開発エンジニア（経験者）ほかの求人一覧
システムエンジニア 【福岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
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地場大手メーカーのシステム開発。 要件定義～運用・保守までご経験に合わせてご担当いただけます。インフラ関連のお仕事もございます。 メーカー勤務を経験後、自社開発に携わることもできます。下流工程⇒上流工程にステップアップできる環境があります。
【開発言語環境】
C#,Java,JavaScript,HTML,CSS,WordPress Oracle Linux,Windows など
【業務特徴】
システム開発の要件定義～運用・保守まで、幅広く業務がございます。
インフラ構築の業務もございます。
※自社勤務：パッケージを持っており自社開発（ECサイト構築）です。スキルアップや技術力を磨きたい、という方の環境が整っております。 - 勤務地
-
天神・博多駅 周辺のお取引先様
※ご経験、適性に応じて就業先を決定いたします。 - 給与
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
電気電子設計エンジニア【福岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
大手メーカー顧客から圧倒的信頼を得る当社にて、九州エリア（車載メーカー、半導体メーカー）の開発案件について電気電子設計（仕様検討、回路設計、設計評価/上流工程中心）をお任せいたします。
【業務特徴】
設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術サービスを提供しております。
顧客も大手メーカー中心、また信頼関係も強い為、取引案件が増えてます。
最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。
【主な取引先】
トヨタ自動車/ダイハツ工業/ソニー/富士通/デンソー/富士フィルム/パナソニック/三菱重工業/三菱電機 - 勤務地
-
九州エリア（九州事業所、福岡県、熊本県、長崎県）でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 - 給与
-
想定年収：4,200,000 ～ 5,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
280,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
電気電子設計エンジニア【浜松】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
自動車分野でのＣＡＳＥ（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、ＦＡ分野でのＩｏＴ、通信分野の５Ｇなど、これからの社会を支え変えていく製品開発。
《業務例》
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計～部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）
《キャリアパス》
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（ソフトウェアや機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソ リューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
静岡県浜松市内を予定
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）にて就業いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 - 給与
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
電気電子設計エンジニア 【静岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
自動車分野でのＣＡＳＥ（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、ＦＡ分野でのＩｏＴ、通信分野の５Ｇなど、これからの社会を支え変えていく製品開発。
《業務例》
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計～部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）
《キャリアパス》
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（ソフトウェアや機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソ リューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
静岡県県内を予定
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）にて就業いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
電気電子設計エンジニア 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■業務内容
電気電子設計エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
≪案件例≫
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計～部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）
《業務例》
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計～部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）
《キャリアパス》
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（ソフトウェアや機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソ リューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
愛知、岐阜、三重、静岡
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐して勤務いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
