関西210_インフラ・セキュリティエンジニア（オープンポジション） ※関西立上げ（メンバー）
| 募集要項 | |
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| 職種 |
セキュリティ設計・構築（セキュリティインフラ・クラウド）/インフラエンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業務内容 |
サービス特徴
サービスとしては、セキュリティに関するあらゆる課題にお応えできるよう、コンサルティング、ソリューション製品、診断、運用、IoTなど多岐にわたるソリューションを揃えております。 ■＜コンサルティング＞ 業種、規模、セキュリティ対策の成熟度などに応じ、課題の抽出から解決に必要な施策の実行まで、お客さまに伴走するコンサルティング サービスをご提供します。 ■＜ソリューション製品＞ ゼロトラストを実現するセキュリティ製品を中心に、選定・導入できる専門家チームが対応します。導入後のお悩みである「セキュリティ製品を 使いこなせていない」「機能や用途を拡張したい」といった課題にも対応します。 ■＜診断＞ 高度化するサイバー攻撃への脅威や脆弱性への対策を当社のセキュリティアナリストが診断、対象方法も含めて分かりやすくご報告します。 ■＜運用＞ インフラ基盤のセキュリティのコンサルティングから構築、移行、プロダクト導入、運用支援までワンストップで提供可能です。構築、移行後の システム運用の効率化や自動化、コスト見直しといった最適化を行うことで、お客さまがコア業務に専念できる環境をつくります。 ■＜IoT＞ 国際的な法規対応、業界特化したセキュリティガイドラインの適用、車載システムやIoT機器、製品開発プロセス、OTAなど、 製造・自動車業界向けにサイバー攻撃の脅威や脆弱性対策を支援するセキュリティソリューションを提供します。 業務内容 □具体的な業務例（あくまで一例です） ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善 ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入 身につくスキル／キャリアパス ■身につくスキル例 ・セキュリティ課題のリスクアセスメント ・企業のセキュリティ課題全般の理解～セキュリティ体制の構築 ・最新のセキュリティ製品のプリセ～検証～設計構築 ・顧客との折衝 ■キャリアパス ・IT／セキュリティコンサルタント ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO |
| 応募資格 |
【必須要件】
・インフラ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
【就業先/イメージ】 ■関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県） 原則、出勤となり、場合によってはリモートワークのハイブリット勤務 フレックス制度あり 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
平均残業時間月/20時間程度 |
| 給与 |
年収 4,550,000 円 - 6,000,000円 ※月額280,000円～310,000円（確定拠出手当55,000円含む） ※平均残業20時間想定 ┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給) ※賞与年2回（6月、12月） ※交通費支給(規定有) ※在宅勤務手当(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100% ※男性取得実績あり ※資格取得、イーラーニング、リモートワーク手当（条件有）その他 |
| 休日休暇 |
年間休日125日超
有給休暇10～20日 完全週休2日制(会社カレンダーによる) |
| 応募後の流れ |
■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回 ┗適性検査：有（能力検査ではありません） ※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
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掲載期間：2026-07-28~
