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関西勤務【インフラエンジニア/ロースキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 4,000,000円～4,400,000円
■想定月給 250,000円～275,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
関西勤務【インフラエンジニア/ハイミドルスキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 4,000,000円～11,200,000円
■想定月給 250,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
ハイスキル人材
関西勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 4,000,000円～4,400,000円
■想定月給 250,000円～275,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
ハイスキル人材
関西勤務【システムエンジニア/ハイミドルスキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 4,000,000円～11,200,000円
■想定月給 250,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
ハイスキル人材
関西勤務【ベテランエンジニア枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 5,280,000円～10,500,000円
■想定月給 330,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
ハイスキル人材
関東勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 4,000,000円～4,400,000円
■想定月給 250,000円～275,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
未経験者可
関東勤務【インフラエンジニア/ハイミドルスキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
- 給与
-
報酬（給与など）
■想定年収 4,000,000円～11,200,000円
■想定月給 250,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
リモートワーク可/ハイスキル人材
関東勤務【インフラエンジニア/ロースキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
- 給与
-
報酬（給与など）
■想定年収 4,000,000円～4,400,000円
■想定月給 250,000円～275,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
未経験者可
関東勤務【ベテランエンジニア枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
- 給与
-
報酬（給与など）
■想定年収 5,280,000円～11,200,000円
■想定月給 330,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 - その他
-
ハイスキル人材
関東勤務【システムエンジニア／ハイミドルスキル枠】
- 企業名
-
株式会社ボールド
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
募集要項
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 - 勤務地
-
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
- 給与
-
■想定年収 4,000,000円～11,200,000円
■想定月給 250,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
【東京・神奈川】業務系システムエンジニア
- 企業名
-
ジャパニアス株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！
◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
◆開発環境
使用OS： Windows、Linux、Unix 等
使用言語： VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL 等
使用DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等
◆プロジェクト例
・ システム要件定義・設計（上流）SE
・ システム実装・テスト（下流）PG
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
＜Web系＞
・オークションサイト開発
・大手ショッピングサイト開発
・決済システム開発
＜アプリケーション＞
・製造業向けプロジェクト管理アプリケーション開発
・小売業向け販売管理アプリケーション開発
・サービス業向け顧客管理アプリケーション開発
＜業務系＞
・製造業向け生産管理システム開発
・サービス業向け顧客管理システム開発
・金融機関向け勘定系システム開発
※スキルに応じて業務をお任せします。
＜魅力ポイント＞
★転勤がない会社
地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。
家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。
★基本給がベースUPしていく
基本給で勝負している会社です！技術手当等で大きく見せることをしておりません。
昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。
★フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100％保証
スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。
ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます！決して放置しない会社です。
AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています！
（AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース など）
★定期的な技術者面談を実施
1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。
不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。
★リーダーによるフォロー
経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。
リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。 - 勤務地
-
千葉県, 東京都, 神奈川県
- 給与
-
(経験者)月給21万以上
※実績は常に評価し反映します
※経験・能力を考慮の上決定
★昇給年1回（4月）
★賞与年2回（5月・11月）
【実際の給与例】
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年
【関東】50代活躍中！あなたに合ったポジションを提案します【関東エリア／即戦力 年収～900万円】
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
