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電気電子設計エンジニア 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■業務内容
電気電子設計エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
≪案件例≫
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計～部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）
《業務例》
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサなどの開発業務（回路設計～部品選定、評価まで一連の設計工程を担当）
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）
《キャリアパス》
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（ソフトウェアや機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソ リューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
愛知、岐阜、三重、静岡
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐して勤務いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
設計エンジニア（構想設計）【福岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務内容】
・大手メーカー顧客から圧倒的信頼を得る当社にて、車載コックピットの構想設計、要求仕様策定等を担っていただきます。
・関係各所（関係部署・サプライヤー様など）との連携業務も重ねながら開発を統括いただく上流工程のポジションであり、様々なスキルを発揮いただける環境となっております。
・設計案件に専念できる環境が整っており、エンジニアとして長くご活躍いただけます。
★また、入社後も教育補助制度・自由参加型研修や資格試験受験料の補助などがあり成長意欲の強い方を全力で支援いたします！ - 勤務地
-
※福岡県宮若市/顧客先常駐となります（チーム体制化）
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 - 給与
-
想定年収：5,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 260,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
組込み開発エンジニア 【福岡】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■大手メーカー顧客から圧倒的信頼を得る当社にて、福岡市内（車載メーカー、半導体メーカー、設備メーカー様）のお客様案件についてリーダー候補として組込制御設計（要件定義～評価）をお任せいたします。
(1)車載関係（車載システム）の開発業務（言語：C）
(2)電力・インフラ設備に使用される制御・計測機器のソフトウェア設計（言語：C、C++、C#、Java）
(3)半導体（イメージセンサ）関連の制御ソフト設計、設計評価ソフトのソフトウェア設計（言語：C、C++、C#、Java）
(4)自動搬送システム関連の装置制御ソフト設計、評価などの開発業務（開発言語問わず）
【業務特徴】
設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術サービスを提供しております。
顧客も大手メーカー中心、また信頼関係も強い為、取引案件が増えてます。
最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。
【主な取引先】
トヨタ自動車/ダイハツ工業/ソニー/富士通/デンソー/富士フィルム/パナソニック/三菱重工業/三菱電機 - 勤務地
-
九州エリア（九州事業所、福岡県、熊本県、長崎県）でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 - 給与
-
想定年収：4,200,000 ～ 5,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
280,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
組込み開発エンジニア 【浜松】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
自動車分野でのＣＡＳＥ（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、ＦＡ分野でのＩｏＴ、通信分野の５Ｇなど、これからの社会を支え変えていく製品開発。
【開発例】
・自動車の「安心・安全・利便」を支える次世代システムの開発。自動運転やカーシェアリングへの対応で高機能化が求められているECUにおいて、製品システム／車載製品ソフト設計に関する知識を身に着け、「新しく１から作る」次世代システムの制御ソフト開発（設計～コーディング～評価業務等）
・半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器に関して、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築、IoTを活用した次世代製品の開発（設計～コーディング～評価業務等）
《キャリアパス》
将来的に様々なキャリアパスを選択できます。
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
静岡県浜松市内を予定
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐して勤務いただく予定です。
プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 - 給与
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
組込み開発エンジニア 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■配属部署
エンジニアリング事業部
■業務内容
システムエンジニアとして、自動車や産業機械の製品開発に携わって頂きます。
【開発例】
＜自動車分野＞
・自動運転技術（車車間通信制御ソフト/位置情報検知制御ソフトなど）
・駆動技術（エンジン制御ソフト/ブレーキ制御ソフト/トランスミッション制御ソフトなど）
・機能品技術（エアバッグ制御ソフト/スマートシステム制御ソフトなど）
＜FA分野＞
・無人搬送機制御ソフト/産業ロボット制御ソフト/半導体製造装置制御ソフトなど
■担当工程
・設計～コーディング～評価業務
※希望やスキルに応じたポジションでの配属となります。
※経験の有無に限らず、必ず研修(1～2ヵ月)からスタートします。
＜例＞
