。 日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。 ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。 “モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です！ ●プロジェクト事例（一部抜粋） 乗用車自動運転（AD）、運転支援（ADAS）開発 防衛関連の管理システム設計、筐体ソフト設計（C、C++、C♯、Java、Python） ロボット操作アプリケーション開発（C＋、Python） 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計（ROS、C言語、C++） 流通業向けAIモデル実装（Python, AWS） 工場自動化-スマートファクトリー（Python、PLC） 医療機器の組込制御開発など |
| 応募資格 |
いかせる知見
▶言語：C、C++、C♯、Python、Java、.net、アセンブリ言語、etc ▶OS：Windows、Linux、IOS、RTOS、etc ▶歓迎スキル プロジェクトマネジメント経験 車載系の開発経験 ロボット開発経験 ROS、ROS２を用いた開発経験 MATLAB/Simulinkの使用経験 CANoe、CANalyzerなどの通信評価の経験 ネットワーク・システム系開発経験 JavaScript、Unityを用いたアプリの開発経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー23F
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 愛知県名古屋市中区錦1-8-6 ONEST名古屋錦スクエア5F 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7F 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木県） ■東海エリア（愛知・岐阜・静岡） ■関西エリア（京都・大阪・奈良・兵庫・滋賀） 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
平均残業時間月/20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します |
| 給与 |
年収 4,000,000 円 - 11,000,000円 想定年収：400万円～1100万円 ※月額250,000円～800,000円（確定拠出手当55,000円含む） ※平均残業20時間想定 ┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給) ※賞与年2回（6月、12月） ※交通費支給(規定有) ※在宅勤務手当(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当
時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／当社規定による 有給取得率80.3%/産休・育休取得率100% ※男性取得実績あり ※資格取得、イーラーニング、リモートワーク手当（条件有）その他 |
| 休日休暇 |
年間休日125日超
有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与） 国民の祝日 年末年始（12/30〜1/3） フレックス休日（3日間） 慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる |
| 応募後の流れ |
■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：1～2回 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
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