営業職/業界未経験歓迎
| 募集要項 | |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
業のITプロジェクト課題を解決するため、エンジニア人材を提案・マッチングする重要なポジションです！
顧客企業と当社エンジニアの思いをつなげ、顧客の事業成長や当社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 ▶IT人材コンサルタント 1) SES営業（プロパー提案担当） 顧客企業が抱える多様なIT課題に対し、当社のエンジニアリソースを提案する営業活動を行います。 特定大手SIer様やエンド企業様への深耕営業を中心に、中長期的な視点で協業関係を構築し、課題解決に貢献します。 [業務内容] ・顧客の課題ヒアリング（例：「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「AI化に取り組みたい」など） ・当社エンジニアとの業務マッチング ・契約締結・受注対応 ・既存顧客への深耕営業（関係性強化・取引拡大） ・新規顧客開拓 ［主要顧客(順不同、敬称略)］ 三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、安田倉庫株式会社 他200社 2）SES営業（ビジネスパートナー提案担当） ビジネスパートナー(協力会社)との関係構築を通じ、新たなエンジニアリソースの確保と案件対応力強化を担います。 BP企業は単なる取引先ではなく、事業戦略を共に推進する重要なパートナーです。 [業務内容] ・クライアントの新規開拓 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓 ・既存ビジネスパートナーとの関係強化 ・コアパートナー企業の構築 ・BPエンジニアと案件のマッチング、および成果物管理 ※新規営業については、25％程度でございます。 ▶キャリアパス ― あなたの成長に合わせて、ステージが広がる ― ◇ 1st Step｜入社～1年目 未経験からスタートOK。 先輩の同行やOJTで基礎を習得し、企業課題をヒアリングしてエンジニアをマッチング。 ◇ 2nd Step｜2年目～ 専属顧客を担当し、提案の質を深める 担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。 ◇ 3rd Step｜3年目～ チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦。後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。 |
| 応募資格 |
◇必須条件
≪学歴≫ 高卒以上 ≪経験≫ 営業経験１年以上 業界経験は問いません！積極的に行動ができ知識を吸収できる方歓迎します ◇歓迎スキル 法人営業や人材業界での経験がある方 顧客の課題を深く理解し、解決に向けた提案を行った経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 課題解決型の営業が得意な方 顧客企業が抱える「生成AI活用」「リソース不足」等の課題に最適なソリューションを提案したい方におすすめです。 チームでの連携を大切にできる方 当社エンジニアやビジネスパートナーと協力し、プロジェクトを成功に導くためのコミュニケーションが得意な方。 ◇求める人物像 エネルギッシュで積極的な方！ |
| 勤務地 |
【横浜支社】横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
（JR各線「横浜駅」より徒歩7分） 就業場所：（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
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| 給与 |
月給26万～40万円
※固定残業代35時間（5万5000円～8万5000円）を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 ※社会人経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考
【２】適性検査 【３】面接（1次WEB、2次対面を予定） ※選考フローは変更となる場合がございます |
| その他 |
未経験者可
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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