・設計開発業務の経験あり→研修後にチーム配属となり、設計開発のポジションをお任せします。
・設計開発業務の経験なし→研修後にチームに配属となり、評価業務等からスタート。
※適性によっては、設計開発業務スタートとなることもございます。
■キャリアパス ～将来的に様々なキャリアパスが選択可能～
・経験分野の スペシャリスト
・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア
・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア - 勤務地
-
名古屋本社(開発センター)及び、通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐となります。
※常駐先例：大手完成車メーカー、大手一次サプライヤーなど - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
コーポレート職（研修講師） 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■当社が最重視する、「人財育成」を担当していただきます。
技術系研修（IT、NW、ET、機械、電気など）の企画及び、指導を行っていただきます。
（新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など）
■当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階 - 給与
-
想定年収：4,500,000 ～ 7,000,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
280,000 ～ 350,000 円 (基本給： 250,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
インフラエンジニア（運⽤保守）【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
Windowsサーバ、Linuxサーバを中心とした運用保守、設計・構築業務を担当していただきます。
適性を判断し、ご自身のスキルに合った業務をお任せ致し、キャリア形成を行います。
【職務詳細】
・ネットワーク、サーバー、クラウドの保守運用
・検証環境の構築
・周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・各種ドキュメントの作成・修正
【使用技術】
OS：UNIX、Linux、Windows等
サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等
インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等
プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等
ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等
【プロジェクト例】
・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用
・ネットワークシステムの運用／管理。 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
※周辺取引先企業での勤務もあり - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 5,500,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
270,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
インフラエンジニア（オープンポジション） 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
ご経験を考慮して下記いずれかの⾃社内設計構築案件もしくは請負の案件に配属をいたします。
民間（製造業）および公共・医療のお客様を中心に、インフラ設計構築～運用保守案件にご参画頂きます。
昨今では業務システムのクラウド移行が加速し、仮想環境の新技術を活用した提案、構築が重要になっております。
そのなかでご経験・ご志向性を考慮の上、インフラ構築のマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、運用保守をご担当頂きます。
適性を判断し、ご自身のスキルに合った業務をお任せ致し、キャリア形成を行います。
キャリア例）
新卒 1～3年 ：運用～設計（運用設計含む）
3～5年 ：設計構築
5年以降：TL～PM（設計構築、要件定義、マネジメント等）
【職務詳細】
■業務内容例：
・サーバの保守運用
・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務・検証環境の構築
・周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・各種ドキュメントの作成・修正
・仮想化基盤の提案、設計、構築業務
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務
・Microsoft製品の提案、設計、構築業務
・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務
※OS：オープン系OS全般
【プロジェクト例】
・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用
・ネットワークシステムの運用／管理
【使用技術】
OS：UNIX、Linux、Windows等
サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等
インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等
プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等
ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,000,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
230,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
インフラエンジニア 【名古屋】
- 企業名
-
トーテックアメニティ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【業務内容】
民需（製造業など）から公共（自治体）まで、社会を支える多彩なフィールドでネットワーク・サーバインフラ構築案件に参画いただきます。
これからは単なる“作る仕事”ではなく、新しい技術をどう活かすかを考え、形にしていくフェーズにもチャレンジできます。
セキュリティソリューション × AI といった先端技術を組み合わせたチャレンジングな案件にも積極的に取り組むこともできます。
