DXコンサルタント｜SFA・CRM業務設計～定着・伴走支援｜SFA・CRM活用経験歓迎｜土日祝休み
＼株式会社セラクCCC設立／
セラクCCCはSalesforceをはじめとしたクラウドサービスの「定着・活用」に特化し、
営業DXを“構想ではなく実行で変える”ことにコミットするDXカンパニーです。
多くの企業でSaaSは導入されている一方で「活用されない」「成果につながらない」という課題が残っています。
私たちはお客様課題を解決するために業務設計・運用設計・定着・成果創出まで一気通貫で支援しています。
約400名のメンバーが、営業・CS・企画などの経験を起点にリスキリングし業務改善・DXコンサルタントとして成長していま
す。
① 業務改善をスキルではなく、事業変革力にできる
② 実行までやるコンサル支援に関われる
③ 難易度の高いエンタープライズ営業DX経験
⑤ 上流キャリアへの挑戦
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
|
| 業務内容 |
◆セラクCCCについて
セラクCCCはSalesforceなどのクラウドサービスを活用し、 「導入して終わり」ではなく「現場で成果が出続ける状態」まで伴走支援する会社です。 営業・カスタマーサクセスなどの現場経験を持つメンバーが多く、 その知見を活かしてDX領域にキャリアを広げている組織です。 ◆本ポジションについて Salesforceを導入したのに現場で使われない。 データはあるのに営業成果につながらない。 そんな社内の課題を、運用改善ではなく仕組みから変えていくポジションです。 営業・カスタマーサクセス・企画・情報システム部門などでCRMやSFA活用に課題を感じた経験を、 DXコンサルタントとしてのキャリアに変えていきませんか。 ◆ お任せする業務内容 この仕事は単なる「改善業務」ではありません。 現場に入り込み、施策の実行から定着までを担当します。 具体的には： ・営業会議が属人化している企業に対するKPI設計・運用改善 ・Salesforceが定着していない企業への改善提案から実行支援 ・SFA入力率・活用率向上に向けた施策立案と実行 ・データ活用による営業プロセスの改善 ◆こういった方にマッチします ■経験 ・Salesforce / SFA / CRMを業務で活用し、課題を感じた経験 ・業務改善または運用改善に関わった経験 ■志向性 ・「この運用は最適なのか？」と感じたことがある方 ・ツールの利用”ではなく仕組みを良くしたい方 ◆キャリアステップ ・営業DX／業務改善スペシャリスト ・プロジェクトリード ・マネジメントなど 例A：前職＝営業経験者 → 1～2年後にプロジェクトリードへ 例B：前職＝CRM／SFAの活用促進担当者 → 2～3年後にDXコンサルタントへ |
| 応募資格 |
【必須要件】
年齢：25歳～40歳（経験者は別途相談可能） ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 その他： ・Salesforce/SFA/CRMを業務で利用した経験 ・業務改善または運用改善の経験 ・関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 【歓迎要件】 ・「なぜ使われないのか？」を自分なりに考えた経験がある方 ・現場課題を踏まえて改善提案をしてきた方 ・人を巻き込みながら物事を推進できる方 ・将来的にコンサルタントを目指したい方 |
| 勤務地 |
研修… 東京本社
常駐案件 … 当社プロジェクト先 ※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。 ※参加プロジェクトによって異なりますが、通勤時間1時間半目安/リモートワークも可能です。 【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 （西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒 歩12分） |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
・年収：600万円 ～ 800万円
・賞与：年2回（6月・12月） 【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】 中長期的に成長していくことで高い報酬を得られる仕組みです。 担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。 実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。 【インセンティブ】 ■高度先端技術手当 さまざまな評価軸をもとに3.5万～15万円/月を支給。 ※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です ■MVP制度 2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円を支給。 【社員の年収例】 年収900万円／35歳／管理職 年収600万円／30歳／リーダー |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】面接（１～２回） 【３】適性検査 ※能力検査と性格診断 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社セラク
|
