システムエンジニア（社内勤務_オープンポジション）【名古屋】
| 募集要項 | |
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
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| 業務内容 |
選考参加時に、ご経歴やご希望に合わせて下記の何れかより配属の部門を決定いたします。
■公共システム事業部------------------------------------- ・市役所や図書館向けシステムの開発（住民情報システム、蔵書検索システムなど） ＜担当工程＞ ・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等） ＜使用言語＞ ・Java、SQL等 ＜勤務地＞ ・名古屋本社（社内勤務100％） ＜特徴＞ ・要件定義等、エンドユーザーと直接コミュニケーションをとる機会が多いです。 ・法改正等のタイミングで繁忙期(年単位)があります。 ・上流工程を中心に携わりたい方にオススメです。 ■医療システム事業部------------------------------------- ・医療機関向けシステムの開発（電子カルテ、医事会計システムなど） ＜担当工程＞ ・要件定義、設計(外部・内部設計）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等） ＜使用言語＞ ・Java、SQL等 ＜勤務地＞ ・名古屋本社（案件によっては一定期間の院内作業有） ＜特徴＞ ・要件定義や、導入支援、運用の工程が多く、コミュニケーションスキルは必要となります。 ・エンドユーザー(医療従事者)と直接かかわりたい方にオススメです。 ・担当案件によっては、出張や長期休暇時の対応を依頼するケースがあります。 ■産業システム事業部------------------------------------- ・製造業向けシステムの開発(生産管理、生産スケジューラー、人事･会計･給与システムなど) ＜担当工程＞ ・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（スクラッチ/PKGカスタマイズ）、運用保守 ＜使用言語＞ ・C＃、VB.net等 ＜勤務地＞ ・名古屋本社（社内勤務100％） ＜特徴＞ ・各種工程を自部署で全完結しており、SEチームと、PGチームで別れて業務を行っております。 →SEチーム：生産管理システムや、生産スケジューラ、人事会計システムを中心に要件定義から、設計までを担当しています。 →PGチーム：PKGのカスタマイズや、スクラッチ開発と、案件に応じたチームを都度組み、開発を中心に行っています。 ・PGメインでと組みたい方や、上流工程に注力したい方どちらも歓迎です。 ・エンドユーザー(製造業)と直接かかわりたい方にオススメです。 ■経営管理本部 情報システムグループ------------------------------------- ・トーテックグループ社内システムの企画、構築、運用業務など ＜担当業務＞ ・グループウェアや、基幹システムの導入、開発、運用、保守 （Microsoft365、HCL Notes、ManegeOZO3、奉行シリーズ、スーパーカクテルなど） ・社内問い合わせ対応など ＜勤務地＞ ・名古屋本社 （常駐無し） ＜特徴＞ ・3000名規模のトーテックグループの社員を支える社内SEチームです。 ・自社社員のサポートを行っていきたいという方にオススメです。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ※上記の何れかの部署を指定での応募OKです。 ※複数部門に興味のある方や、部門を決めていない方の応募も歓迎です。 →面接内で相談の上決定していきます。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
・1年以上の開発経験(言語問わず) or SE経験 ※テストや運用のみの方も相談可 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・各部門の特性に合わせたシステムの開発経験 応募者様のスキルや希望に合わせた業務を提案させて頂き、選考を進めていきます。 |
| 勤務地 |
〒 4510045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
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| 給与 |
給与形態
月給（想定労働時間 151時間） 想定給与 4,000,000 ～ 6,500,000 円 (基本給： 225,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 |
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 |
| 休日休暇 |
年間休日
123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
トーテックアメニティ株式会社
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掲載期間：2026-07-13~