(雇い入れ時)
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
具体的には・・・
◎モーター制御ソフトウェア開発
◎健康医療機器の組込ソフト設計
◎無線通信のファームウェア開発
◎画像処理関連のアルゴリズム開発
◎電装品マイコン組込ソフトの開発
◎健康管理システムにおけるサーバ開発
◎WEBアプリケーション開発
◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発
◎スマホアプリ開発
◎エンターテイメント機器のプログラム制御
◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発
◎デジタルカメラの画質設計に伴う評価・検証業務
◎AIセンシングプラットフォーム開発
など
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。
(変更の範囲)
技術領域における業務 - 勤務地
-
■就業場所
(雇い入れ時)
東京、神奈川(初任地配属予定)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ - 給与
-
■給与年収
想定年収 ～900万円 （別途残業代を全額支給します）
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 30万円～65万円＋賞与
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回 3.2か月 ※2024年度実績
【加入保険】
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■時間外手当
割増30%
休日勤務45%
待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く） - その他
-
リモートワーク可
【田町／Python】車両の移動予測アルゴリズム開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。
論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っており スキル習得状況に応じ 様々な経験を積むことができます。
■仕事内容・自動車の自車周辺の車両の移動予測アルゴリズム開発
- 論文と公開実装をもとに論文の再現実験
- 公開実装の環境構築、必要に応じてデバッグ等のトラブルシューティング
- 実データを公開実装に合わせるための座標変換
- 実データ適用時の課題の洗い出し
- アルゴリズム評価
- アルゴリズム改善
■求人の魅力
・派遣を多数受け入れている就業先のため、指揮命令や役割が明確で派遣社員が働きやすい環境がある
・高スキルのエンジニア集団のため刺激、学びが得られる
・リモート比率50％
（変更の範囲）
技術領域における業務 - 勤務地
-
（雇い入れ時）
東京都 港区（初任地配属予定）
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ - 給与
-
■給与年収
想定年収 450万円～800万円 （別途残業代を全額支給します）
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 26.5万円～55万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、2024年実績 3.2か月 - その他
-
リモートワーク可
【東京／C言語】コンシューマー向け家電製品組込開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
コンシューマ向け家電製品（キッチン製品、空調製品、オーディオ、クリーナー）など様々な商品を展開。
当案件は組込ソフトウェア開発の担当として、担当した製品の新商品またはリニューアルに向けた開発を1からご担当いただきます。
例えばキッチン家電に代表するトースターでは、実際にパンがどのように焼けるのか、食べたとき人がどう感じるのか調整を繰り返しながら開発を進めるなど、
その製品を利用する消費者へ感動を届けられるような商品開発に取り組んでいただきます。
製品の機能・性能だけではなくハードウェアに近い部分やデザインも鑑み、製品の"体験価値"を設計・開発を行うため、
技術力を使用したものづくりに携わることが可能です。
即戦力として、ご自身で計画を立て業務を推進して頂ける方を求めております。
■仕事内容
自社製品のファームウェア開発、組込ソフト開発
担当製品のプロジェクト管理
■求人の魅力
オシャレ家電の開発に携われる
若手、女性のエンジニアも活躍中
（変更の範囲）
技術領域における業務 - 勤務地
-
（雇い入れ時）
東京都 武蔵野市（初任地配属予定）
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ - 給与
-
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績 - その他
-
リモートワーク可
【田町／C言語】データセンタ向けSSDメモリ開発・評価およびLLM・生成AIアプリ開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
GPUを活用したLLM や生成AI アプリケーションの分析
AI時代向けSSDの開発
デバイス側ではなく、ホストドライバ側の開発
ホストドライバ開発に付随して、実AIアプリでの性能評価含む
そのためにPytorchフレームワークや、LLM(生成AIの元)、OLLWA(LLMのローカル環境版)でAIをアプリを作成利用したり、ADASを実行して、ホストドライバ～デバイス側までの性能評価を担当
■担当フェーズ
設計、実装、評価
・就業先に技術関連の書籍があり、必要であれば貸出が可能なため、技術的なスキルアップができる環境があります
（変更の範囲）
技術領域における業務 - 勤務地
-
■就業場所
(雇い入れ時)
東京都 港区（初任地配属予定）
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点) - 給与
-
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績 - その他
-
リモートワーク可
【田町／Python】車載組込み向けの画像認識ソフトウェア開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。
論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っており スキル習得状況に応じ 様々な経験を積むことができます。
自動運転レベル3、レベル4の実現
■仕事内容・自動車の自車周辺の車両の移動予測アルゴリズム開発
- 論文と公開実装をもとに論文の再現実験
- 公開実装の環境構築、必要に応じてデバッグ等のトラブルシューティング
- 実データを公開実装に合わせるための座標変換
- 実データ適用時の課題の洗い出し
- アルゴリズム評価
- アルゴリズム改善
■求人の魅力
・派遣を多数受け入れている就業先のため、指揮命令や役割が明確で派遣社員が働きやすい環境がある
・高スキルのエンジニア集団のため刺激、学びが得られる
・リモート比率50％
（変更の範囲）
技術領域における業務 - 勤務地
-
■就業場所
(雇い入れ時)
東京都 港区（初任地配属予定）
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ - 給与
-
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1% ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、2024年実績 3.2か月 - その他
-
リモートワーク可
【横浜／C／C++】画像処理エンジン開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
