【東京本社】採用担当
≪事業成長を実感できる環境≫
採用担当者として事業部長と密に連携しながら、組織の成長に携わることができます。
採用市場の分析、採用計画・採用手法の立案から実行まで一貫して担当することで、自らの手で組織を成長に導く貴重な経験
を積むことができます。
≪多様なキャリアパス≫
成長意欲に応じて、キャリアの幅を広げることができるポジションです。
将来的には人材組織開発（社内・人事制度、オンボーディング企画等）に携わることもできます。
明確なキャリアパスを描きながら、個々の成長をサポートする体制が整っており、リーダーシップを発揮できるポジションを
目指せます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
▼業務内容
新卒採用又は中途採用に関する業務全般をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。 ※採用強化に伴う増員になります。 ～具体的な業務内容～ ・応募者対応（応募受付、日程調整、面接・面談、合否連絡、問合せ受付） ・求人票作成/更新、媒体管理 ・母集団形成、スカウト配信 ・面接官フォロー ・学校訪問、企業訪問 ・採用計画および施策立案 ・選考進捗管理/数値管理 ・採用イベントの立案/実行 ・内定式/入社式の対応 ・会社説明会/合同説明会 ※（変更の範囲）当社業務全般 |
| 応募資格 |
≪必須条件≫
年齢：23歳～35歳 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 ≪歓迎条件≫ ・人材紹介会社RA ・CAのご経験がある方・何かしら新卒採用のご経験がある方 ≪求める人物像≫ ・周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ・指示待ちではなく自ら行動を起こすことができる方 ・他部署にも積極的にコミュニケーションをとりチームで連携できる方 ・当事者意識強く持ち、課題解決に向けて自ら動ける方 |
| 勤務地 |
≪東京本社≫
〒 160-0023 新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 「西武新宿駅」より徒歩4分 「大久保駅」より徒歩5分 「新宿駅」西口より徒歩12分 ※（変更の範囲）本社および全国の支社 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
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| 給与 |
▼月給：240,000円～350,000円
※上記には20時間分（32,000円～46,000円）の固定残業代を含まれます。 ※20時間超過する場合は追加支給します。 ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR書）
【２】 面接（１～２回） 【３】 適性検査 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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