【経営管理】Web開発エンジニア（自社サイトの構築・保守)
| 募集要項 | |
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| 職種 |
社内情報システム/EDP/MIS
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| 業種 |
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| 業務内容 |
今後の弊社組織拡⼤にあたって【Web開発エンジニア】(自社Webシステムの構築・保守)を募集します。
Webサイトに関連する要件定義～設計～構築まで一連のプロセスに携わっていただきます ・新規Webサイトの立ち上げ、構築 ・既存システムの見直しによるWebサイトスピードの改善 ・保守業務（バージョン管理、定期バックアップなどのメンテナンス） ・Webアプリケーション、サーバのセキュリティ対策 ・デザイン案を元にしたWebサイトへのコーディング（こちらはサブ業務となります。一部外注業者利用あり） 自社サービスのWebサイトの構築・保守運用をいただきます。 Webサイトの運用保守を継続的に行い・課題や改善点の洗い出し・改修作業・社内の要望に対応いただきます。 インハウスだからこそ構築できる⾼い⾃由度とスピードが仕事の魅⼒です。 自ら作成したサイトが会社の売上に直結する環境で、現在も若⼿のクリエイターが企画の⽴案・実⾏を⾏い活躍しています。 あなたの持っている⼒、今後伸ばしていきたい⼒を存分に発揮して活躍いただける環境です。 【入社してまず取り組んでいただきたいこと】 ・自社サービス、ブランドの全容把握 【ご志向に応じてお任せしたいこと】 ・Webサイトの構築・運用・保守全般 ・Wordpress構 ・弊社のWebサイトを訪れたユーザーにとって使いやすいWebサイトであるかどうか重要性はますます高まっています。 ページ閲覧時にストレスを感じさせないサイト制作を行うことによりユーザーのアクセス数やリピート率の向上といった効果を期待することができます。 ・外注業者の管理（制作会社等） ・他部署との連携（情シスやマーケティング等） 【作業環境】 原則Macをご用意します。 現状のスキルに不安があっても、⼊社後にレクチャーを⾏うため問題ありません。 あなたの特性や強み、今後伸ばしていきたい領域等にあわせて業務をお願いします。 【弊社で働く魅力】 ・弊社の企業理念を通じ、お客様の困りごと、社内での困りごとを解決して社会貢献できます。 ・各種資格取得支援も計画していますので、キャリアアップも計画できます。 ・従業員数も多くなり、弊社の成長に合わせて情報管理構築やシステム導入に参画して、貴重な経験も得られます。 ■配属先部署 経営管理部 （入社時） クリエイティブ （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
【求めるスキル/経験】 ・ステークホルダーの多いプロジェクトでのディレクション経験 ・CRM（Salesforce）とWebサイトを連携させた構築経験があればなおよし ・Web開発経験1年以上 ・開発に使用する言語は、PHP&Javascriptを実務で扱える方(その他、wordpress、HTMLなども扱います。フレームワークを使えることに越したことはありません) ・プログラミングの経験がある方(経験年数自体はあまり重要視しませんが、PHP自体の経験はできれば持っていて欲しいです) ・サーバーネットワークエンジニアのご経験または、サーバー、ネットワークの構築経験がある方（Windows、Unix／Linuxのいずれかでのサーバー／ネットワーク構築の経験） 提出物について:Webページ経由で提出も可 〈こんな方を募集します〉 ◎学歴・職種・業界未経験不問 ◎20代～30代の明るくコミュニケーションが活発な方 ◎現状のスキルよりも、成⻑意欲やビジネスへのコミットメントの姿勢を重視します ◎自社サービスの未来や目的を叶えるために、どのような仕組みが必要かを考え、行動できる方 |
| 勤務地 |
（入社時）東京都港区
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） （コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分 東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
※休憩時間例.13:00～14:00 |
| 雇用形態 |
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| 試用期間 |
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| 給与 |
■給与 ・年収：380万円～600万円（年俸制） ・月給：316,666円～500,000円（以下一律手当を含む） ※固定残業手当(77,605円～122,534円)込み、月45時間分を支給。超過分は追加支給。 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ■表彰制度（一部） ・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブをを支給。 ・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費全額支給(社内規定あり)
・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
週休2日制(土日祝)
上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。 |
| 応募後の流れ |
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| その他 |
未経験者可
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| 企業情報 |
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掲載期間：~
