セキュリティ診断チームリーダー/管理職候補
| 募集要項 | |
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| 業務内容 |
セキュリティ診断チームの管理職候補として、当社が展開するペンテストや新規技術領域（IoT、スマホ、OT、AI等）の診断サービスに加え、AI・機械学習システムなどの新技術セキュリティ分野も牽引していただきます。
すべての領域に精通している必要はありません。いずれかの分野で強みをお持ちの方、または新しい技術領域にチャレンジしてご自身の可能性を広げたいと考えている方が、その専門性や探究心を活かしながらチーム全体の技術力向上を牽引していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. チーム運営・人材育成 - セキュリティ診断チームのマネジメント（5-10名規模） - ペンテスト、IoT、スマホ、OT、AI等各領域の技術指導 - 既存サービスの品質向上と技術レベル底上げ - 新技術トレンドを踏まえたスキル開発支援 - 週次技術共有会の企画・運営 2. 既存サービスの牽引・強化 - ペネトレーションテストサービスの技術統括 - IoT機器診断サービスの品質管理・改善 - スマートフォンアプリ診断の手法標準化 - OT（制御システム）診断の技術深化 - 診断自動化ツールの継続的改良・AI活用検討 3. プロジェクト管理 - 高難度・複合領域診断案件の技術統括 - 各技術領域での品質保証・レビュー体制強化 - 顧客への高度な技術提案・コンサルティング - 新技術動向を踏まえたサービス進化の企画 4. 技術的業務 - 各領域での高度な診断技術の実践・指導 - 当社診断ツールの機能改善・カスタマイズ - 最新攻撃手法の検証・対策手法の確立 - 技術的課題の解決とノウハウの体系化 5. 事業推進 - 既存サービスの競争力強化策の立案・実行 - 顧客へのより高度なセキュリティソリューション提案 - 技術ブログ・セミナーでの当社技術力のアピール ■求める人物像 既存の技術基盤を活かしつつ、更なる改善・発展を目指す方 複数の技術領域を横断的に統括できる方 チームの技術力向上とサービス品質向上に貢献したい方 継続的な改善・最適化への関心が高い方 当社の技術力を対外的にアピールすることに意欲的な方 ■キャリアパス 技術スペシャリスト路線 各技術領域のエキスパートとして専門性を深化 マネジメント路線 部門統括マネージャーとして組織運営を担当 事業開発路線 既存サービスの発展・新サービスの企画をリード 技術顧問路線 高度な技術コンサルティング業務を担当 この仕事の魅力 確立されたサービス＋最先端技術への挑戦 - 既に実績のある各技術領域でのリーダーシップ発揮 - 蓄積されたノウハウを基盤とした更なる技術革新 - チームメンバーの成長を支援し、組織の発展に貢献 幅広い技術領域での専門性発揮 - Web/Network/Mobile/IoT/OTの横断的な技術活用 - ペンテストから専門診断まで多様なサービスを統括 - 開発スキルを活かした診断効率化・高度化の推進 成長性のある技術分野への取り組み - AI・機械学習システムなど新技術セキュリティへの対応 - 市場ニーズの高まりに応じたサービス拡充 - 技術トレンドを取り入れた診断手法の改善 社会的意義のある仕事 - 企業のITシステムを守る重要な役割 - デジタル社会の安全な発展を支える仕事 - 産学連携を通じたセキュリティ技術の社会実装の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】
- ITエンジニアとして5年以上の実務経験 - セキュリティ診断・セキュリティ対策の実務経験3年以上 - チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験 - プログラミングスキル（Python、PowerShell、Bash等） - 顧客折衝・技術説明の経験 【強く歓迎（WANT）】 - ペネトレーションテストの実務経験 - IoT機器、組み込みシステムの診断経験 - スマートフォンアプリケーション（iOS/Android）の診断経験 - OT/ICS（産業制御システム）のセキュリティ知識 - 診断ツール・スクリプトの開発・改良経験 【歓迎（WANT）】 - セキュリティチームの管理・運営経験 - 既存サービスの品質改善・プロセス最適化経験 - クラウド環境（AWS、Azure、GCP）のセキュリティ診断経験 - コンテナ・Kubernetes環境のセキュリティ知識 - 無線通信・Bluetooth・Wi-Fiのセキュリティ診断経験 - リバースエンジニアリングの経験 - 情報セキュリティスペシャリスト、CISSP、CISA、OSCP、GPEN等の資格 - 英語でのコミュニケーション能力 - 技術カンファレンスでの登壇・発表経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区
在宅勤務制度あり |
| 勤務時間 |
就業時間：9:30～17:00（休憩60分） 6.5ｈ／日
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
- 年俸制（改定年1回（7月）、12分の1を月給として支払い） - 残業あり（月平均約20時間 ） - 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） - 資格手当あり |
| 待遇・福利厚生 |
- 定期健康診断（会社負担）
- 健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可 - 書籍購入補助 -月2回の勉強会開催 - 資格取得支援制度（対象資格は116個） - 傷病積立休暇制度（最大40日まで） - 表彰制度 - 育児介護休業 |
| 休日休暇 |
- 完全週休二日制（土・日）、祝日休み
- 年末年始休暇7日（12/29-1/4） - 夏季休暇3日 7-9月の間で希望の日で取得できます - 有給休暇20日 毎年1月1日に20日付与、中途入社時は入社月の翌月に月割りで付与 - 特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇等） |
| その他 |
ハイスキル人材
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掲載期間：2025-08-28~2027-08-28