「次のステージに進みたい」「新しい技術で自分をアップデートしたい」そんな想いを持つ方にとって、絶好の成長環境があります。
「エンジニアとして、まだまだ面白くなれる」そんな実感を得たい方のご応募を、お待ちしております！
【職務詳細】
■インフラ構築の業務内容例：
① サーバ／ネットワーク／ストレージ／クラウド
顧客要件（性能・可用性・セキュリティ・予算など）のヒアリング
インフラ全体構成の検討・提案資料の作成
基本設計／詳細設計（構成図、パラメータ設計）
サーバ／NW／ストレージの構築・設定作業
導入後の動作確認・性能検証・引き渡し対応
② 仮想化基盤の提案・設計・構築
仮想化基盤（サーバ統合）の企画・構成検討
仮想サーバ環境の設計・構築・運用設計
新技術導入やリプレース案件への対応
既存オンプレ環境からの刷新・最適化
③ クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/OCI）
クラウド移行方針の検討、移行計画策定
クラウドネイティブ構成の設計・構築
オンプレミスとのハイブリッド構成設計
コスト最適化、運用・セキュリティ観点の設計
④ Microsoft製品関連
Windows Server環境の設計・構築
Active Directory、AD連携基盤の設計・構築
Microsoft系クラウドサービスとの連携対応
サーバ更改・統合・セキュリティ強化対応
⑤ セキュリティ製品の提案・導入
ネットワーク／サーバ／クラウド領域のセキュリティ設計
セキュリティ製品の選定・提案
導入設計・構築・テスト
公共案件における高セキュリティ要件対応
【プロジェクト例】
■ 自治体ネットワーク再構築プロジェクト
市町村合併・組織統合に伴うネットワーク環境の刷新
庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し
セキュリティポリシーを考慮した共通基盤の設計・構築
既存環境からの段階的な移行計画策定および実行
→ 公共インフラを支える大規模・高信頼性案件
■ 民間企業向け WAN／LAN 環境構築
本社・拠点間を結ぶWAN環境の設計・構築
社内LANの再設計（更改・増設・最適化）
クラウド利用を前提としたネットワーク構成検討
導入後の保守・運用・改善提案
→ 製造業を中心とした企業IT基盤の中核を担う案件
■ ネットワークシステムの運用・管理
ネットワーク機器・サーバ環境の監視・運用管理
障害発生時の切り分け、復旧対応
定期メンテナンス、設定変更作業
運用改善・効率化に向けた提案
→ 構築だけでなく“止めないIT”を支える重要な役割
■ セキュリティ運用・高度化スキル
（EDR／SOC 等）
エンドポイント・ネットワーク双方のセキュリティ対策理解
監視・検知・インシデント対応の基礎知識
セキュリティ製品を「導入して終わりにしない」運用視点
→ 次世代セキュリティを理解したインフラエンジニアへの道
【キャリアプラン】
入社後はまず現場で確実に技術力を磨き、将来的にはプロジェクトを牽引するPL・PMとして
活躍できるキャリアパスをご用意しています。 - 勤務地
-
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11階 - 給与
-
想定年収：4,000,000 ～ 6,000,000 円
給与形態
月給
想定給与
240,000 ～ 350,000 円
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
全社のデータ基盤の整備・運用
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキには生産、営業、品質、財務、人事など非常に多くのシステムおよびデータベースが存在しています。それらに分散したデータを集約して、業務に活用しやすい形にして提供をするためのデータ基盤の整備・運用を行います。また実際に業務部門のデータ活用の取り組みを支援し、作業の自動化のような業務改善から社会環境の変化に対応した新しい業務のサポートまで幅広い対応を行います。
自動車業界・社会全体に大きな変化が起きている中で、スズキ全社においてデータ活用への期待、データドリブンな意思決定をしなければいけないという課題感は大きくなっており、今後のスズキを支える重要な業務となります。共に戦ってくれる仲間をお待ちしております。
【具体的には】
・様々なシステムデータベースに接続し、必要なデータを収集する
・データ統合ツールやクラウドDWHを活用したデータ統合基盤の構築・運用を行う
・メタデータ（データの説明）の整備など、データを業務活用するためのデータマネジメントを行う
<< 採用背景 >>
モビリティ分野は今、製品や環境がどんどん複雑になり、扱うデータも急増しています。さらに新しい技術や異業種の参入など、変化のスピードは加速中です。だからこそ、勘や経験だけでなく、データを活かした判断が欠かせません。
私たちは、この挑戦を一緒に楽しみ、未来をつくる仲間を探しています。やる気と柔軟な発想を持つ方を歓迎します！
<< 部門のミッション >>
ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる
・データを一元管理し、適切なツールとテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。
・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。
・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。
・オープンイノベーションをグローバルに活用し、最先端のソリューションをより早く導入する。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：IT本部 ITシステム部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
在宅勤務の利用頻度（平均）：週２回
・キャリア採用入社者の活躍について
入社直後から社内のいろいろな業務部門の要望を直接聞いて活躍していただいています。
<< 入社後の教育体制 >>
若いメンバの多いチームです。一緒に考えて、チャレンジしながら業務スキルを習得できます。基本的にはOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
また、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
新しい取り組みの多いチームなので、社外のセミナー・イベントなども積極的に参加していただけます。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【環境】 基本は浜松市の高塚本社もしくは周辺オフィスでの勤務となりますが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
IT調達業務担当者
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
下記をお任せします。
・専門のIT調達チームで、主に取引先（ITベンダー）管理を通じてコスト、品質、リスクをコントロールし、パフォーマンスの最適化を行います。
・スズキ・グループのグローバルな契約活動を通じて調達コストの低減を図ります。（新設の業務となります）