設計エンジニア（構想設計）【福岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務内容】
・大手メーカー顧客から圧倒的信頼を得る当社にて、車載コックピットの構想設計、要求仕様策定等を担っていただきます。
・関係各所（関係部署・サプライヤー様など）との連携業務も重ねながら開発を統括いただく上流工程のポジションであり、様々なスキルを発揮いただける環境となっております。
・設計案件に専念できる環境が整っており、エンジニアとして長くご活躍いただけます。
★また、入社後も教育補助制度・自由参加型研修や資格試験受験料の補助などがあり成長意欲の強い方を全力で支援いたします！ - 勤務地
-
※福岡県宮若市/顧客先常駐となります（チーム体制化）
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 - 給与
-
想定年収：5,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 260,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
組込み開発エンジニア 【福岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■大手メーカー顧客から圧倒的信頼を得る当社にて、福岡市内（車載メーカー、半導体メーカー、設備メーカー様）のお客様案件についてリーダー候補として組込制御設計（要件定義～評価）をお任せいたします。
(1)車載関係（車載システム）の開発業務（言語：C）
(2)電力・インフラ設備に使用される制御・計測機器のソフトウェア設計（言語：C、C++、C#、Java）
(3)半導体（イメージセンサ）関連の制御ソフト設計、設計評価ソフトのソフトウェア設計（言語：C、C++、C#、Java）
(4)自動搬送システム関連の装置制御ソフト設計、評価などの開発業務（開発言語問わず）
【業務特徴】
設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術サービスを提供しております。
顧客も大手メーカー中心、また信頼関係も強い為、取引案件が増えてます。
最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。
【主な取引先】
トヨタ自動車/ダイハツ工業/ソニー/富士通/デンソー/富士フィルム/パナソニック/三菱重工業/三菱電機 - 勤務地
-
九州エリア（九州事業所、福岡県、熊本県、長崎県）でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 - 給与
-
想定年収：4,200,000 ～ 5,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
280,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
組込み開発エンジニア 【浜松】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
自動車分野でのＣＡＳＥ（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、ＦＡ分野でのＩｏＴ、通信分野の５Ｇなど、これからの社会を支え変えていく製品開発。
【開発例】
・自動車の「安心・安全・利便」を支える次世代システムの開発。自動運転やカーシェアリングへの対応で高機能化が求められているECUにおいて、製品システム／車載製品ソフト設計に関する知識を身に着け、「新しく１から作る」次世代システムの制御ソフト開発（設計～コーディング～評価業務等）
・半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器に関して、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築、IoTを活用した次世代製品の開発（設計～コーディング～評価業務等）
《キャリアパス》
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
静岡県浜松市内を予定
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐して勤務いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 - 給与
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
組込み開発エンジニア 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■配属部署
エンジニアリング事業部
■業務内容
システムエンジニアとして、自動車や産業機械の製品開発に携わって頂きます。
【開発例】
＜自動車分野＞
・自動運転技術（車車間通信制御ソフト/位置情報検知制御ソフトなど）
・駆動技術（エンジン制御ソフト/ブレーキ制御ソフト/トランスミッション制御ソフトなど）
・機能品技術（エアバッグ制御ソフト/スマートシステム制御ソフトなど）
＜FA分野＞
・無人搬送機制御ソフト/産業ロボット制御ソフト/半導体製造装置制御ソフトなど
■担当工程
・設計～コーディング～評価業務
※希望やスキルに応じたポジションでの配属となります。
※経験の有無に限らず、必ず研修(1～2ヵ月)からスタートします。
＜例＞
・設計開発業務の経験あり→研修後にチーム配属となり、設計開発のポジションをお任せします。
・設計開発業務の経験なし→研修後にチームに配属となり、評価業務等からスタート。
※適性によっては、設計開発業務スタートとなることもございます。
■キャリアパス ～将来的に様々なキャリアパスが選択可能～
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
名古屋本社(開発センター)及び、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐となります。
※常駐先例：大手完成車メーカー、大手一次サプライヤーなど - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
インフラエンジニア（運⽤保守）【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
Windowsサーバ、Linuxサーバを中心とした運用保守、設計・構築業務を担当していただきます。
適性を判断し、ご自身のスキルに合った業務をお任せ致し、キャリア形成を行います。
【職務詳細】
・ネットワーク、サーバー、クラウドの保守運用
・検証環境の構築
・周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・各種ドキュメントの作成・修正
【使用技術】
OS：UNIX、Linux、Windows等
サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等
インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等
プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等
ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等
【プロジェクト例】
・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用
・ネットワークシステムの運用／管理。 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
※周辺取引先企業での勤務もあり - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 5,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
270,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
インフラエンジニア（オープンポジション） 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
ご経験を考慮して下記いずれかの⾃社内設計構築案件もしくは請負の案件に配属をいたします。
民間（製造業）および公共・医療のお客様を中心に、インフラ設計構築～運用保守案件にご参画頂きます。
昨今では業務システムのクラウド移行が加速し、仮想環境の新技術を活用した提案、構築が重要になっております。
そのなかでご経験・ご志向性を考慮の上、インフラ構築のマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、運用保守をご担当頂きます。
適性を判断し、ご自身のスキルに合った業務をお任せ致し、キャリア形成を行います。
キャリア例）
新卒 1～3年 ：運用～設計（運用設計含む）
3～5年 ：設計構築
5年以降：TL～PM（設計構築、要件定義、マネジメント等）
【職務詳細】
■業務内容例：
・サーバの保守運用
・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務・検証環境の構築
・周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・各種ドキュメントの作成・修正
・仮想化基盤の提案、設計、構築業務
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務
・Microsoft製品の提案、設計、構築業務
・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務
※OS：オープン系OS全般
【プロジェクト例】
・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用
・ネットワークシステムの運用／管理
【使用技術】
OS：UNIX、Linux、Windows等
サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等
インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等
プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等
ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,000,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
230,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
インフラエンジニア 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【業務内容】
民需（製造業など）から公共（自治体）まで、社会を支える多彩なフィールドでネットワーク・サーバインフラ構築案件に参画いただきます。
これからは単なる“作る仕事”ではなく、新しい技術をどう活かすかを考え、形にしていくフェーズにもチャレンジできます。
セキュリティソリューション × AI といった先端技術を組み合わせたチャレンジングな案件にも積極的に取り組むこともできます。
「次のステージに進みたい」「新しい技術で自分をアップデートしたい」そんな想いを持つ方にとって、絶好の成長環境があります。
「エンジニアとして、まだまだ面白くなれる」そんな実感を得たい方のご応募を、お待ちしております！
【職務詳細】
■インフラ構築の業務内容例：
① サーバ／ネットワーク／ストレージ／クラウド
顧客要件（性能・可用性・セキュリティ・予算など）のヒアリング
インフラ全体構成の検討・提案資料の作成
基本設計／詳細設計（構成図、パラメータ設計）
サーバ／NW／ストレージの構築・設定作業
導入後の動作確認・性能検証・引き渡し対応
② 仮想化基盤の提案・設計・構築
仮想化基盤（サーバ統合）の企画・構成検討
仮想サーバ環境の設計・構築・運用設計
新技術導入やリプレース案件への対応
既存オンプレ環境からの刷新・最適化
③ クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/OCI）
クラウド移行方針の検討、移行計画策定
クラウドネイティブ構成の設計・構築
オンプレミスとのハイブリッド構成設計
コスト最適化、運用・セキュリティ観点の設計
④ Microsoft製品関連
Windows Server環境の設計・構築
Active Directory、AD連携基盤の設計・構築
Microsoft系クラウドサービスとの連携対応
サーバ更改・統合・セキュリティ強化対応
⑤ セキュリティ製品の提案・導入
ネットワーク／サーバ／クラウド領域のセキュリティ設計
セキュリティ製品の選定・提案
導入設計・構築・テスト
公共案件における高セキュリティ要件対応
【プロジェクト例】
■ 自治体ネットワーク再構築プロジェクト
市町村合併・組織統合に伴うネットワーク環境の刷新
庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し
セキュリティポリシーを考慮した共通基盤の設計・構築
既存環境からの段階的な移行計画策定および実行
→ 公共インフラを支える大規模・高信頼性案件
■ 民間企業向け WAN／LAN 環境構築
本社・拠点間を結ぶWAN環境の設計・構築
社内LANの再設計（更改・増設・最適化）
クラウド利用を前提としたネットワーク構成検討
導入後の保守・運用・改善提案
→ 製造業を中心とした企業IT基盤の中核を担う案件
■ ネットワークシステムの運用・管理
ネットワーク機器・サーバ環境の監視・運用管理
障害発生時の切り分け、復旧対応
定期メンテナンス、設定変更作業
運用改善・効率化に向けた提案
→ 構築だけでなく“止めないIT”を支える重要な役割
■ セキュリティ運用・高度化スキル
（EDR／SOC 等）
エンドポイント・ネットワーク双方のセキュリティ対策理解