車載カメラや民生品のデジタルカメラ、スマホカメラなどに使用する画像処理に関して、
CPU上で動作するプログラム(C/C++)をベースに新たな画像処理エンジンの開発に携わっていただきます。
■仕事内容
画像処理エンジンの高速化、リファクタリング、実装先プラットフォームへのデプロイ、開発環境整備を行っていただきます。
・基本設計、リファクタリング、プログラミング、最適化、テスト
開発環境・言語： C/C++, Linux, Script言語(Python, Perl, 等)
■求人の魅力
大手メーカーにて、最先端の技術に携わることができます。
民生品に使用されるカメラなど、日常生活で身近に触れる製品に携わることができます。
(変更の範囲)
技術領域における業務 - 勤務地
-
■就業場所
(雇い入れ時)
神奈川県 横浜市（初任地配属予定）
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点) - 給与
-
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績 - その他
-
リモートワーク可
【関東エリア】 ご経験の浅い方（学習のみの方も応相談）も歓迎！組み込みソフトウエア開発領域のエンジニア
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器、AI/クラウドの要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。
入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。
【プロジェクト例】
◎FA
・次世代工作機のHMIアプリ開発
◎医療/家電
・健康医療機器の組込ソフト開発
・家電製品のファームウェア開発
◎車載
・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発
・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発
◎AI/クラウド
・AIセンシングプラットフォーム開発
◎デジタル
・無線通信のファームウェア開発
など
※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。
(変更の範囲)
技術領域における業務 - 勤務地
-
東京都, 神奈川県
- 給与
-
■給与年収
想定年収 350万円～500万円 (平均残業時間 月15時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 20.6万円～28万
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率：7.2％ ※2024年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回 年3.2カ月 ※2024年度実績 - その他
-
リモートワーク可
【立川／C／Linux】ADAS画像処理開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
ADAS技術に関連する画像処理、画像認識の開発。
より精度の高いデバイス開発を進めており、自動運転レベル3からレベル4への技術進歩に伴う画像認識、処理開発に携わっていただきます。
自動車向け（ADAS）周辺監視カメラの画像認識ECUの受託開発（白線認識、物体認識、灯火認識など ）
下記①か②のどちらか。
①映像入力／出力
車体を俯瞰・側面で検知した情報の生データを入力。ボードが無くてもPC上で出来る。これらのデータがブレーキ、ハンドル、エンジンを制御する。
車載ECU/IntelligentVehicleモジュール開発
仕様変更、新規仕様対応、製品バリエーション対応、開発情報のトレーサビリティ、解析対応など
②画像処理／変換
物体認識精度を上げるため、シミュレートボードで変換ISP処理、画像の色を変える、周辺情報のインプットなど。
SILSボードのISP制御ソフト開発：PVM(Panoramic View Monitor)のデータを入力とし、ISP(Image Signal Processor)を制御するソフトの開発。
詳細設計書作成、評価作業効率の見直し
注力技術分野は、周辺監視、車載インフォテイメント、プラットフォーム/OS、機能安全
主な客先は国内車載分野のOEM、Tier1、Tier2
SoCはR-Car V4H
■求人の魅力
C言語経験があればチャレンジいただける求人です
今後更に需要が見込まれる「自動運転領域」での業務のため、時代に沿った先進的な技術開発に携われることができます
詳細設計、実装、単体テストが主な業務のため、設計開発領域に注力できる環境があります
(変更の範囲)
技術領域における業務 - 勤務地
-
■就業場所
(雇い入れ時)
東京都立川市(初任地配属予定)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ - 給与
-
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績 - その他
-
リモートワーク可
【品川／AI】AIセンシングプラットフォーム開発
- 企業名
-
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
サービス・レジャー
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
（雇い入れ時）
■概要
新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務。
IoT端末の増加に伴いさまざまなデータをクラウドで処理するため、あらゆる負荷が増大します。そこには膨大なデータ量、プライバシーリスク、通信・処理・分析のレイテンシー、電力消費、サービスの維持、セキュリティの保持といった６つの壁が発生します。
本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することをめざします。
■業務内容
エッジAIとセンサーを活用しクラウドとも連携した新たなシステム開発、ソリューション開発。
センサから得たデータ、情報を加工、分析しユーザー価値が上がるような新規アプリケーションの構想、開発、評価を担当。
AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析と改善
AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築
AI、画質処理システム評価と、システムの顧客導入
カメラ信号処理の画質設計、画質評価
言語：C/C++、Python （一部、処理スクリプトをVBAで実装等もある）
■求人の魅力
大手メーカーにて、最先端の技術に携わることができます。
・世の中のニーズが高い技術領域でキャリアが積め、市場価値が上がる。
・リモート推奨環境で柔軟な働き方ができる。
（変更の範囲）
技術領域における業務 - 勤務地
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■就業場所
（雇い入れ時）
東京都 港区（初任地配属予定）
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点) - 給与
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■給与年収
想定年収 400万円～650万円 （別途残業代を全額支給します）
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～43.3万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 7.1％ ※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月： ※2024年実績 - その他
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リモートワーク可