【具体的には】
〇IT調達およびITベンダー管理・評価のための標準帳票、仕組み・ルールづくり
〇ベンダーとの交渉・契約
〇グローバルでのIT調達プロセスの標準化
〇インド子会社と協業を通じた最適なグローバル調達
<< 採用背景 >>
IT調達コストは年々増加しており、外部委託、クラウドを中心としたライセンス調達に係るコストが、その多くを占めており、個々の技量・能力に依存する選定プロセスから、組織として戦略的にコスト低減を進めることが喫緊の課題となっています。
効率的な調達プロセスの確立、グローバルでの購買集約などを通じて、主要取引先の絞り込み、ライセンス調達コストの徹底的な低減を行います。
ついては専門組織立ち上げから戦力策定、運用を担う人材が必要です。
<< 部門のミッション >>
・毎年2％以上のIT調達コストの削減
・グローバルベンダと共に成長できる良好な関係の構築
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：IT本部 IT基盤部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >>
・OJTで弊社及びインド子会社の調達プロセスを実践
・見積交渉力強化講座、プロジェクト調達マネジメント実践（JUAS）などへの派遣
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】ITベンダーマネージメント スキル
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、都合により在宅も可。年数回海外出張があります。（インド）
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
本取り組みは、弊社インド子会社との協業で進めています。
IT部門のシステム担当との協業、他国のスタッフとのふれあいを通じ、世界に通用する人材を目指せます。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
サイバーセキュリティ施策の遂行支援・若手育成担当（係長クラス）
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
セキュリティ設計・構築（セキュリティインフラ・クラウド）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
国内外のグループ会社を含むサイバーセキュリティ体制の強化に向けて、実務レベルでの施策推進やプロジェクト支援、若手メンバーへの技術指導を担っていただきます。これまでの経験を活かし、現場に寄り添いながら知見をチームに浸透させていく役割です。
【具体的には】
セキュリティ施策の実行支援（セキュリティ施策の計画・運用、教育活動など）
インシデント対応の実務支援と改善提案
プロジェクトの進行支援・レビュー・リスク管理
若手・中堅メンバーへのOJT、技術指導
海外拠点との連携・支援（英語でのコミュニケーション含む）
自身の経験を活かしたナレッジ共有（勉強会、ドキュメント整備など）
<< 採用背景 >>
サイバーセキュリティの重要性が高まる中、現場での実務支援と人材育成を担える中堅層の強化が急務となっています。特に、豊富な経験を持ち、現場での実践の中での指導等を通じてチームの底上げに貢献いただける方を求めています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
グローバルに展開する事業活動を支える信頼の基盤として、日々進化するサイバー脅威に対し、セキュリティ戦略を推進しています。社内及び国内外グループ会社のセキュリティ対策のプロジェクトを主導し、国内外グループ会社のメンバーと共にグループのセキュリティ強化を進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。
関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でも
すぐに活躍ができる職場です。
・配属拠点 ： 浜松駅北オフィス
・フレックス適用 ： 有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ： 個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ： 役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム ： 英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
・入社後はセキュリティチームの支援・育成を中心として活躍
・若手育成やナレッジ共有を通じて、組織の成長に貢献いただけます
・ご自身のキャリアの集大成として、後進育成に注力いただける環境
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
・グローバルに展開する企業のセキュリティを支える責任と達成感
・技術だけでなく、人材育成・組織づくりにも関われる幅広い業務領域
・自動車産業という社会インフラを支える使命感
・経験を活かし、現場に寄り添いながらチームを支える役割 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
情報セキュリティに関する規格・法令対応業務（ISO27001、CS/SUなど）
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
ISO27001認証の維持・更新のための業務（審査対応、ISMS推進）
情報セキュリティに関する法令への対応など、情報セキュリティガバナンスに関する業務
【具体的には】
〇ISMSに関するアセスメント活動の推進
〇 代理店を含めたセキュリティ啓発活動、訪問
〇情報セキュリティ教育の推進
〇CS/SU審査対応の資料作成
〇情報セキュリティに関する内部監査
<< 採用背景 >>
コネクテッドカーの普及により、会社の背景としてより情報セキュリティに関する体制・取り組みが重要視されるようになってきています。
情報セキュリティガバナンスの範囲や実施事項が大きくなってきているため、増員が必要になりました。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
・情報セキュリティガバナンスを強化し、車両製造に関する情報セキュリティ法令に耐えうるベースとなる体制・取組を確立する
・情報セキュリティに関する教育を通じ、従業員の啓発・行動改善を促す。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でITガバナンスを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
ISO27001講習への派遣など、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】ITシステムの統制手法、しくみ、業務システムにおける業務手順など
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務です。個人の裁量により在宅勤務も利用可能です。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