監視・検知・インシデント対応の基礎知識
セキュリティ製品を「導入して終わりにしない」運用視点
→ 次世代セキュリティを理解したインフラエンジニアへの道
【キャリアプラン】
入社後はまず現場で確実に技術力を磨き、将来的にはプロジェクトを牽引するPL・PMとして
活躍できるキャリアパスをご用意しています。 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11階 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,000,000 円
給与形態
月給
想定給与
240,000 ～ 350,000 円
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
お客様情報管理を行うシステムのビジネスエリアの企画担当
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：（浜松駅北オフィス）
・フレックス適用： 有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1. プロジェクトの管理と推進
役割: プロジェクトリーダーまたはアシスタントマネージャー
主な業務:
・お客様情報管理システムの運用と改善
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理
・チームメンバーとの協力によるタスクの遂行
・データ分析を通じた顧客体験の向上に向けた提案
スキル習得: プロジェクト管理スキル、データ分析能力、コミュニケーションとチームワークの強化
2. ビジネスモデルや戦略の策定
役割: マネージャーまたはシニアスペシャリスト
主な業務:
・ビジネスモデルの革新や戦略の策定
・顧客体験向上のための戦略立案
・他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・業界トレンドの分析と新たなビジネスチャンスの発掘
スキル習得: 経営戦略の理解、リーダーシップとチームマネジメント、業界知識の深化と外部パートナーとの関係構築 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様情報管理を行うシステムのシステム企画担当
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施
・各プロジェクトの管理
・各開発ベンダー様との調整
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用： 有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1, システムの運用と管理
役割: ジュニアシステムエンジニアまたはシステムアナリスト
主な業務:
・お客様情報管理システムや関連システムの運用・保守
・システムのトラブルシューティングと問題解決
・データの収集・分析を通じたシステム改善提案
・ユーザーサポートやトレーニングの実施
スキル習得: システム運用に関する技術的スキル（プログラミング、データベース管理など）、問題解決能力、コミュニケーションスキルとチームワークの強化
2, システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上）
役割: システムマネージャーまたはシニアシステムアナリスト
主な業務:
・システム戦略の策定と実行
・新しい技術やツールの導入に関する提案
・他部門との連携を通じたシステムの最適化
・プロジェクトのリーダーシップを取り、システム開発や改善プロジェクトを推進
スキル習得: システムアーキテクチャやデザインの理解、プロジェクト管理スキル、業界トレンドの把握と新技術の導入に関する知識 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用 ～販売店の業務を支える基幹システムをお客様目線で一緒に進化させる～ ※開発リーダー
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）』の企画・開発・運用に携わっていただきます。
業務部門（販売会社／販売店）や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。
また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス／開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、
要件定義〜外部設計〜テスト方針〜リリース計画〜運用設計までを一貫して推進
（関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む）
② システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
③ 問い合わせ／障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者（業務部門・パートナー）との調整、
恒久対策の意思決定と再発防止の推進（ナレッジ化・運用改善含む）
④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定〜実行管理
（AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進）
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 デジタル化推進部
・配属拠点 ：浜松駅北オフィス
・フレックス適用 ：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：推奨していない
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
プロジェクト管理の基本概念
コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的 : 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容 : 定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、
成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
多角的に物事を整理して案件を進める力が身につきます。
本人の志向性に応じてキャリアパスを相談可能です（他部署への異動含む）。
・当面の想定：
① 開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチ・折衝を行い、
2～3名チームで開発企画業務およびメンバ育成を担当
② 開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名チームで連携業務およびメンバ育成を担当
