CI302【首都圏/インフラ】サーバーエンジニアとして活躍～オンプレ・クラウド案件多数・構築業務へのキャリアアップ
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
インフラエンジニア（経験者）
|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 業務内容 |
【業務内容】
サーバーエンジニアとして、オンプレミスの環境やAWS、Azureなどのクラウド環境でのITインフラの設計業務から構築・運用業務などを担当頂きます。 ・Linux／Windowsサーバの設計・構築及び運用保守業務。 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）の環境での基本設計・詳細設計・構築などの一貫した業務 ＜具体的には＞ ①Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用改善 標準化テンプレートを活用しつつ、要件に応じたチューニングや高可用性設計（冗長化、バックアップ、DR）をリード。 監視・ログ基盤の整備、パフォーマンスボトルネックの可視化、キャパシティ計画まで担当。IaC（Ansible、PowerShell DSC）による構成のコード化を推進。 ②パブリッククラウド（AWS・Azure）の環境構築 VPC/ネットワーク、IAM/セキュリティ、ストレージ、コンピュートの設計・構築から、運用設計（アラート、バックアップ、コスト最適化）まで一貫対応。 TerraformやBicepを用いたIaC、CI/CDによる環境の継続的デリバリー、コンテナ/Kubernetes基盤の設計にも挑戦可能。 【プロジェクト例】 <プロジェクト例①> ■概要：大手SI企業 クラウド環境（AWS）の保守運用 ■詳細：サーバーのパッチ適応・インスタンス構築等 ■使用する技術：AWS、CloudWatch、EC2、S3、IAM <プロジェクト例②> ■概要：大手SI企業向けサーバーの運用、運用設計 ■業務内容：サーバ運用保守及び構築支援 ■工程：構築～運用保守 ■使用する技術：オンプレミス ・OS：WindowsServer、Linux ・データベース：MySQL、SQLServer |
| 応募資格 |
【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 【応募要件】 <必須> ・Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験 <歓迎> ・LPIC Level1あるいはCCNAの保有 ・サーバ／ネットワークの障害原因解析、トラブルシュートの経験 ・手順書に沿ったサーバOSセットアップの経験 ・スイッチ・ルータへのConfig投入の経験 |
| 勤務地 |
<所属オフィス及び配属部署>
新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など) |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等） ※残業時間は月平均10～20時間程度です。 |
| 給与 |
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 |
・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)
・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上
<その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 応募後の流れ |
書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
<補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
|
掲載期間：2026-07-27~