・車両製造に必要な情報セキュリティに関する法令に対応します。
・全国の販売代理店に関するセキュリティ業務もあり、地域ごとの特色ある対応事項を経験できます。
・海外法令への対応もあるため、海外とのやり取りもあります。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
【サイバーセキュリティ】インシデント対応エンジニア
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
当社及び国内外のグループ会社におけるCSIRT活動・SOC・インシデント対応を担っていただきます。
【具体的には】
・CSIRTのメンバーとしてCSIRTの運営
・インシデントの監視・分析・対応
・インシデント対応プロセス・CSIRT業務の改善
<< 採用背景 >>
昨今、サイバー攻撃により社内システムに障害が発生し、生産停止や事業継続に影響が出る会社が増えており、当社や関連会社におけるセキュリティ対策強化が喫緊の課題となっています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
グローバルに展開する事業活動を支える信頼の基盤として、日々進化するサイバー脅威に対し、セキュリティ戦略を推進しています。
社内及び国内外グループ会社のセキュリティ対策のプロジェクトを主導し、 国内外グループ会社のメンバーと共にグループのセキュリティ強化を進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプラン】各種セキュリティ領域に経験を広げていくことが可能で、セキュリティエンジニアとして幅広く経験を積むことが可能です。
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいなを主体的にチャレンジし実現できる会社です。
国内外グループ全体のセキュリティに貢献することができます。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
【サイバーセキュリティ】クラウドセキュリティエンジニア
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
セキュリティ設計・構築（セキュリティインフラ・クラウド）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
全社および国内外グループ会社におけるクラウドサービス利用に係るセキュリティ強化を担っていただきます。
【具体的には】
・IaaS/PaaS/SaaS など各種クラウドサービスのセキュリティに関する設計・運用・ポリシー作成
・CSPM（Cloud Security Posture Management） や CNAPP（Cloud-Native Application Protection Platform） の導入・運用
<< 採用背景 >>
昨今、サイバー攻撃により社内システムに障害が発生し、生産停止や事業継続に影響が出る会社が増えており、当社や関連会社におけるセキュリティ対策強化が喫緊の課題となっています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
グローバルに展開する事業活動を支える信頼の基盤として、日々進化するサイバー脅威に対し、セキュリティ戦略を推進しています。
社内及び国内外グループ会社のセキュリティ対策のプロジェクトを主導し、 国内外グループ会社のメンバーと共にグループのセキュリティ強化を進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプラン】各種セキュリティ領域に経験を広げていくことが可能で、セキュリティエンジニアとして幅広く経験を積むことが可能です。
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいなを主体的にチャレンジし実現できる会社です。
国内外グループ全体のセキュリティに貢献することができます。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
【サイバーセキュリティ】エンドポイントセキュリティエンジニア
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
セキュリティ設計・構築（セキュリティインフラ・クラウド）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
全社および国内外グループ会社におけるエンドポイントのセキュリティ強化を担っていただきます。
【具体的には】
・Antivirus・EDR（Endpoint Detection and Response）などエンドポイントセキュリティの企画・導入・運用
<< 採用背景 >>
昨今、サイバー攻撃により社内システムに障害が発生し、生産停止や事業継続に影響が出る会社が増えており、当社や関連会社におけるセキュリティ対策強化が喫緊の課題となっています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
グローバルに展開する事業活動を支える信頼の基盤として、日々進化するサイバー脅威に対し、セキュリティ戦略を推進しています。
社内及び国内外グループ会社のセキュリティ対策のプロジェクトを主導し、 国内外グループ会社のメンバーと共にグループのセキュリティ強化を進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプラン】各種セキュリティ領域に経験を広げていくことが可能です。
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいなを主体的にチャレンジし実現できる会社です。
国内外グループ全体のセキュリティに貢献することができます。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様向けファンコミュニティプロジェクト（DtoC）でのデータサイエンティスト業務
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。
アプリ上でのお客様の想い・熱量をデータという形で抽出・加工、解析・分析、を行います。
お客様が感じている価値を一緒に育ていけるような、お客様に寄り添ったサービス・ファンコミュニティマーケティング
を構築していくため、分析結果を企画側に提案し、共に要件・企画（新サービス/新機能/イベント等）の
検討などを行います。
【具体的には】
・データの収集、整理、分析
・統計モデルの開発
・データのレポーティング（ダッシュボード構築）
・若手データサイエンティストへのコーチング
・他のチームメンバーと緊密な連携
・開発ドキュメントの作成
・AI/機械学習を活用した業務改善
・最新IT技術、技術トレンドの吸収・導入
<< 採用背景 >>
ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ
（DtoCプロジェクト）の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に
