CI360【首都圏/インフラ】経験者/ネットワークエンジニア（PL・PL候補・PL補佐）400万～650万
■ PL未経験でも成長できる
PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PMと段階的にキャリアアップできます。
■ NWモダン技術の経験が積める
SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、最新ネットワークの案件が増加中。
L2/L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次のステップを目指せます。
■ 受託・請負・派遣でも主体性を発揮
要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。
■ 組織づくりに参加できる
技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンスがあります。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
インフラエンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業務内容 |
【業務内容】
大手企業・官公庁向けのネットワーク案件（オンプレ／クラウド／ハイブリッド）にて、設計～構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。 SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続（AWS/Azure/GCP）など、 多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。 PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。 〈具体的には〉 ① 上流工程（設計～） 大規模NW（L2/L3）、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計 SD-WAN（Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto）、SASEアーキテクチャ設計 マルチクラウド接続（AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN） セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計 ② プロジェクトマネジメント（PM/PL） 各種管理：進捗/品質/課題/リスク 顧客折衝：課題整理/選択肢提示/仕様調整 メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード ③ プレイングマネジャー業務 技術面のリード（ネットワーク構築レビュー、方式検討） 若手フォロー・ナレッジ共有 チーム運営の補佐 【プロジェクト例】 ＜プロジェクト例①＞ 官公庁向け基幹NW刷新（PL） 要件定義～基本設計～移行計画策定 ベンダーコントロール、課題管理 SD-WAN/セキュアWebゲートウェイ導入 ＜プロジェクト例②＞ 大手通信キャリア向けバックボーンNW更（PL/L補佐） 大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応 ルーティング（BGP/OSPF/MPLS）の設計、方式検討、検証 冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定 ＜プロジェクト例③＞ 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築（PL/L補佐） ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入 ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築/検証 運用設計・ログ分析の基盤設計 |
| 応募資格 |
<必須>
・インフラ業務において設計、構築／上流工程を5年以上経験がある方 ・顧客折衝経験やPL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験がある方 ＜歓迎＞ 複数のプロジェクトのマネジメント経験 クラウドPJの管理経験 ＜資格＞ PMP PMBOK 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
<所属オフィス及び配属部署> 新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など) |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等） ※残業時間は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
年収 4,000,000 円 - 6,500,000円
・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：1回もしくは2回（職制によって変動）（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 |
・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)
・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上
<その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 応募後の流れ |
書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
<補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
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掲載期間：2026-07-27~