DX401【首都圏/DX】ハイ/RPA
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業務内容 |
【業務内容】
■お客様先での仕事内容 お客様により仕事内容は多岐に渡り、要件定義から運用保守までの一貫したRPA開発対応・ ローコード開発やデータ分析などとRPAを組み合わせた多様な業務改善開発・より上流の企画設計や提案からかかわれる現場など、 これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジを行える現場も多数ご用意しております。 ■キャリアイメージ RPAツールをはじめとしたこれまでのご経験を活かしていただきながら、新たな技術の習得・活用やプロジェクトチームの中での強みを発揮いただくことを期待しています。 特に中長期的には、これまでご経験のない技術領域（ローコード開発・データ分析・言語開発 等）と既存技術を掛け合わせた新しい価値の創出や、ビジネス/マネジメントスキルを習得などプロジェクトチームの中核としてけん引いただけるような動きも期待しております。 ご本人の志向に合わせ『業務改善コンサルタント』『プロジェクトリーダー/マネージャー』『RPAスペシャリスト』を目指していただくため、定常以外の研修やサポートも随時検討・導入を行っています。 【プロジェクト例】 下記のような現場で業務経験を積んでいただきます！ 〇経験者メンバー Oさん 業界：通信事業会社 技術：Power Platform（Automate、BI、Apps) Power Platformを活用した市民開発支援（勉強会の企画と開催・非エンジニアへのコーチングによる業務自動化支援）を実施。また、生成AIを使用した開発事例の展開や、Power Apps/Power Automateでのツール作成など、開発者としての業務を含め多岐に渡り顧客のDXを推進。 〇経験者メンバー Kさん 業界：特殊法人 技術：RPA(UiPath) UiPathでのロボット開発（ヒヤリング・調査・検討・開発・導入）を行うほか、ユーザー向けに環境構築フォローや自動化業務について説明を行うなど現場と二人三脚での手厚い開発を実現。 |
| 応募資格 |
＜必須＞※いずれか
3年以上のRPAの経験を有している 1年以上のRPAの経験および3年以上のなんらかの開発経験を有している（※VBAは除く） ＜歓迎＞ 顧客折衝/プロジェクトマネジメント/メンバー育成 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
<所属オフィス及び配属部署> 新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など) |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
┗残業時間は月平均10～20時間程度(残業代は1分単位で全額支給) |
| 給与 |
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
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| 待遇・福利厚生 |
・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)
・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上
<その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 応募後の流れ |
書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
<補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
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掲載期間：2026-07-27~