③ 上記①②のチームメンバとして業務を担当 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用 ～販売店の業務を支える基幹システムをお客様目線で一緒に進化させる～ ※開発メンバー
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）』の開発・運用に携わっていただきます。開発リーダーの指示のもと、業務部門や開発パートナーと連携しながら、要件定義からリリース、運用まで一連の業務を担当します。
AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス／開発プロセスへ組み込むチャレンジを推進していきます。こうした変化を楽しみながら、新しいやり方を一緒に形にしていける仲間を募集しています。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）について、開発リーダーの方針のもと、
要件定義の作成支援、外部設計・テスト設計、受入テスト／リリース作業、
運用監視・不具合調査/改修などの実務を担当。（開発はパートナー企業にて実施）
② 販売店スタッフ等からの問い合わせ対応
（状況ヒアリング、ログ確認、原因調査、暫定対応、不具合修正、回答作成、ナレッジ更新）
③ 運用データの分析、改善施策の具体化（手順/ツール/監視/自動化等）、実装・検証、
展開後フォロー（AI活用施策の実装・運用を含む）
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 デジタル化推進部
・配属拠点 ：浜松駅北オフィス
・フレックス適用 ：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：推奨していない
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
プロジェクト管理の基本概念
コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的 : 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容 : 定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、
成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
多角的に物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・キャリアプランの例：
① 開発リーダーの指示のもとユーザ部門へのアプローチ・折衝を行い、
2～3名チームでシステム開発企画業務を担当
② 開発リーダーの指示のもと基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名チームで連携業務を担当
①②の活動を通じて現場で発生している業務を理解した上で、業務を俯瞰し全体最適の視点で
最適な業務プロセスの構築・現場への適用を実施します。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
◆富士通Gコアパートナー/フレックス勤務/副業・兼業OK
- 企業名
-
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務概要】
サーバ、ネットワーク構築／インフラ基盤保守、運用等、幅広く、最上流から下流までお任せいたします。
【職務詳細】
システム設計、開発／運用、保守／インフラ構築の部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやり
たいことを推進しています。
【プロジェクト実績】
大手ネットバンク向けネットワーク更改
金融機関インフラシステム構築
通信キャリア向けインフラ／IaaS共通基盤 - 勤務地
-
本社
千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階
その他
東京、神奈川、千葉、埼玉 ※案件先により異なります - 給与
-
年収：450 ～ 700 万円
月給：32.3 ～ 43.9万円
固定給制(月給制) ※ご経験に応じて優遇いたします。
通勤手当：月50,000円まで支給
昇給：年1回、賞与：年2回
【札幌/経験者歓迎】サーバーエンジニア
- 企業名
-
株式会社Altx
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
その他
- 業務内容
-
■各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の運用・保守・構築
（各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell）
■サーバの監視
■システム監視（仮想化、DBなど）の運用・設計・構築
■データセンターファシリティー業務及びサーバー導入・運用
■クラウドサーバー基盤の設計、構築、運用業務 - 勤務地
-
■首都圏／東京（新宿、飯田橋、品川、巣鴨、大手町、九段下、上野、尾久、豊洲、府中、多摩）
- 給与
-
想定月収：22万円～30万円
想定年収：350万円～500万円
■給与
220,000～300,000円
[東]未経験NE/DC運用保守
- 企業名
-
株式会社Altx
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
その他
- 雇用形態
-
契約社員
- 業務内容
-
KDDIグループ、京セラグループ企業をはじめ、通信キャリアを中心とした大手企業に配属。
具体的には以下のような業務からお任せします。
※ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方、大歓迎です。
【仕事内容】
①■通信回線サービスの切替を伴う、設備更改作業
■手順書に従ったGUIやCLIの操作
■L2スイッチ系、L3スイッチ系を用いた卓業務
■設備集約作業 等
②■データセンターでのサーバー運用・監視
■来客対応（入館証の申請・管理等）
※可能な方には簡単な英語での対応もあり
■定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
■データセンター内の簡単なご案内
■資料の修正（指示通りの作業） 等
※現場でのOJTを通じてエンジニアとして成長できる環境があり、
将来的にはスキルに応じて設計、構築や開発などの上流工程へのキャリアアップも可能です。 - 勤務地
-
■首都圏／東京（江東区、府中、多摩、大手町など）
- 給与
-
【月給】
①②：￥240,000～￥320,000
【想定年収】
①②：300万円～410万円
【正社員登用制度あり】
契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月）
※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。（約8割が正社員に登用） - その他
-
未経験者可