新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため
今回の募集に至りました。
<< 部門のミッション >>
DtoCプロジェクトミッション：
お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ）
所属する部門ミッション ：当社ＩＴ本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。
企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを
考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅前オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：推奨している
・キャリア採用入社者の活躍について
前職での経験・知見を活かし、プロジェクトへの新しい視点・提案で活躍されています
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど
多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
※マネジメントではなく、専門・スペシャリストとしてのキャリアプランも選択できるよう上司と相談しながら
キャリアアップすることができます
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、在宅勤務と併用して業務遂行可能です。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。
今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、
新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様情報管理を行うシステムのビジネスエリアの企画担当
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：（浜松駅北オフィス）
・フレックス適用： 有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1. プロジェクトの管理と推進
役割: プロジェクトリーダーまたはアシスタントマネージャー
主な業務:
・お客様情報管理システムの運用と改善
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理
・チームメンバーとの協力によるタスクの遂行
・データ分析を通じた顧客体験の向上に向けた提案
スキル習得: プロジェクト管理スキル、データ分析能力、コミュニケーションとチームワークの強化
2. ビジネスモデルや戦略の策定
役割: マネージャーまたはシニアスペシャリスト
主な業務:
・ビジネスモデルの革新や戦略の策定
・顧客体験向上のための戦略立案
・他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・業界トレンドの分析と新たなビジネスチャンスの発掘
スキル習得: 経営戦略の理解、リーダーシップとチームマネジメント、業界知識の深化と外部パートナーとの関係構築 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様情報管理を行うシステムのシステム企画担当
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施
・各プロジェクトの管理
・各開発ベンダー様との調整
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用： 有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1, システムの運用と管理
役割: ジュニアシステムエンジニアまたはシステムアナリスト
主な業務:
・お客様情報管理システムや関連システムの運用・保守
・システムのトラブルシューティングと問題解決
・データの収集・分析を通じたシステム改善提案
・ユーザーサポートやトレーニングの実施
スキル習得: システム運用に関する技術的スキル（プログラミング、データベース管理など）、問題解決能力、コミュニケーションスキルとチームワークの強化
2, システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上）
役割: システムマネージャーまたはシニアシステムアナリスト
主な業務:
・システム戦略の策定と実行
・新しい技術やツールの導入に関する提案
・他部門との連携を通じたシステムの最適化
・プロジェクトのリーダーシップを取り、システム開発や改善プロジェクトを推進
スキル習得: システムアーキテクチャやデザインの理解、プロジェクト管理スキル、業界トレンドの把握と新技術の導入に関する知識 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
全社のIT予算に関する業務
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
以下の業務に携わっていただきます。
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
・IT予算管理システムの企画・開発・運用
【具体的には】
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
〇 ＩＴ予算の中長期方針策定
〇 翌年度ＩＴ予算の企画、業務部門への説明及び申請取りまとめ、全社ＩＴ予算策定
〇 ＩＴ予算の予実管理、定期報告
〇 ＩＴ予算に関する業務改善
〇 グローバル（スズキグループ）でのＩＴ予算管理、方針策定
・IT予算管理システムの企画・開発・運用
〇 ＩＴ予算管理システムの企画、開発、運用、管理
<< 採用背景 >>
ＩＴ予算について、従来のスズキ株式会社単体からインドやその他の国も含めたグローバルでの管理、
方針策定、ガバナンス強化が必要になってきました。ＩＴ予算関連業務を強化するに当たり、
ＩＴスキルを有し、上記の業務を実施できる人材を募集いたします。
<< 部門のミッション、PR >>
・適切なIT投資を実現する事で企業活動を維持、発展させます。
・会社経営の要となるIT投資に関わることで、IT技術者としてだけでなく、
財務や経営の視点を持つスタッフとして成長できます。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 IT基盤部
・配属拠点 ：本社（浜松駅北オフィス）
・フレックス適用 ：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術 ：予算全般の運用・管理・統制手法、しくみ
・環境 ： 基本は浜松駅北オフィス勤務です
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、業務部門の方々とのコミュニケーションを通じ、
将来に生きる人脈形成が行えます。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）