★217_セキュリティテクノロジーコンサルタント／60歳以上相談可
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 業務内容 |
2024年10月に新規発足する新規事業の立ち上げに参画いただきます。
パーソルクロステクノロジーではセキュリティシステムの導入/実装を手掛ける「プロフェッショナルサービス」を提供しています。 今回のポジションは、その前段であるセキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントになります。 コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。 ■提供サービス： セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 パーソルクロステクノロジーでは、数多くのセキュリティ製品導入やインテグレーションの実績をあげており、高い技術力が評価されています。 このたび、ソリューション導入に至るまでのテクノロジーコンサルティング専門チーム「ソリューションコンサルティンググループ」を発足いたしました。 セキュリティ対策の第一歩である「認証」「認可」の実現から、ゼロトラストアーキテクチャの実装検討。さらにはセキュリティ監視・分析や検知・対応といった運用もカバーするテクノロジーの専門家として、コンサルテーションサービスを提供します。 セキュリティ製品の実装については、実績のある専門チームがありますので、そのチームとも連携してコンサル＆エンジニアの両輪で顧客の情報資産を守り事業成長に貢献します。 ■業務内容 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義 ・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定 ・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化 ・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定 ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ■担当者からのメッセージ 「テクノロジーコンサル」と「プロフェッショナルサービス」を共に提供できるベンダーは非常に少ないのが現状です。 そのため、既存の顧客やセキュリティメーカなどからコンサルティングサービスへの期待は高く、飛躍的な成長が望める事業です。 国内のサイバーセキュリティ対策を技術で牽引していく事業の一員となって、ご活躍いただけることを期待しております。 |
| 応募資格 |
＜必須要件＞
・セキュリティ製品導入プロジェクトに関わった経験 ・セキュリティに関する技術知識（どれか一つでも得意領域があれば可） ※PKI, IAM, SSO(Federation), PAM, ZTNA, EDR, SIEM, など ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ＜歓迎条件＞ ・ITアーキテクトの実務経験 ・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連の実務経験 ・セキュリティ関連資格の保有 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部 ■関西 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
平均残業時間月/20時間程度 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
|
| 給与 |
年収 8,500,000 円 - 15,000,000円
※月額600,000円～1,050,000円（裁量労働手当、確定拠出手当含む） ※賞与年2回（6月、12月） ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
産休/育休実績あり 諸手当 ・交通費支給（規定有） ・在宅勤務手当（規定有） 福利厚生詳細 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援、イーラーニング ・リモートワーク手当（条件有） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上
<その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 応募後の流れ |
面接回数：2回
1次：マネジャー／部長 → 最終：部長／事業部長 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 |
