IT×人事コンサルタント（大阪）
■新設組織の魅力
・当本部に『リードコンサルティング部』が発足したのは約1年前のため、今後無限大の可能性がある組織です。
・セラクは成⾧と挑戦を全力でサポートする組織です。
新設組織だからこそ、柔軟な発想を活かして幅広い提案や支援にトライしてください。
■支援幅の広さ
・システム選定から導入における最上流工程・導入完了まで、⾧期にわたりお客様をサポートできます
・DX支援・業務効率化など、顧客の潜在課題・健在課題にアプローチします。
■本ポジションで身につけられるスキル
・人事領域＝企業の根幹となる分野の知見
・プロジェクト推進力
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
＜IT×HR領域＞のプロフェッショナルとして、
企業が抱えるDX化・業務効率化を中心に”人事部”の課題発見・分析・改善提案・実行まで幅広くコンサルティングします。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■業務内容 ・人事システムの選定支援や業務要件の整理 ・人事システムの導入/入替プロジェクトを円滑に進めるための事前準備サポート ・AsIs‐ToBe分析や業務課題の洗い出し、改善策の検討 ・各種ドキュメントの作成を含む改善策実行 など 【ご相談の一例】 ・DX化の推進に向けて人事システムの導入・入替を検討しているけど、選定基準がわからない。 ・人事部の業務が上手く回っていないが、何を改善したらよいか・何から手を付けるべきかがわからない。 といった漠然とした悩みに対し、現状の整理から改善方法の提示、実現に向けた実作業のサポートまで幅広く対応します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| 応募資格 |
【必須：スキル・経験】
・大卒以上 ・法人営業経験：5年以上 ・未経験者は20～30代まで ※若手キャリア形成のため 経験者は応相談 【必須：人物像】 ・責任感がある方（やり切る力がある方） ・柔軟性がある方 ・チャレンジ精神/成⾧意欲の高い方/向上心の高い方 ・主体性をもって物事に取り組む姿勢の方 ・社内外の交渉/調整力がある方 ・PDCAをスピーディーに回せる方 【歓迎：スキル・経験】 ・コンサルティング業務経験 ・カスタマーサクセス経験 ・プロジェクト管理（PM・PL）経験 ・業務標準化や業務推進等のプロジェクト経験 ・ERPパッケージの導入プロジェクトに関与した経験 ・COMPANY(R)の利用または開発経験 ・人事業務経験 【歓迎：人物像】 ・組織づくりや組織運営に興味がある方 ・前例がないことにも前向きに取り組める方 |
| 勤務地 |
【大阪支社】大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2F
（大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分、大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分） ※勤務地はプロジェクトによって異なります。（常駐あり：9割以上が大阪市内） ※案件によってテレワークもございます。（フルリモートは不可／プロジェクトにより週1～4日） ※車通勤不可 ※原則、会社都合による転勤はありません。 ※（就業場所の変更の範囲）大阪支社社及び全国の拠点 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります |
| 給与 |
収500万円～800万円；経験・能力を考慮の上、優遇します。
月給33万円～ 53万円 ※上記には20時間分（4万3千円～8万円）の固定残業代を含みます。 20時間を超過する場合は追加で支給いたします。 ■評価制度：年齢や性別・入社歴に関わらず公平・定量的に評価します。 半期に一度の評価・目標面談を通じて評価者⇔被評価者間で評価軸の擦り合わせを行い、 対象期間に必要な行動・実績が明確な状態をつくることで、納得度が高く透明性のある評価制度を実現しております。 ■昇給・昇進制度 評価に応じて早期キャリアアップが可能です。（入社より約2年での管理職登用実積複数あり） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】 書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】 面接（２～３回） 【３】 適性検査 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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